- Do diều kiện khách quan về thời gian và thông tin, đề tài nghiên cứu đựợc thực hiện lấy mẫu theo phƣơng pháp thuận tiện nên tính đại diện không cao.
PHỤ LỤC PHỤ LỤC 1: NỘI DUNG PHIẾU KHẢO SÁT
PHỤ LỤC 1: NỘI DUNG PHIẾU KHẢO SÁT
Kính gửi: Quý Ông/Bà!
Tôi là Huỳnh Thị Minh Tâm, học viên cao học ngành Kế toán tại Trƣờng Đại học Quy Nhơn và đang thực hiện đề tài nghiên cứu: “Hoàn thiện KSNB hoạt động thu, chi BHYT tại BHXH thị xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định”.
Mục đích của phiếu khảo sát này nhằm phục vụ cho nghiên cứu của tôi, không phải vì mục đích nào khác. Tôi rất mong nhận đƣợc sự ủng hộ, giúp đỡ của quý ông/bà bằng cách trả lời các câu hỏi dƣới đây. Khi trả lời, xin quý ông/bà vui lòng tích hoặc đánh dấu chéo (x) vào những phƣơng án phù hợp với ý kiến của mình hoặc viết thêm vào mục “ý kiến khác”. Kết quả trả lời của quý ông/bà là tài liệu rất quan trọng cho công tác nghiên cứu của tôi. Mọi thông tin riêng về quý ông/bà tôi cam đoan sẽ đƣợc bảo mật tuyệt đối.
Xin trân trọng cảm ơn sự giúp đỡ quý báu của quý ông/bà!
PHẦN 1: THÔNG TIN CHUNG
Xin quý Ông/Bà cho biết đôi điều về bản thân:
1. Họ và tên:……… 2. Giới tính: Nam Nữ 3. Trình độ chuyên môn: Cử nhân/Kỹ sƣ Thạc sĩ Tiến sĩ Khác:……… 4. Bộ phận đang công tác :……… 5. Chức vụ công tác: ………. 6. Thâm niên công tác:
Dƣới 5 năm 5 – 10 năm Trên 10 năm 7. Nếu quý Ông/Bà quan tâm đến kết quả nghiên cứu này, xin vui lòng để lại địa chỉ email: ………
PHẦN 2: THÔNG TIN KHẢO SÁT
Để trả lời các câu hỏi dƣới đây, xin quý ông/bà vui lòng tích hoặc đánh dấu “X” vào ô đƣợc cho là phù hợp nhất với các phƣơng án nhƣ sau: Đồng ý hoặc Không đồng ý theo quan điểm của ông/bà đối với các yếu tố của kiểm soát nội bộ thu, chi quỹ bảo hiểm y tế tại Bảo hiểm xã hội thị xã Hoài Nhơn nêu ra dƣới đây:
1. Về môi trƣờng kiểm soát:
Stt Tiêu chí khảo sát
Lãnh đạo luôn đặt quyền lợi chung lên hàng đầu bằng cách thực
1 thi tính chính trực và các giá trị đạo đức trong công tác thu, chi
quỹ BHYT
Các chính sách và quy chế phân công, phân nhiệm trong điều
2 hành hoạt động có tác dụng tích cực vào hiệu quả của việc thu,
chi quỹ BHYT.
3 Lãnh đạo luôn quan tâm đến các biện pháp đối phó rủi ro trong
tất cả các khâu nghiệp vụ thu, chi quỹ BHYT.
4 Lãnh đạo luôn quan tâm và đầu tƣ hệ thống thông tin chất lƣợng
để hỗ trợ công việc của nhân viên thu, chi quỹ BHYT
5 Lãnh đạo thực thi quy chế sai phạm nghiêm minh đối với các sai
phạm liên quan đến thu, chi quỹ BHYT
6 Công tác đánh giá rủi ro trong quá trình thu, chi BHYT đƣợc phổ
biến, hƣớng dẫn định kỳ.
Cán bộ làm công tác thu, chi quỹ BHYT đáp ứng yêu cầu chuyên
7 môn và tuân thủ chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp trong thực hiện
công việc.
Ý kiến khác: ……….
……… ………..