Về số lượng

Một phần của tài liệu ột số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên huyện định quán, tỉnh đồng nai (Trang 48 - 50)

Có thể xem xét số lượng đội ngũ giáo viên qua bảng 2.

Bảng 2: Thống kê chỉ tiêu biên chế và số lượng giáo viên 10 năm gần đây

Năm học Số lượng 2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008 2008-2009 50 50 67 67 67 Biên chế 12 12 12 12 12 Hợp đồng 38 38 55 55 55 Số lớp 14 14 20 20 21 Năm học Số lượng 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014 69 63 63 67 71 Biên chế 12 13 13 13 13 Hợp đồng 57 50 50 54 58 Số lớp 21 20 22 24 25

Số liệu biên chế đội ngũ giáo viên và số lớp học sinh trong các năm học vừa qua được phân tích như sau: Từ năm học 2004 – 2005 đến năm học 2013 – 2014 tỉ lệ giáo viên trên một lớp khá cao. Vì thực tế số đội ngũ giáo viên

trực tiếp giảng dạy hệ bổ túc THPT còn thiếu, cụ thể là thiếu giáo viên dạy bộ môn Toán, Văn... và hiện nay Trung tâm chưa có giáo viên dạy nghề.

Từ năm 2009 các Trung tâm GDTX các huyện chuyển về Sở Giáo dục và Đào tạo quản lý, cho nên một số công việc trước đây được Phòng Giáo dục & Đào tạo giao hiện nay không phải đảm nhiệm nữa.

Thực hiện Quyết định số 43/2000/QĐ-BGD&ĐT ngày 25/9/2000 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo về quy chế tổ chức hoạt động của Trung tâm GDTX các huyện, thị, thành phố thì chức năng nhiệm vụ của các Trung tâm là rất lớn. Hiện nay đội ngũ giáo viên hiện có tại Trung tâm chưa đáp ứng được, ngay cả giáo viên dạy THCS, THPT cũng còn thiếu.

Theo thông tư số 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV quy định biên chế giáo viên mỗi lớp là 2,25 đối với bậc THPT và giờ chuẩn đối với giáo viên là 17 tiết/tuần. Đối chiếu với bảng thống kê ở trên về biên chế đội ngũ (chưa có giáo viên dạy nghề) thì tỷ lệ giáo viên trên lớp hiện có chưa đạt tiêu chuẩn so với quy định. Bên cạnh đó nhiều giáo viên còn phải tham gia công tác kiêm nhiệm như: Chủ tịch công đoàn, bí thư đoàn cơ sở, giáo viên chủ nhiệm, phụ trách thiết bị -thư viện ... Thực trạng hiện nay đội ngũ giáo viên của Trung tâm GDTX huyện Định Quán nói riêng và tỉnh Đồng Nai nói chung được bố trí và sử dụng mất cân đối. Một số bộ môn như GDCD, Sinh học... giáo viên dạy ít giờ, song môn Toán, Văn ... phải dạy nhiều giờ, cộng thêm giờ kiêm nhiệm. Đặc biệt trong một số năm không có giáo viên cơ hữu của một số môn, Trung tâm đã mời giáo viên thỉnh giảng để đáp ứng yêu cầu học tập của học sinh, học viên. Hiện nay ở một số Trung tâm GDTX huyện, thị, thành phố của tỉnh Đồng Nai, trong đội ngũ còn có những giáo viên Tiểu học do đó không đảm nhiệm được chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm GDTX. Với Trung tâm GDTX huyện Định Quán phải bố trí những giáo viên này làm công tác thiết bị-thư viện.

Tại Trung tâm GDTX huyện Định Quán, nhìn chung hầu hết giáo viên được sử dụng lao động, bố trí giảng dạy đạt và vượt số giờ chuẩn quy định. Giáo viên các môn cơ bản đảm bảo dạy số lớp hiện có, song phải cân đối lại cơ cấu giáo viên các bộ môn cho hợp lý, đồng thời cần điều động bổ sung cho Trung tâm giáo viên dạy tin học và một số chuyên ngành cần thiết để đáp ứng cho công tác giảng dạy hướng nghiệp, dạy nghề trước mắt cũng như lâu dài.

Một phần của tài liệu ột số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên huyện định quán, tỉnh đồng nai (Trang 48 - 50)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(102 trang)
w