Về trình độ chuyên môn

Một phần của tài liệu ột số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên huyện định quán, tỉnh đồng nai (Trang 50 - 51)

Có thể xem xét trình độ chuyên môn qua bảng 3:

Bảng 3: Trình độ chuyên môn đội ngũ giáo viên 10 năm

Năm học 2004-2005 2005-2006 2006-2007 2007-2008 2008-2009 Thạc sỹ 0 0 0 0 0 Đại học 10 10 10 10 10 Cao đẳng 01 01 01 01 01 Trung cấp 01 01 01 01 01 Dạy nghề 0 0 0 0 0 Cộng 12 12 12 12 12 Năm học 2009-2010 2010-2011 2011-2012 2012-2013 2013-2014 Thạc sỹ 0 0 0 0 0 Đại học 11 12 12 12 12 Cao đẳng 01 01 01 01 01 Trung cấp 0 0 0 0 0 Dạy nghề 0 0 0 0 0 Cộng 12 13 13 13 13 Nhìn vào bảng 3 ta thấy:

Về cơ bản trình độ đội ngũ giáo viên đạt chuẩn. Để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của Trung tâm hiện nay đồng thời thực hiện đề án xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục giai đoạn 2010 – 2020 của Chính phủ và của Sở Giáo dục và Đào tạo Đồng Nai thì tỉ lệ giáo viên THPT phải có trình độ sau đại học là 10%. Hiện tại Trung tâm đang xây

dựng kế hoạch cử một giáo viên trẻ, có chuyên môn vững vàng ôn thi để dự tuyển cao học.

Những năm học gần đây, Trung tâm được Sở Giáo dục và Đào tạo Đồng Nai giao cho công tác giảng dạy tin học trình độ A,B và các lớp dạy nghề hướng nghiệp như điện dân dụng, trồng trọt, tin học. Nhìn vào bảng thống kê ở trên có thể thấy Trung tâm chưa có giáo viên dạy nghề, vì vậy trong thời gian gần đây Trung tâm phải liên kết đào tạo với một số cơ sở giáo dục trong tỉnh Đồng Nai, ngoài ra còn mời giáo viên có chuyên môn nghề thỉnh giảng. Trong những năm học tới Trung tâm dự tính cử một số giáo viên của những môn dạy ít giờ đi đào tạo thêm chuyên ngành khác nhằm giải quyết những môn đang thiếu người dạy hiện nay. Phấn đấu đến năm 2016 giáo viên đạt chuẩn và trên chuẩn đáp ứng được cơ cấu giáo viên theo môn học để thực hiện tốt nhiệm vụ của Trung tâm.

Theo bảng số liệu ở trên thì số lượng biên chế đội ngũ giáo viên của Trung tâm chưa đủ, nguyên nhân là theo quy định, biên chế giáo viên Trung tâm.

Một phần của tài liệu ột số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung tâm giáo dục thường xuyên huyện định quán, tỉnh đồng nai (Trang 50 - 51)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(102 trang)
w