- Trường hợp KTV kết luận rằng việc sử dụng giả định hoạt động liờn tục là khụng phự hợp: KTV phải đưa ra ý kiến kiểm toỏn trỏi ngược.
b) Trỏch nhiệm (Đoạn 11, A8-A9):
c.8/ Trao đổi với KTV đơn vị thành viờn (Đoạn 40-41, A57-A60): Nhúm kiểm toỏn tập đoàn phải trao đổi kịp thời với KTV đơn vị thành viờn về những
kiểm toỏn tập đoàn phải trao đổi kịp thời với KTV đơn vị thành viờn về những yờu cầu của nhúm, bao gồm: những cụng việc cần thực hiện, việc sử dụng kết quả của cụng việc đú, hỡnh thức, nội dung trao đổi của KTV đơn vị thành viờn với nhúm kiểm toỏn tập đoàn. Nội dung trao đổi phải bao gồm: Yờu cầu KTV đơn vị thành viờn xỏc nhận việc hợp tỏc với nhúm kiểm toỏn tập đoàn; Chuẩn
mực và cỏc quy định về đạo đức cú liờn quan, đặc biệt là tớnh độc lập; Mức trọng yếu đối với đơn vị thành viờn và mức giỏ trị mà sai sút cú giỏ trị cao hơn mức đú khụng được coi là sai sút khụng đỏng kể đối với BCTC tập đoàn; Rủi ro đỏng kể cú sai sút trọng yếu đó được xỏc định trong BCTC tập đoàn cú liờn quan tới cụng việc của KTV đơn vị thành viờn; Yờu cầu trao đổi kịp thời về bất kỳ rủi ro đỏng kể cú sai sút trọng yếu nào khỏc liờn quan đến BCTC tập đoàn, do gian lận hoặc nhầm lẫn tại đơn vị thành viờn và biện phỏp xử lý của KTV đơn vị thành viờn đối với cỏc rủi ro đú; Danh sỏch cỏc bờn liờn quan; Cỏc phỏt hiện của KTV đơn vị thành viờn cú liờn quan đến cuộc kiểm toỏn tập đoàn (vớ dụ, thụng
tin về sự khụng tuõn thủ phỏp luật, danh sỏch những sai sút khụng được điều chỉnh trong thụng tin tài chớnh hoặc BCTC của đơn vị thành viờn, dấu hiệu về sự thiờn lệch của BGĐ, khiếm khuyết nghiờm trọng trong kiểm soỏt nội bộ, gian lận hoặc cỏo buộc gian lận ở đơn vị thành viờn,...);...