... vấn đề nguồnnhânlựctrong CNH-HĐH phát
triển kinh tế ở thành phố Hà Nội
1.1. Khái niệm về nguồnnhân lực:
1.1.1. Định nghĩa nguồnnhân lực:
Trước khi tìm hiểu khái niệm nguồnnhân lực, chúng ... quả các nguồnlựccủa đất nước bao gồm các
nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn vốn, trình độ khoa học -kỹ thuật -công
nghệ và tiềm lực về con người hay nguồnnhân lực. Trong số các nguồnlực
kể ... vấn đề đặt ra
trong quá trình phát triển củanguồnnhânlực thủ đô. Vậy nâng cao thể
lực nguồnnhânlực là một trong các yêu cầu chủ yếu nhằm nâng cao chất
lượng nguồnnhân lực. Cần có các...
...
trung học chuyên nghiệp, côngnhân kỹ thuật.
* Phát triển nguồnnhân lực:
- Khái niệm phát triển nguồnnhânlực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng
cao chất lƣợng nguồnnhânlực và có điều chỉnh ... làm ngày càng tăng, trong đó ngân sách đầu tƣ
cho đào tạo việc làm chiếm tỷ trọng lớn nhất.
1.1.2.2. Nguồnnhânlực Việt Nam trong sự nghiệpcôngnghiệp hóa, hiện đại
hóa và xu thế hội nhập ... cơ bản. Trình độ văn hóa biểu
hiện mặt bằng dân trí của một quốc gia. Trình độ văn hóacủanguồnnhânlực là
một chỉ tiêu hết sức quan trọng phản ánh chất lƣợng nguồnnhânlực và tác động
trực...
... ngày
VAITRÒCỦA VỐN NHÂNLỰCTRONG QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNSẢN
XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP
1.1. Vốn nhânlựccủa doanh nghiệp
1.1.1. Khái niệm vốn nhânlựccủa doanh nghiệp
Nguồn nhânlựccủa một ... Các nhân tố ảnh hưởng tới phát triển vốn nhânlựccủa doanh nghiệp
1.2.2.1. Các yếu tố xã hội
Nguồn vốn nhânlực bao gồm số lượng nguồnnhânlực và chất lượng nguồn
nhân lực, chất lượng nguồnnhân ... nhânlựctrong doanh nghiệp
chúng ta cần dựa vào các kế hoạch về nguồnnhânlựccủa doanh nghiệp và các kế
hoạch khác của doanh nghiệp có tác động gián tiếp tới nguồnnhânlựccủa doanh
nghiệp. ...
... số
VAITRÒCỦA VỐN NHÂNLỰCTRONG QUÁ TRÌNH HOẠT ĐỘNG
SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP
1.1. Vốn nhânlựccủa doanh nghiệp
1.1.1. Khái niệm vốn nhânlựccủa doanh nghiệp
Nguồn nhânlựccủa ... nghiệp. Nhânlựccủa doanh nghiệp là đầu vào độc lập của bất
nguồnnhânlựctrong doanh nghiệp) , hoặc chỉ phát triển nguồn vốn nhânlực
của doanh nghiệp về mặt số lượng của doanh nghiệp, hoặc ... nhânlực trong
doanh nghiệp chúng ta cần dựa vào các kế hoạch về nguồnnhânlựccủa doanh
nghiệp và các kế hoạch khác của doanh nghiệp có tác động gián tiếp tới nguồn
nhânlựccủa doanh nghiệp. ...
... lịch sử củanhân loại và đối
với bản thân sự nghiệp CNH-HĐH ở nớc ta hiên nay.
3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc:
Để thấy đợc vaitròcủanguồnlực con ... nguồnnhânlựctrong quá trình CNH-HĐH 4
3. Vaitròcủanguồnnhânlực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc:5
II. Cơ sở thực tế: 6
1. Tại Việt Nam: 6
2. Tình hình phát triển nguồnnhânlực ... điều kiện cụ thể của mỗi nớc cho dù có đủ các nguồnlực khác. Điề
nay một lần nữa nói lên vaitròcủanguồnnhânlực tác động trực tiếp trong quá
trình CNH-HĐH.
Nói tóm lại, tiềm lực lao động...
... là một khâu quan trọngtrong chiến lược đào tạo nhân tài cho tỉnh nhà.
3
VAITRÒCỦANGUỒNNHÂNLỰC CÓ CHẤT LƯỢNG CAO ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN
KINH TẾ - XÃ HỘI
(Suy gẫm nhân kỷ niệm 15 năm thành ... lực để phát triển kinh tế -
xã hội. Để khẳng định vấn đề này, từ rất sớm, Mác và Ăngghen đã đánh giá rất cao vị trí, vaitrò
của giáo dục - đào tạo nói chung và việc đào tạo ra nguồnnhânlực ... của nền giáo dục và văn hóacủa đông đảo quần chúng
nhân dân".
Cùng với quan niệm như vậy, Chủ tịch Hồ Chí Minh lại có cách thể hiện riêng của mình.
Người nói: “Số phận của dân ta ở trong...
... nhân sự trong quá trình M&A, dựa trên hồi đáp của 413
giám đốc nhân sự trong các công ty có trên 2.000 nhân viên, 70% ý kiến cho rằng, thiếu
thông tin trongcộng đồng nhân viên là một trong ... khởi đầu của một chặng đường gian nan phía trước.
Một trong những thách thức lớn nhất của bên mua là quá trình hòa nhập M&A giữa hai
công ty. Sự hòa nhập về văn hóacông ty, nguồnlựcnhân ... văn hóa, về chiến lược trong kinh
doanh bấy lâu nay của 2 công ty, và sự thiếu trách nhiệm của các nhà lãnh đạo trongcông
ty là chưa tìm hiểu kĩ về tầm quan trọngcủa sự hợp tác và sáp nhập của...
...
nguồn nhânlực Việt Nam
1. Số lợng (quy mô) nguồnnhânlực Việt Nam
2. Về giá nhân công
3. Về chất lợng nguồnnhânlực Việt Nam
4. Cơ cấu đào tạo nguồnnhânlực nớc ta
5. Phân bố nguồnnhân ... niệm nguồnnhân lực
II. Vaitròcủanguồnnhânlực đối với sự nghiệpcông
nghiệp hoá - hiện đại hoá và đối với nền kinh tế tri
thức ở nớc ta
III. Thực trạng thách thứ và xu hớng phát triển của ... bố nguồnnhânlựccủa nớc ta
6. Lợi thế và thách thức nguồnnhânlực nớc ta
IV. Chiến lợc và giải pháp phát triển nguồnnhânlực
của nớc ta
1. Chiến lợc phát triển nguồnnhânlựccủa nớc ta
2....
... giàu mạnh, công bằng, dân chủ, văn minh.
Phát triển kinh tế - xã hội được dựa trên nhiều nguồn lực: nhânlực (nguồn lực
con người), vật lực (nguồn lực vật chất), tài lực (nguồn lực về tài ...
với học vấn phổ thông và nghề nghiệp.
Cùng với khoa học – công nghệ, vốn đầu tư, chất lượng nguồnnhânlực
đóng vaitrò quyết định đến sự thành côngcủa sự nghiệp đổi mới toàn diện kinh
tế ... ứng sự
nghiệp côngnghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước để đến năm 2020 nước ta cơ bản
trở thành một nước công nghiệp. Đại hội lần thứ IX của Đảng đã định hướng
cho phát triển nguồnnhânlực Việt...
... VỀ VAITRÒCỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI
CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓATRONG HỘI NHẬP KINH TẾ
QUỐC TẾ
6
1.1. Những vấn đề về côngnghiệp hóa, hiện đại hóatrong hội nhập kinh tế
quốc tế
6
1.2. Vai ... tế
6
1.2. Vaitròcủa nhà nước đối với côngnghiệp hoá, hiện đại hoátrong hội nhập
kinh tế quốc tế
23
Chương 2: VAITRÒCỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÔNGNGHIỆP HÓA,
HIỆN ĐẠI HÓATRONG HỘI NHẬP ... thái của nền kinh tế công nghiệp. Cơ cấu côngnghiệp cũng sẽ
dịch chuyển theo hướng tăng tỷ trọngcủacôngnghiệp chế biến. Ở giai đoạn tiếp
nối, tỷ trọngcủacôngnghiệp sẽ giảm dần nhưng trong...
... thái của nền kinh tế công nghiệp. Cơ cấu côngnghiệp cũng sẽ
dịch chuyển theo hướng tăng tỷ trọngcủacôngnghiệp chế biến. Ở giai đoạn tiếp
nối, tỷ trọngcủacôngnghiệp sẽ giảm dần nhưng trong ... VAITRÒCỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÔNGNGHIỆP
HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁTRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ
1.1. NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ CÔNGNGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁTRONG
HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ
1.1.1. Côngnghiệp ...
động tiêu cực của hội nhập kinh tế quốc tế đối với tiến trình CNH, HĐH.
1.2. VAITRÒCỦA NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI CÔNGNGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI
HOÁ TRONG HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ
Vaitròcủa nhà nước...
... tin; Côngnghiệp viễn thông; Côngnghiệp điện tử tiêu dùng;
Công nghiệp chất bán dẫn; Côngnghiệp sản xuất thiết bị tự động hóa và cơ khí chính
xác; Côngnghiệp hàng không và vũ trụ; Côngnghiệp ... sở lý luận về vaitròcủa nhà nước đối với côngnghiệp hoá, hiện đại
hoá trong hội nhập kinh tế quốc tế.
Chương 2: Vaitròcủa nhà nước đối với côngnghiệp hoá, hiện đại hoátrong hội
nhập ... nghiệm về vaitròcủa nhà nước đối
với côngnghiệp hoá, hiện đại hoátrong hội nhập kinh tế quốc tế ở Đài Loan vào nước
ta hiện nay.
2
về vaitrò quan trọngcủa nhà nước đối với công nghiệp...
... có các nguồnlực cần thiết bao gồm nguồnlực con
ngời; nguồnlực đất đai, tài nguyên; nguồnlực tài chính; nguồnlực khoa học
công nghệ Trong đó nguồnlực con ng ời, hay nguồnnhânlực là quan ... niệm, các nhân tố ảnh hởng
đến số lợng, chất lợng nguồnnhân lực; vaitròcủanguồnnhânlực và yêu cầu về
nguồn nhânlực đối với CNH, HĐH.
- Phân tích thực trạng nguồnnhânlựccủa tỉnh Đắk ... các nhân tố, và từng mặt tích cực
của mỗi nhân tố để xây dựng và phát triển NNL đáp ứng cho yêu cầu nhânlực
trong quá trình CNH, HĐH của tỉnh.
1.2. Vaitròcủanguồnnhânlực đối với công nghiệp...