vai trò của nguồn nhân lực với doanh nghiệp

Ngày tải lên: 14/08/2014, 22:02

... nguồn nhân lực Việt Nam 1. Số lợng (quy mô) nguồn nhân lực Việt Nam 2. Về giá nhân công 3. Về chất lợng nguồn nhân lực Việt Nam 4. Cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực nớc ta 5. Phân bố nguồn nhân ... niệm nguồn nhân lực II. Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp công nghiệp hoá - hiện đại hoá và đối với nền kinh tế tri thức ở nớc ta III. Thực trạng thách thứ và xu hớng phát triển của ... bố nguồn nhân lực của nớc ta 6. Lợi thế và thách thức nguồn nhân lực nớc ta IV. Chiến lợc và giải pháp phát triển nguồn nhân lực của nớc ta 1. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực của nớc ta 2....

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:16

Ngày tải lên: 20/06/2014, 03:20

Ngày tải lên: 21/06/2014, 14:21

... quan trọng trong chiến lược đào tạo nhân tài cho tỉnh nhà. 3 VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC CÓ CHẤT LƯỢNG CAO ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI (Suy gẫm nhân kỷ niệm 15 năm thành lập trường ... lực để phát triển kinh tế - xã hội. Để khẳng định vấn đề này, từ rất sớm, Mác và Ăngghen đã đánh giá rất cao vị trí, vai trò của giáo dục - đào tạo nói chung và việc đào tạo ra nguồn nhân lực ... con người tiếp tục sự nghiệp Cách mạng to lớn của Đảng và nhân dân ta”. Có thể nói, cả Mác, Lênin và Hồ Chí Minh đều đánh giá cao về vị trí vai trò của giáo dục đào tạo đối với quá trình tăng truởng...

Ngày tải lên: 02/03/2013, 01:41

... trung học chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật. * Phát triển nguồn nhân lực: - Khái niệm phát triển nguồn nhân lực đƣợc hiểu ở góc độ hoàn thiện, nâng cao chất lƣợng nguồn nhân lực và có điều chỉnh ... xuất của người dân để phát huy vai trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội……………………………………………… 2.2.5. Tác động của một số chính sách của tỉnh Thái Nguyên đến vấn đề sử dụng nhân lực ... http://www.lrc-tnu.edu.vn 11 triển nguồn nhân lực, xét từ góc độ vĩ mô phải có cơ chế chính sách tác động vào nguồn nhân lực [14]. Nhƣ vậy có thể hiểu khái niệm phát triển nguồn nhân lực là tổng thể cơ chế...

Ngày tải lên: 04/04/2013, 19:45

... lịch sử của nhân loại và đối với bản thân sự nghiệp CNH-HĐH ở nớc ta hiên nay. 3. Vai trò của nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc: Để thấy đợc vai trò của nguồn lực con ... nguồn nhân lực trong quá trình CNH-HĐH 4 3. Vai trò của nguồn nhân lực con ngời trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nớc:5 II. Cơ sở thực tế: 6 1. Tại Việt Nam: 6 2. Tình hình phát triển nguồn nhân lực ... hợp với điều kiện cụ thể của mỗi nớc cho dù có đủ các nguồn lực khác. Điề nay một lần nữa nói lên vai trò của nguồn nhân lực tác động trực tiếp trong quá trình CNH-HĐH. Nói tóm lại, tiềm lực...

Ngày tải lên: 05/04/2013, 14:16

Ngày tải lên: 29/06/2014, 12:29

... 2002 đà tăng đuợc 20 doanh nghiệp với tổng số là 210 doanh nghiệp, năm 2003 tổng số 240 doanh nghiệp, tăng 30 doanh nghiệp. Nhìn chung, đây là một kết quả đáng khích lệ đối với VP Bank, tuy nhiên ... toán. 1.2.2. Nhu cầu vốn của DNV&N và vai trò của việc mở rộng tín dụng đối với DNV&N. Công cuộc công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nớc không thể không có các doanh nghiệp quy mô lớn, vốn ... tín dụng của VP Bank đối với các DNV&N, trớc hết, ta xem xét về số lợng doanh nghiệp cũng nh tình hình hoạt động của các doanh nghiệp này trong thời gian gân đây. Theo số liệu của bảng...

Ngày tải lên: 29/08/2012, 15:55

... CBCNV trong đơn vị: Nhân tố này ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động chăm sóc khách hàng của doanh nghiệp. Nếu mọi nhân viên trong doanh nghiệp đều có nhận thức tốt về vai trò của khách hàng và chăm ... khiển của doanh nghiệp, khả năng chi phí của doanh nghiệp Trong mỗi thời kỳ, mỗi thị trường khác nhau doanh nghiệp có thể áp dụng một cách riêng lẻ hoặc phối hợp với các hình thức này với nhau. 1.3.3. ... cảm nhận được sự quan tâm của doanh nghiệp đối với khách hàng nên nảy sinh thiện cảm với doanh nghiệp, nên lần sau khách hàng có nhu cầu họ sẽ nghĩ ngay tới doanh nghiệp. Khách hàng nào sau...

Ngày tải lên: 09/04/2013, 19:03

Ngày tải lên: 24/10/2014, 09:46

Ngày tải lên: 03/10/2013, 11:20

Ngày tải lên: 18/10/2013, 04:20

... thống kê của chúng tôi, số lượng các giao dịch doanh nghiệp Việt Nam mua lại doanh nghiệp Việt Nam là 40% tổng số giao dịch toàn thị trường. Giao dịch doanh nghiệp Việt Nam mua lại doanh nghiệp ... chính là M&A. Còn đối với các doanh nghiệp Việt Nam đa số là các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong quá trình hội nhập sẽ không tránh khỏi sự cạnh tranh của các doanh nghiệp nước ngoài và có thể ... Chrysler. Nhân viên của Chrysler, đã trở nên không hài lòng với những gì họ cảm nhận như là nguồn gốc của các vấn đề phân chia: Daimler nỗ lực để đảm nhận toàn bộ tổ chức và áp đặt văn hóa của họ...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 12:11

... năng sẵn có về nhânlực Dự báo nhu cầu về nhân lực THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 15 3. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực với công tác đào tạo và phát triển Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là quá trình ... các doanh nghiệp đảm bảo đầy đủ số lượng và chất lượng, người làm việc phù hợp với yêu cầu công việc. Trên cơ sở chiến lược sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, kế hoạch hoá nguồn nhân lực ... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHO DỰ ÁN SEAQIP CỦA NGÀNH THUỶ SẢN I. NHU CẦU ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA DỰ ÁN 1. Giới thiệu chung II. MỐI QUAN HỆ GIỮA CÁC BÊN LIÊN QUAN ĐẾN CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CỦA...

Ngày tải lên: 27/03/2013, 14:39

... lí nguồn nhân lực phải có chiến lợc nguồn nhân lực đủ hấp dẫn đối với ngời lao động. Trên tất cả, chiến lợc nguồn nhân lực phải đảm bảo đợc số lợng và chất lợng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp ... đối với chất lợng nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Nếu tuyển chọn tốt thì đó là điều kiện trung tâm cho thắng lợi của kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Giúp cho doanh Quản trị nhân ... kinh tế với sự xác định chiến lợc sản xuất kinh doanh và chiến lợc nguồn nhân lực của doanh nghiệp 2.1. Chiến lợc sản xuất kinh doanh. Chiến lợc sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp ngày...

Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:17

Ngày tải lên: 17/04/2013, 11:55

Ngày tải lên: 17/10/2013, 19:15

Ngày tải lên: 18/12/2013, 14:46

... cơ sở đó doanh nghiệp đem so sánh với lợi ích mà doanh nghiệp thu đợc sau quá trình kinh doanh và quá trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp . Lợi ích của doanh nghiệp ở ... kinh doanh của doanh nghiệp. Để thực hiện mục tiêu này doanh nghiệp càng phải xây dựng lại một chơng trình đào tạo và phát triển thích hợp nhất với nguồn nhân lực của doanh nghiệp mình. Doanh nghiệp ... động với doanh nghiệp cũng nh với các tổ chức - cá nhân bên ngoài doanh nghiệp. Để công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu quả cao thì công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực cần...

Ngày tải lên: 27/08/2012, 11:54