0

tiểu luận môn quản trị nhân lực 1

Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Bài tiểu luận về quản trị nhân lực.doc

Quản trị kinh doanh

... tác tuyển chọn nhân lực. Quá trình tuyển chọn nhân lực cần thực hiện nghiêm chỉnh, tránh tình trạng đặt người nhầm vị trí.PHỤ LỤC KÈM THEOMỤC LỤCPage 16 of 17 Quản trị nhân lực Lời nói đầu……………………………………………………………………. ... nhân viên trung thành và có thể tin tưởng được. Có hiểu biết về các quy định và các Page 6 of 17 Quản trị nhân lực Phần A. TỔNG QUAN VỀ TUYỂN MỘ VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC 1. Xây dựng nguồn nhân ... quanh nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay 13 1. Sự phát triển đi kèm với công tác tuyển chọn nhân lực ………… 13 2. Thực trạng tồn tại trên thị trường lao động của Việt Nam………… 14 Kết luận ………………………………………………………………………...
  • 17
  • 15,423
  • 73
PHÂN TÍCH QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CÔNG TY CÔNG TY ĐẦU TƯ KINH DOANH VÀ BẤT ĐỘNG SẢN VIETTEL

PHÂN TÍCH QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CÔNG TY CÔNG TY ĐẦU TƯ KINH DOANH VÀ BẤT ĐỘNG SẢN VIETTEL

Quản trị kinh doanh

... DUNGChương . 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT .1. 1. Nhân lực .1. 1 .1. Khái niệm Nhân lực là nguồn lực về con người, được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh khácnhau, nhân lực chính là nguồn lực lao động. .1. 1.2. Vai ... http://luanvan.co/luan-van/hoan-thien-cong-tac-tuyen-dung-tai-cong-ty-dau-tu-va-kinh-doanh-bat-dong-san-viettel -10 594/,26 /10 /2 013 ,26 /10 /2 013 .2. PGS.TS Trần Kim Dung (2 010 ), Quản trị nguồn nhân lực, Nhà xuất bản Tổng hợpThành phố Hồ Chí Minh.3.PGS.TSKH Phạm Đức Chính (2 013 ), Slide bài giảng Quản trị ... Luật và đấuthàu7 5 1/ 133 Nhân viên thiếtkế kiến trúcPhòng dự án 20 8 1/ 24 Nhân viên kỹ Xí nghiệp xây 15 12 1/ 1Trang 15 / 21 Quy trình tuyển dụng Viettel Nhóm 5_K10407B- Bản sao giấy khai...
  • 21
  • 5,679
  • 31
So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

Quản trị kinh doanh

... thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam”.Nhóm 9 Lớp ngày 3 Trang 1 Tiểu luận môn: Quản Trị Học Giảng viên: TS. Nguyễn ... pháp quản lý:- Nhà quản trị phải Phương pháp quản lý:- Thực hiện nguyên Phương pháp quản lý: - Thể chế quản lý phải Nhóm 9 Lớp ngày 3 Trang 10 Tiểu luận môn: Quản Trị Học Giảng viên: ... nhiều phương pháp tuyển mộ nhân viên nhưng phổ biến nhất là quảng cáo trên báo chí và truyền hình. Tiền quảng cáo là Nhóm 9 Lớp ngày 3 Trang 14 Tiểu luận môn: Quản Trị Học Giảng viên: TS. Nguyễn...
  • 19
  • 5,384
  • 13
tiểu luận môn quản trị bán hàng- sản phẩm Dutch Lady123.docx

tiểu luận môn quản trị bán hàng- sản phẩm Dutch Lady123.docx

Quản trị kinh doanh

... Vấp• Quảng cáo: năm 2 010 có 2 banner, năm 2 011 tăng thêm 3 banner.3. Quá trình dự báo• Từ trên xuống: Năm 2 010 : hộp thiếc 2,304 tỷ, hộp giấy 877,5 triệu Năm 2 011 : tăng 10 % so với 2 010 .• ... báo bán hàng 1. Dự báo năng lực thị trường• Năm 2 011 : : tiêu thụ trên địa bàn Gò Vấp Hộp thiếc là:20.000 hộp X 13 1.500(900g) =2,63tỷ Hộp giấy là: 17 .000 hộp X 63.500(400g) = 1, 097 tỷ• Thị ... 2 011 của công ty Dutch Lady chiếm: Hộp thiếc: 40% X 2,63 tỷ = 1, 052 tỷ Hộp giấy: 30% X 1, 079 tỷ = 323,85 triệu2. Năng lực bán hàng của công ty• Mức bao phủ: năm 2 010 có 2 đại lý, năm 2 011 ...
  • 21
  • 5,784
  • 62
Bài tiểu luận môn Quản Trị Kinh Doanh Quốc Tế.doc

Bài tiểu luận môn Quản Trị Kinh Doanh Quốc Tế.doc

Quản trị kinh doanh

... chủ yếu2 .1. Nhập khẩu.- Dầu mỏ: tổng giá trị nhập khẩu 7564 tỷ JPY. Nguồn cung: Chủ yếu là Saudi Arabia (32 .1% ) , U.A.E ( 21. 7%), Qata (11 .6%), Iran (11 %), Kowait (8.3%), nước khác (15 .4%).- ... Bài tiểu luận môn: Quản Trị Kinh Doanh Quốc TếHọ Tên: Đinh Trọng ĐỉnhLớp K49 Đại Học Quản Trị Kinh Doanh Tổng HợpNHẬT BẢNNhật Bản – Đất nước ... máy, Điện Tử 19 .9% Máy điện, Điện tử 12 .6%Máy móc thông thường 17 .8% Lương thực, hực phẩm 9.7%Hàng hóa 13 % Hóa chất 8.9%Hóa chất 10 .7% Hàng hóa tiêu dùng 8.4%Các loại hàng hóa khác 16 .8% Máy...
  • 6
  • 7,633
  • 96
Tiểu luận môn quản trị marketing “hệ thống chuỗi siêu thị bán lẻ của sài gòn co-op.doc

Tiểu luận môn quản trị marketing “hệ thống chuỗi siêu thị bán lẻ của sài gòn co-op.doc

Quản trị kinh doanh

... giảm bình quân 10 %-30%. 21 1.2Quá trình hình thành, phát triển và những thành tựu đạt được - Sản phẩm kinh doanh của Sài Gòn CoopMart. Lịch sử hình thành: • Giai đoạn 19 89 – 19 91: “Khởi nghiệp”Sau ... và quản lý ngày càng hiệu quả hơn.Liên Hiệp đã xây dựng và triển khai áp dụng các phương pháp quản lý tiên tiến theo tiêu chuẩn ISO 90 01: 2000, HACCP và CONCEPT CO.OPMART cho công tác quản ... những người có thu nhập trung bình.2. Về nguồn nhân lực, đây là khâu cần phải chú ý khi thuê nhân sự. Cần phải huấn luyện, đào tạo cho đội ngũ nhân sự bởi vì có sự khác biệt về trình độ, cũng...
  • 25
  • 2,918
  • 34
Tiểu luận môn quản trị xuất nhập khẩu. đề tài thủ tục thông quan xuất khẩu.doc

Tiểu luận môn quản trị xuất nhập khẩu. đề tài thủ tục thông quan xuất khẩu.doc

Quản trị kinh doanh

... cưỡng chế Tiểu luận: Quản Trị Xuất Nhập Khẩu GVHD: ThS Trần Hoàng Giang- Căn cứ pháp lý của thủ tục hành chính:+ Luật Hải quan sửa đổi năm 2005.+ Nghị định 15 4/2005/NĐ-CP ngày 15 /12 /2005 của ... mình.- Lập hồ sơ quản lý doanh nghiệp theo mức độ tuân thủ phát luật hải quan.- Nhập kết quả vào hệ thống để phục vụ công tác nghiệp vụ hải quan.Nhóm 5 21 Tiểu luận: Quản Trị Xuất Nhập Khẩu ... trặc. Điều Nhóm 523 Tiểu luận: Quản Trị Xuất Nhập Khẩu GVHD: ThS Trần Hoàng Giang+ Hợp đồng mua bán hàng hóa hoặc các giấy tờ có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng: nộp 01 bản sao (trừ hàng...
  • 29
  • 4,487
  • 43
Tiểu luận môn quản trị xuất nhập khẩu. Đề tài Tìm hiểu Incoterm 2000.doc

Tiểu luận môn quản trị xuất nhập khẩu. Đề tài Tìm hiểu Incoterm 2000.doc

Quản trị kinh doanh

... bên phải thực hiện nghiêm chỉnh nghĩa vụ trong Incoterms. Từ năm 19 36 đến nay, Incoterms đã qua 5 lần sữa đổi: 19 53, 19 67, 19 80, 19 90 và 2000. Tuy nhiên, Incoterms sau không phủ định nội dung ... Giang Page 11 Tiểu luận Quản Trị Xuất Nhập Khẩu 2 010 MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU(SỬA LẠI XEM CÓ LỖI J HOK NGEN, ND THI OK RUI! NHỚ THÊM MỤC LỤC, MỞ ĐẦU+ KẾT LUẬN)CHƯƠNG 1: TỔNG ... ).III. Các điều khoản chủ yếu của Incoterms 2000:A. Incoterms có 13 điều khoản và được chia thành 4 nhóm. 1. Nhóm E (Nơi đi) (1) EXW – Ex works (nơi đi) - Giao tại xưởng 2. Nhóm F (phí vận...
  • 28
  • 2,150
  • 9
Tiểu luận môn Quản trị thương hiệu

Tiểu luận môn Quản trị thương hiệu

Tài liệu khác

... Long8.Nguyễn Anh Dũng9.Nguyễn Đăng Tân 10 .Nguyễn Đăng Khoa 11 .Trần Thị Thanh Lý 12 .Lê Quang Giác 13 .Tôn Thị Thúy Huyền 14 .Nguyễn Hùng Phú 15 .Đỗ Thị Kim Thùy Quản Trị Thương HiệuNhóm 4- ĐHQT4TCQNChương ... 4.Giá trị của một thương hiệu 12 .Khả năng về nguồn nhân lực 13 .Hình thức quảng bá sp tới khách hàng Chương II: Các các yếu tố ảnh hưởng đến thương hiệu. Quản Trị Thương HiệuNhóm 4- ĐHQT4TCQNChương ... thuyết cơ bản về thương hiệu. 1 122Một số tác động của thương hiệu trong cạnh tranhĐịnh nghĩa về Thương hiệu 1 122 Quản Trị Thương HiệuNhóm 4- ĐHQT4TCQNNội dung 1. Lời mở đầu2. Một số lý...
  • 37
  • 4,884
  • 141
Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Bài viết môn quản trị nhân lực. Đề tài: Phân tích ưu, nhược điểm các phương pháp đánh giá nhân viên

Cao đẳng - Đại học

... Trang 8Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực Sinh viên thực hiện: Nhóm 8 Trang 14 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực BÀI VIẾT MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰCĐỀ TÀI: PHÂN ... hiện: Nhóm 8 Trang 12 Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực d. Phỏng vấn đánh giá ( phản hồi thông tin đánh giá).PHẦN II: CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1. Phương pháp thang ... Nhúm 8 Trang 7Khoa Quản Trị Kinh Doanh Môn học: Quản trị nhân lực - Ảnh hưởng tích cực đến thái độ làm việc của nhân viên hướng nhân viên chú ý hơn đến thái độ lao động: nhân viên sẽ biết được...
  • 14
  • 5,271
  • 27
Tiểu luận môn Quản trị tài chính

Tiểu luận môn Quản trị tài chính

Tài chính - Ngân hàng

... Minh Sơn HD 019 618 0. • Định khoản : Nợ TK 15 61 : 10 . 414 .269 VNĐNợ TK 13 31 : 1. 0 41. 427 VNĐCó TK 11 11: 11 .455.696 VNĐ• Nghiệp vụ phát sinh : Nhập hàng Cty Điện Lạnh Hoà Bình HD006 417 2• Định ... bán hàng Cty Điện Lạnh MeDiA thu tiền ngay.• Định khoản : Nợ TK 11 11: 10 .10 0.000 VNĐCó TK 511 1: 9 .18 1. 818 VNĐCó TK 33 31: 918 .18 2 VNĐPhần nhập hóa đơn hàng bán ra cũng tương tự như nhập hàng ... cho khách vãng lai thu tiền ngay.• Định khoản : Nợ TK 11 11: 11 .17 4.000 VNĐCó TK 511 1: 10 .15 8 .18 2 VNĐSVTH: NGUYỂN THỊ THANH LAN Trang 17 BÁO CÁO LAO ĐỘNG THỰC TẾ GVHD: TRẦN THỊ YẾN PHƯƠNGcung...
  • 37
  • 3,441
  • 7
Khái luận về quản trị nhân lực

Khái luận về quản trị nhân lực

Quản lý dự án

... 1: Khái luận về Quản trị nhân lực Khái niệm v vai trò của Quản trị nhân lực Những nội dung của Quản trị nhân lực Các học thuyết Quản trị nhân ... Chú trọng đo tạo, nâng cao năng lực nhân viên Đánh giá nhân viên tondiệnMộtsốchứcdanhQuảntrịnhânlựcGiám đốcTrởng phòng tổ chức nhân sựTrởng phòng MarketingTrởng ... trị nhân lực Các học thuyết Quản trị nhân lực Một số chức danh Quản trị nhân lực Đo tạo v phát triển nhân sựĐo tạo NS: l quá trình bao gồm các hoạt độncung...
  • 19
  • 783
  • 0

Xem thêm