thực trạng về quản trị nhân sự tại công ty cổ phần phước vĩnh

Thực trạng về quản trị nhân sự tại công ty cổ phần TM DV VISAI

Thực trạng về quản trị nhân sự tại công ty cổ phần TM DV VISAI

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:10
... 1.1 ĐẠI CƢƠNG VỀ QUẢN TRỊ TÀI NGUYÊN NHÂN SỰ 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự ……………………………………… ….……… 1.1.2 Mục tiêu quản trị nhân sự …………………… …………………………… 1.1.3 Chức quản trị nhân sự ……………………………………… ... TRÃI CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NHÂN SỰ VÀ BIỆN PHÁP GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TẠI CÔNG TY CP TM DV VISAI 2.1 Giới thiệu chung công ty CP TM DV Visai Tên công ty : Công ty Cổ phần TM - DV Visai Tên ... phận quản trị Nhân hay không Quản trị Nhân thành tố quan trọng chức quản trị, gốc rễ chi nhánh trãi rộng khắp nơi tổ chức 1.1.2 Mục tiêu quản trị nhân Theo lý thuyết cổ điển, quản trị Nhân...
  • 63
  • 379
  • 0
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI  CÔNG TY CỔ PHẦN

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN

Ngày tải lên : 23/10/2013, 02:20
... lập Ban đổi quản lý doanh nghiệp Công ty Thiết bị thực phẩm nhằm đạo thực thắng lợi việc cổ phần hóa Công ty Ban đổi quản lý doanh nghiệp Công ty Thiết bị thực phẩm lập phương án Cổ phần hóa trình ... ngày 27 28/4/2002 Ban quản lý doanh nghiệp Công ty Thiết bị thực phẩm triệu tập Đại hội đồng cổ đông sáng lập Công ty cổ phần Thiết bị thực phẩm thông qua điều lệ công ty cổ phần, phương án sản ... phẩm bình gas Công ty mặt hàng công nghiệp chủ lực đăng ký doanh nghiệp thuộc Thủ đô Hà Nội 2.3 Thực trạng quảnnhân Công ty 2.3.1 Tình hình quảnnhân Công ty CP Thiết bị thực phẩm (Xem...
  • 21
  • 725
  • 2
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CẢNG HÀ TÂY

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CẢNG HÀ TÂY

Ngày tải lên : 04/10/2013, 14:20
... Ban Giám Đốc công ty xác định nguồn nhân tố quý giá công ty nhân sự, công tác nhân công ty đợc ban lãnh đạo quan tâm, cụ thể vấn đề tuyển dụng nhân Trong năm qua tổng số lao động công ty thay đoổi ... phân tích công việc Công ty cần trọng vào công tác công tác quan trọng công tác quản trị nhân nói chung Nếu công tác mà đợc thực tốt sẽ: -Làm để xây dựng đánh giá hiệu công việc công ty đợc tốt ... nhiệm với công việc đợc giao nh công tác tuyển dụng nhân công ty đợc nâng cao - Trớc tiến hành tuyển dụng nhân công ty nên dựa vào tình trạng thực tế dựa vào kết công tác phân tích công việc...
  • 41
  • 421
  • 0
Phân tích thực trạng về qunr trị nhân lực tại Công ty Cổ phần xây lắp điện I

Phân tích thực trạng về qunr trị nhân lực tại Công ty Cổ phần xây lắp điện I

Ngày tải lên : 20/10/2013, 19:20
... chức công ty, mục tiêu niệm vụ sản xuất kinh doanh công ty, lịch sử, truyền thống công ty Đối với công nhân công ty, việc bị đuổi việc hay nhận vào làm quản đốc công trình định Phần lớn, công nhân ... Kinh tế, kế hoạch Chuyên môn khác Lao động trực tiếp Công nhân mộc Công nhân nề Công nhân bê tông Công nhân sắt Công nhân mạ C .nhân hàn, tiện C .nhân Đường dây CN kỹ thuật Đại học ĐH Cao đẳng Trung ... nhà nước thàn công ty cổ phần theo Quyết định số 1236/QĐ – TCCB ngày 05/04/2005 Như công ty trở thành công ty cổ phầnchwa năm Một mạt nhiều nhân lực từ trước, mặt ảnh hưởng chế quản lý nhà nước...
  • 22
  • 371
  • 0
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƯỢC PHẨM VIMEDIMEX.doc

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƯỢC PHẨM VIMEDIMEX.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17
... nhuận Công ty giảm xuống 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI VIMEDIMEX GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 19 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân ... nguồn nhân lực quan tâm sâu sắc 2.3 THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI VIMEDIMEX 2.3.1 Thực trạng công tác tuyển dụng nhân 2.3.1.1 Bản mô tả công việc Đây tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công ...  Công ty, chi nhánh trực thuộc - Công ty TNHH MTV Vimedimex - Công ty TNHH MTV Vimedimex Tây Ninh - Công ty TNHH MTV Vimedimex Bình Dương - Chi nhánh, công ty Bình Dương - Chi nhánh, công ty...
  • 30
  • 2.2K
  • 30
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TOYOTA ĐÔNG SÀI GÒN

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TOYOTA ĐÔNG SÀI GÒN

Ngày tải lên : 24/10/2013, 04:20
... cơng ty Ngồi ra, sách quản trị nhân tạo ý thức trách nhiệm nhân viên cơng ty cộng đồng xã hội, khuyến khích động viên nhân viên cơng ty gắn bó lâu dài với cơng ty Văn hóa cơng ty: Văn hóa cơng ty ... cơng nhân viên nơi bảo vệ quyền lợi tốt cho người lao động tồn cơng ty 2.2.2 .Thực trạng cơng tác quản trị nhân 2.2.2.1 Tình hình quảnnhân cơng ty a.Cơ cấu giới tính Thống kê giới tính cơng nhân ... cơng ty từ cấp quản trị cao đến tồn thể nhân viên cơng ty phải nghiêm chỉnh tn thủ thực tốt sách, kế hoạch cơng ty thời điểm Chính sách chiến lược cơng ty: Nhằm đạt mục tiêu cơng ty, hội đồng quản...
  • 30
  • 1.1K
  • 4
thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần việt úc

thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần việt úc

Ngày tải lên : 06/10/2014, 02:29
... CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VỤ CHƯƠNG THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT ÚC 2.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VIÊT ÚC 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần ... Qua tháng thực tập nghiệp vu công ty cổ phẩn Việt Úc phần gúp em hiểu rõ công tác Quản trị nhân Công ty thấy vai trò phát triển Công ty Quản trị nhân phận quan trọng công tác quản trị doanh nghiệp, ... CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VỤ CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢNNHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIÊT ÚC 3.1.ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY...
  • 44
  • 303
  • 0
CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ – THỰC TRẠNG & GIẢI PHÁP.doc

CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ – THỰC TRẠNG & GIẢI PHÁP.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:10
... pháp CHƯƠNG THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG NGÔ 2.1 KHÁI NIỆM SỰ RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY 2.1.1 Lòch sử phát triển công ty Công ty Cổ phần Long Ngô Sở Kế họach Đầu ... Quang Nhật Công tác quản trò nhân Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp KẾT LUẬN Công ty cổ phần Long Ngô xem yếu tố người tổ chức công ty nguồn lực qúi giá khó quản lý nhất, công việc ... Bùi Quang Nhật Công tác quản trò nhân Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp Nhân lực kinh nghiệm Dễ bò công ty khác hút nhân tài Trình độ chiếm ưu công Nhân già cỗi ty Đối tác ngày...
  • 47
  • 935
  • 10
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17
... động quản trị nhân công ty cổ phần Y- Dược phẩm Vimedimex” minh chứng cho điều GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 56 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân Cty ... Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex  Quy trình tiếp nhận nhân viên Công ty thực quy trình tốt, thể quan tâm dành cho nhân viên bước đầu cho nhân ... nhân viên GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 51 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex nhiệm vụ mục tiêu công ty, cho họ biết lý tồn công...
  • 18
  • 1.2K
  • 7
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH

Ngày tải lên : 04/10/2013, 14:20
... lao động ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH Nhìn chung công tác Quản trị nhân công ty cổ phần Formach chưa trọng, số hoạt động Quản trị nhân thực 25 không triệt ... Nguyên nhân tồn Nhìn chung tồn công tác quản trị nhân công ty cổ phần Formach số nguyên nhân sau: Công ty cổ phần Formach công ty nhà nước chuyển từ chế cũ sang Đa phần cán công nhân viên công ty ... Thanh Trì, Công ty cổ phần Nam Long… NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN FORMACH ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty cổ phần Formach Công ty cổ phần khí lâm nghiệp...
  • 29
  • 925
  • 3
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH

Ngày tải lên : 19/10/2013, 08:20
... hình thực công việc: Các thông tin thu thập sở công việc thực tế thực công việc, phương pháp làm việc, hao phí thời gian thực công việc, yếu tố thành phần công việc b) Thông tin yêu cầu nhân sự: ... phân tích công việc bước cần kiểm tra lại mức độ xác, đầy đủ nhân viên, công nhân thực công việc giám thị, giám sát tình hình thực công việc Bước 6: Xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc ... lượng chất lượng công việc phải hoàn thành Mức lương khoán áp dụng cho cấp quảncông ty + Mức lương THỬ VIỆC: 80% lương tối thiểu công ty Các hình thức trả lương công ty cổ phần tin học Vân...
  • 17
  • 492
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 07:20
... tư tài chính, nhóm Công ty đầu tư vào số Công ty như: Công ty Cổ phần cáp điện Sài Gòn SCC, Công ty Cổ phần vận tải biển Saigon Ship, Quỹ đầu tư Tài Vietcombank, Công ty Cổ phần đầu tư xúc tiến ... hết Công ty ưu tiên em ngành, giới thiệu cán công nhân viên Công ty, nguồn tuyển dụng Công ty quan tâm Những ứng viên lực em, người quen cán công nhân viên Công ty đầy đủ tiêu chuẩn công ... xáo trộn tuyển dụng 2.2.3 Thực trạng công tác đào tạo phát triển nhân Công ty 2.2.3.1 Công tác đào tạo nhân Công ty - Việc xây dựng kế hoạch đào tạo năm Công ty Phòng nhân đảm nhiệm Toàn kế hoạch...
  • 36
  • 2.1K
  • 11
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ NGHỆ ĐÔ THÀNH

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KỸ NGHỆ ĐÔ THÀNH

Ngày tải lên : 24/10/2013, 02:20
... nhật cho nhân viên công ty phát thưởng cho công nhân viên hàng năm, công ty ý đến xây dựng công ty công sở văn minh, lòch sự - Công đoàn : Từ ngày đầu thành lập, công đoàn công ty Đô Thành ... công nhân viên Chính thế, từ ngày thành lập công ty chưa xảy khiếu tố, khiếu nại chưa xảy đình công, lãng công 2.7.2 Thực trạng công tác quản trò nhân công ty Đô thành 2.7.2.1 Về tuyển dụng Công ... nước Do vậy, tình hình lợi nhuận công ty thực tế biến động nhiều 2.7 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 2.7.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác Quản trò nhân 2.7.1.1 Ảnh hưởng môi trường...
  • 27
  • 647
  • 1
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần y dược phẩm VIMEDIMEX

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân sự tại công ty cổ phần y dược phẩm VIMEDIMEX

Ngày tải lên : 22/12/2013, 15:09
... 14 SVTH: Vương Thị Hạnh Thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nhân Cty CP Y - DP Vimedimex CHƢƠNG THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƢỢC PHẨM VIMEDIMEX ... quan trọng quản trị nhân 13 1.2.2 Vai trò mặt trị xã hội 14 1.2.3 Vai trò mặt kinh tế 14 CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN Y - DƯỢC ... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Mục tiêu 1.1.3 1.1.4 1.1.5 nhân Nội dung quản trị nhân Ý nghĩa quản trị nhân...
  • 65
  • 579
  • 2
công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần long ngô- thực trạng và giải pháp

công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần long ngô- thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 21/12/2014, 18:18
... trẻ hóa công ty GVHD: Ths Phan Thò Mỹ Hạnh - 25 - SVTH: Bùi Quang Nhật Công tác quản trò nhân Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp 2.2 THỰC TRẠNG QUẢNNHÂN SỰ TẠI CÔNG TY 2.2.1 ... gồm phần: Chương I: sở lý luận quản trò nhân Chương II: Thực trạng công tác quản trò nhân Công ty Cổ phần Long Ngô Chương III: Kiến nghò giải pháp hoàn thiện công tác quản trò nhân công ty ... Quang Nhật Công tác quản trò nhân Công ty Cổ phần Long Ngô – Thực trạng & Giải pháp CHƯƠNG SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Khái niệm quản trò nhân 1.1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực tổ...
  • 55
  • 372
  • 0
thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đồng tâm dotalia

thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đồng tâm dotalia

Ngày tải lên : 18/12/2015, 14:19
... vào thái độ nhà quản trị với lợi ích đáng người lao động 2.I.3.2 Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quản trị nhân “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nhân mặt tổ chức ... kinh doanh công ty vẩn tục tăng PHÂN THựC TRẠNG CÔNG TÁC TRỊtiếp NHÂN sự TẠI * Số lượng lao động 255 100 261 100 265QUẢN 100 CÔNG CỔnăm PHẦN ĐỒNG TÂMdoanh DOTALIA trưởng mức thấpTY 2008 Năm ... muốn nhân viên Để làm điều phải nghiên cứu nắm vững quản trị nhân quản trị nhân giúp nhà quản trị học cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến họ, tìm tiếng nói chung với họ Quản trị nhân...
  • 84
  • 224
  • 0

Xem thêm