... nghiêncứu định hướng nâng cao họcvấntaynghềcùa giai cấp côngnhan CÒ ò địa bàn I1 Hà Nội nói riêng phạm vi nước chung Việc nghiêncứu định hướng nàng cao họcvấntaynghềcôngnhânthuđô ... trình đôhọcvấntay nghề, nghề nghiệp côngnhân thành phố Về tính chất công việc, đề tài nghiêncứu 63.140 người lao động trực tiếp; 2004 cán quan lý; 3037 cán kỹ thuíư 10.125 cán côngnhân viên ... người; Hàn Quốc 2.400 * Những đòi hỏi học tầp nâng cao trình độhọcvấntaynghề Nhớ limh bày, họcvấncôngnhân ta thấp, taynghề lại chu yếu có lừ bạc 3,4:5, côngnhân có taynghé cao (Bạc ứ,7)...
... nghiêncứu đề tài chưa đề cập đến Như vậy, thấy từ cấp Trung ương Hội đến cấp quận, nghiêncứu không trùng với nghiêncứu có trước Điểm nghiêncứu là: nghiêncứu thực trạng tham gia phụ nữ đô thị vào ... vụ nghiêncứu …………………………………… 3.1 Mục đích nghiêncứu ……………………………………………… 3.2 Nhiệm vụ nghiêncứu …………………………………………… Đối tƣợng, phạm vi, khách thể mẫu nghiêncứu …………………… 4.1 Đối tượng nghiêncứu ……………………………………………… ... Cán Hội phụ nữ Phạm vi nghiêncứu Trong phạm vi công trình nghiêncứu luận văn thạc sỹ với hạn chế thời gian điều kiện nghiêncứu nên tác giả lựa chọn phương pháp nghiêncứu trường hợp với giới...
... BỆNH ĐIẾC NGHỀ NGHIỆP 10 1.7 DỰ PHÒNG VÀ GIẢI QUYẾT ĐIẾC NGHỀ NGHIỆP 14 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊNCỨU 17 2.1 ĐỐI TƯỢNG NGHIÊNCỨU 17 2.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU: 17 KẾT QUẢ NGHIÊNCỨU 21 3.1 ... đức nghiêncứuNghiêncứu tiến hành với tinh thần trung thực, áp dụng nguyên lý, đạo đức nghiêncứu phổ biến kết nghiêncứu Đối xử nhẹ nhàng, đặt sức khỏe đối tượng nghiêncứu lên mục đích nghiên ... nghiêncứu Hạn chế nguy xấu, khó chịu cho người tham gia nghiêncứu Thông tin cá nhân đối tượng nghiêncứu đơn vị nghiêncứu đảm bảo bí mật Các kết nghiêncứu nhằm giúp đưa khuyến cáo, cải thiện...
... Phát vấn đề xác định mục đích nghiêncứu Trong giai đoạn đầu doanh nghiệp nhà nghiêncứu phải xác định rõ vấn đề nh mục tiêu nghiêncứu Nếu muốn nghiêncứu đem lại ích lợi việc xác định vấn đề ... trờng nh: Thị trờng EU, Bắc Mỹ Nghiêncứu thị trờng nghiêncứunhân tố ảnh hởng *Nghiên cứunhân tố thuộc môi trờng trị luật pháp Các nhân tố định việc thâm nhập đợc vào thị trờng xuất hay không ... * Nghiêncứu nhu cầu thị trờng: Đây nhân tố trung tâm thị trờng yếu tố trọng yếu thông tin doanh nghiệp cần thu thập nghiêncứuNghiêncứu nhu cầu thị trờng 16 Luận văn tốt nghiệp : nghiên cứu...
... PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN TRIẾT HỌC MÁC – LÊNIN I/ SƠ LƯỢC VỀ GIAI CẤP CÔNGNHÂN 1/ Khái niệm giai cấp côngnhân 2/ Đặc điểm giai cấp côngnhân II/ VÌ SAO GIAI CẤP CÔNGNHÂN LÀ GIAI CẤP DUY NHẤT CÓ ... cấp côngnhân như: Tuyên truyền đường lối chủ trương Đảng, sách, pháp luật nhà nước nhiệm vụ tổ chức công đoàn Chỉ đạo công tác nghiêncứu lý luận công đoàn, tổng kết thực tiễn giai cấp côngnhân ... cấp côngnhân giai cấp có sứ mệnh lịch sử THỰC TIỄN GIAI CẤP CÔNGNHÂN VIỆT NAM I/ Những biến đổi giai cấp côngnhân ngày so với thời Mác – Lênin Ngày nay, tư chủ nghĩa cho rằng: giai cấp công nhân...
... nghiên cứu: Nội dung công tác đào tạo taynghề cho côngnhân may Công ty Quốc tế Hannam - Chủ thể nghiên cứu: Côngnhân may Công ty Quốc tế Hannam Số liệu phương pháp nghiêncứu - Số liệu nghiên cứu: ... cho côngnhân may nói riêng hiệu kinh doanh Công ty nói chung Đối tượng phạm vi nghiêncứu - Đối tượng nghiên cứu: Công tác đào tạo taynghề cho côngnhân may Công ty Quốc tế Hannam - Phạm vi nghiên ... PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHẰM NÂNG CAO TAYNGHỀ CHO CÔNGNHÂN MAY TẠI CÔNG TY QUỐC TẾ HANNAM 79 3.1 Quan điểm đào tạo công tác đào tạo dậy nghề cho côngnhân may công ty quốc...
... trọng vấn đề đội ngũ nhân lực công ty không ngừng khuyến khích cán côngnhân viên học tập trau dồi nghiệp vụ, nâng cao taynghề Đối với cán quản lý, công ty tạo điều kiện cho học thêm đại họcthứ ... cố định Công ty thủđô i I- Hớng phát triển Công ty t thủđô i Trải qua gần năm hình thành phát triển, mà công ty đạt đợc nhỏ từ lực lợng nhỏ bé, lúc đầu với 40 ngời Cán côngnhân viên công ty ... thuộc vào nhiều yếu tố, thiếu đợc nhân tố quan trọng nh quan hệ cung cầu, mức độ khan t liệu nh thị hiếu khách hàng Nhìn chung biến động giá tài sản, máy móc thiết bị Công ty ThủĐô I nguyên nhân...
... CẤP CÔNGNHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY 1)MỘT VÀI NHẬN XÉT VỀ GIAI CẤP CÔNGNHÂN VIỆT NAM HIỆN NAY Xét cấu trình độhọcvấn chuyên môn, giai cấp côngnhân nước ta gồm: nhóm người lao động có tính công ... hơn! Công đoàn nơi mà côngnhân bảo vệ lợi ích, vũ khí giai cấp côngnhân chống lại bóc lột, chỗ dựa tinh thần vững cho công nhân, họ đâu côngnhân cần họ? Hiện có công ty, xí nghiệp mà công ... giai cấp côngnhân Việt Nam vấn đề đau đầu nhà quản lý Người côngnhân thường sống tập trung quanh khu nhà trọ tồi tàn quanh khu công nghiệp Mặc dù có số khu công nghiệp xây chung cho côngnhân xem...
... đồ : Sơ đồcôngnghệ may chung Theo sơ đồcôngnghệ may ta nhận thấy khâu công đoạn tiến hành làm thủcông đơn giản, giai đoạn Cụ thể : + Công đoạn cắt bán thành phẩm theo giác: Hiệncông ty sử ... tính này, công ty thường nhập nguyên liệu từ nước khác : vải, bông, mếc để gia công thành sản phẩm Do quy trình côngnghệcông ty xây dựng qua công đoạn : • Công đoạn chuẩn bị kỹ thuật • Công đoạn ... số lượng côngnhân đông, 1300 cán côngnhân viên, với lực lượng xí nghiệp không ngừng vươn lên hoàn thiện đáp ứng nhiệm vụ cấp giao cho Năm 1991 : Với chuyển hướng kinh tế đất nước, công ty chuyển...
... lĩnh thị trường Nhiệm vụ công ty nghiên cứu, thiết kế, sản xuất, chuyển giao côngnghệ tin học ứng dụng vào côngnghệ khác Xuất nhập thiết bị, sản phẩm côngnghệ tin họccôngnghệ khác Liên doanh ... tốt Công ty IT – JSC công ty kinh doanh thiết bị tin học phần mềm tin học, mặt hàng kinh doanh công ty có hàm lượng chất xám côngnghệ cao, luôn thay đổi nên công ty thường xuyên nghiêncứu thị ... hình thức mà công ty IT – JSC tổ chức thành công hội thảo luận văn Các diễn đàn doanh nghiệp tin học, nghiêncứu mạng, nghiêncứu ứng dụng giải pháp tổng thể 2.4 THỰC TRẠNG CẠNH TRANH VÀ NÂNG CAO...
... thần côngnhân Bốn là, đào tạo, bồi dỡng, nâng cao trình độ mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấp côngnhân nhiệm vụ chiến lợc Đặc biệt, quan tâm xây dựng hệ côngnhân trẻ có học vấn, ... lý giỏi, côngnhân lành nghề Một phận côngnhân chậm thích nghi với chế thị trờng Địa vị trị giai cấp côngnhân cha thể đầy đủ; hạn chế phát huy vai trò nòng cốt liên minh giai cấp côngnhân với ... giai cấp công nhân, Đại hội rõ: Đối với giai cấp công nhân, coi trọng phát triển số lợng chất lợng, nâng cao giác ngộ lĩnh trị, trình độhọcvấnnghề nghiệp, thực trí thức hoá công nhân, nâng...
... người côngnhân với người thợ 14 thủcông thời trung cổ hay người thợ công trường thủcông Trong công trường thủcôngnghềthủ công, người lao động sử dụng công cụ mình, công xưởng người côngnhân ... côngnhân lao động ngành công nghiệp truyền thống - công nghiệp nặng (phần lớn côngnhân cổ xanh”), xuất đông đảo đội ngũ côngnhân hoạt động ngành công nghiệp nhẹ, dịch vụ công nghiệp… ( côngnhân ... bước đưa nước ta tiến vào kinh tế tri thức 1.2.3 Cơ cấu giai cấp côngnhân theo trình độhọc vấn; trình độ chuyên môn, kỹ nghề nghiệp 1.2.3.1 Về trình độhọcvấn Trình độhọcvấn chìa khóa để tiếp...
... khiếu nại, tố cáo công dân Bên cạnh đó, luận văn kế thừa kết nghiêncứucông trình khoa học liên quan đƣợc công bố 5.2 Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng phƣơng pháp nghiêncứu sau: - Phƣơng ... tố cáo công dân sóng Đài PT - TH Hà Nội Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu: Đối tƣợng nghiêncứu luận văn việc giải khiếu nại, tố cáo công dân địa bàn Thủđô qua chƣơng trình Đài PT - TH Hà Nội Về thời ... Lịch sử nghiêncứu đề tài: Đối tượng phạm vi nghiên cứu: Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu: Cơ sở lý luận phương pháp nghiêncứu Ý nghĩa khoa học thực tiễn luận...
... 5.1.1 Sự quan tâm, cố gắng Đài PT - TH Hà Nội 74 5.1.2 Sự phối hợp, hỗ trợ từ phía quan chức 76 5.1.3 Sự tham gia tích cực công dân Thủđô 77 5.1.4 Bài học kinh nghiệm công tác ... Đại học Khoa học xã hội nhân văn, ĐH Quốc gia Hà Nội 12 Đinh Thị Hương Giang,“Hoàn thiện pháp luật giải khiếu nại, tố cáo Việt Nam nay”, Luận văn thạc sĩ Luật năm 2006, Khoa Luật, Đại học Khoa học ... “Dân biết, dân bàn, dân kiểm tra”, Tạp chí Xã hội học số 2, 2000 22 Mai Quỳnh Nam (2001), Vềnghiêncứu hiệu truyền thông đại chúng, Tạp chí Xã hội học số 4, 2001 23 “Toàn vănvăn kiện Đại hội XI...
... cam đoan khóa luận công trình nghiêncứu riêng Trong nghiên cứu, kế thừa thành nhà khoa học, nhà nghiêncứu với trân trọng biết ơn Những kết nghiêncứu khóa luận chưa công bố công trình Hà Nội, ... số 70% Ở công ty cổ phần dệt may Hoàng Thị Loan - TP Vinh, côngnhân bậc - 594/1117 côngnhân chiếm 53,2%; côngnhân bậc – - 447/1117 công nhân, chiếm 40%; côngnhân bậc có 76/1117 công nhân, tương ... tế Trình độhọc vấn, chuyên môn, nghiệp vụ côngnhân Trình độhọc vấn, chuyên môn, nghiệp vụ côngnhân nước ta năm đổi tăng lên đáng kể Theo điều tra năm 1985, tỷ lệ côngnhân có họcvấn phổ thông...
... yêu cầu nghiệp CNH, HĐH so với trình độcôngnhân nước khu vực giới trình độhọcvấncôngnhân nước ta thấp Mặt khác, lực lượng côngnhân có trình độhọcvấn cao phân bố không đồng đều, thường ... nhọn Trình độnghề nghiệp côngnhân nâng cao, nhìn chung chưa đáp ứng yêu cầu đặt Năm 1996, số côngnhân chưa qua đào tạo nghề 45,7%, năm 2005 25,1% Trình độ chuyên môn, taynghềcôngnhân loại hình ... 16,8%, 21-25 năm: 13,3%, 25 năm: 5,5% Trình độhọcvấncôngnhân tất khu vực kinh tế có xu hướng nâng lên: năm 1985, tỷ lệ côngnhân có họcvấn trung học phổ thông 42,5% năm 2003 tăng lên 62,2%,...
... phần kinh tế Trình độhọcvấncôngnhân thấp so với yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa thấp so với mặt trình độhọcvấncôngnhân khu vực giới Trình độtaynghềcôngnhân nước ta thấp, tình ... phận côngnhân Đội ngũ côngnhân chủ yếu có taynghề bậc 2-3(26,07%), bậc cao bậc 6-7 chiếm 8,42% Hơn trình độtaynghềcôngnhân không địa phương Nhiều doanh nghiệp thiếu côngnhân lành nghề ... độhọcvấntay nghề, bước trí thức hóa côngnhân có nội dung cụ thể sau: - Đẩy mạnh đào tạo lại bồi dưỡng nâng cao trình độhọc vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp cho công nhân, đặc biệt công nhân...