phân bố nguồn nhân lực ở việt nam

Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp.doc

Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:30
... quan về phân bố nguồn nhân lực ………………………… 3 1.Khái niệm 2 .Phân loại II. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………4 1 .Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4 2 .Phân bố nguồn nhân lực theo ... 49B + Tây Nguyên + Đông Nam Bộ + Đồng bằng sông Cửu Long II- THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN 1- Phân bố nguồn nhân lực theo ngành a. Thực trạng. Phân bố nguồn nhân lực theo ngành nước ta lúc đầu thường ... nguồn nhân lực tập trung đông thành thị và các vùng kinh tế trọng điểm… Tuy nhiên việc phân bố nguồn nhân lực Việt Nam vẫn chưa hiệu quả và còn nhiều vấn đề bất cập như sự mất cân đối nguồn...
  • 16
  • 12.1K
  • 47
Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp

Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 28/03/2013, 14:45
... nhân ………………………………………4 1 .Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4 2 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế…………….8 3 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành thị và nông thôn……….10 4 .Phân bố nguồn nhân lực theo ... các nguồn nhân lực. Kết quả của quá trình phân bố các nguồn nhân lực là hình thành nên một cơ cấu nguồn nhân lực mới hợp lý hơn. - Cơ cấu nguồn nhân lực: phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo ... Kinh tế đầu tư 49B NỘI DUNG I- TỔNG QUAN VỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC. 1- Khái niệm - Phân bố nguồn nhân lực: là sự hình thành và phân phối các nguồn nhân lực vào các ngành kinh tế, các thành phần...
  • 16
  • 1.2K
  • 0
Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Thực trạng quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay.DOC

Ngày tải lên : 02/09/2012, 12:12
... Quản lý nguồn nhân lực trước xu hướng nâng cao chất lượng 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 1.1. Nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con ... quản lý nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay 7 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 7 2.2 Những vấn đề nan giải trong việc tuyển dụng nhân lực chât lượng cao của các doanh nghiệp Việt Nam. 12 ... ỤC MỞ ĐẦU 3 1. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực 4 1.1. Nguồn nhân lực 4 1.1.1. Khái niệm 4 1.1.2. Các yếu tố cơ bản của nguồn lực 4 1.2 . Khái niệm quản lý nguồn nhân lực 5 1.2.1....
  • 28
  • 15.8K
  • 135
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 09:00
... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt ... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu: “Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài” ... nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay. - Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Việt Nam và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay. - Phương pháp nghiên cứu: Phân tích, tổng hợp,...
  • 95
  • 2.6K
  • 57
Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.DOC

Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.DOC

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:44
... nhân lực Việt Nam hiện nay 1.1. Về số lượng nguồn nhân lực 1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực 1.3. Về sử dụng nguồn nhân lực 2. Các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực Việt Nam đáp ... trong việc sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam và trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Cơ sở lý luận của đề tài ... 1. Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay 1.1. Về số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực được phản ánh qua quy mô dân số, lực lượng lao động và tốc độ gia...
  • 25
  • 1.3K
  • 8
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:46
... 1: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... xã hội chủ nghĩa Việt Nam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi. Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau: - Nguồn nhân lực có sẵn trong dân ... là nguyên nhân mắc bệnh hàng đầu Việt Nam . Sở dĩ như vậy là do ảnh hưởng trực tiếp của thiếu nguồn nước sạch, ô nhiễm không khí, điều kiện vệ sinh, nhà khó khăn, đặc biệt là các khu...
  • 111
  • 11.9K
  • 101
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Ngày tải lên : 06/11/2012, 10:36
... KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người của một quốc gia, ... thống chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực. 1.1.3. Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực Như đã chỉ ra trên, chất lượng nguồn nhân lực liên quan đến nhiều lĩnh vực ... xã hội chủ nghĩa Việt Nam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi. Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau: - Nguồn nhân lực có sẵn trong dân...
  • 115
  • 2K
  • 14
Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay .

Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay .

Ngày tải lên : 20/03/2013, 08:34
... tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện ... nhất. V. NGUỒN LỰC DÀNH CHO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Về tài chính, các doanh nghiệp cần có sự phân bổ phù hợp, để đảm bảo cho các chính sách phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Ngoài nguồn tài ... TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC HÀ NỘI I. PHÂN BỐ QUỸ CHO ĐÀO TẠO Quỹ chi cho đào tạo và phát triển cần được giao cho cán bộ phụ trách nhân lực trực tiếp. Bởi ngân sách cho đào tạo và phát...
  • 35
  • 782
  • 2
Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Ngày tải lên : 25/03/2013, 15:54
... hoạch hoá nguồn nhân lực bao gồm ba bộ phận có mối quan hệ gắn với nhau. 1. Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời nó cũng giống nh các nguồn lực khác, ... Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010 I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực (2000- 2010) Sự phát triển của nguồn nhân lực vừa chính là kết ... thuật. Nói chung nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay rất dồi dào về số lợng nhng do cơ cấu nguồn nhân lực còn nhiều bất hợp lý và chứa đựng nhiều mâu thuẫn nội tại nên chất lợng nguồn nhân lực còn nhiều...
  • 43
  • 644
  • 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 28/03/2013, 08:26
... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu: “Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài” ... năng… Sức khỏe là nhân tố tác động trực tiếp đến thể chất của dân cư và nguồn nhân lực, là yếu tố tác động đến số lượng và chất lượng nguồn nhân lực. Muốn phát triển nguồn nhân lực, yếu tố đầu ... của nguồn nhân lực. Thông qua các chỉ tiêu đánh giá chất lượng nguồn nhân lực và các yếu tố cấu phần của chúng có thể xác định được hệ thống các nhân tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực. -...
  • 91
  • 1.1K
  • 5
165 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

165 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội 1 Nguồn nhân lựcnguồn lực con người ,và là một trong nhưng nguồn lực quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hội.Vai trò đó bắt nguồn ... lợi thế của mình về nguồn nhân lực, hiện nay vấn đề đầu tư phát triển nguồn nhân lực đang là một trong những mục tiêu hàng đầu của Việt Nam. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực bao gồm nhưng nội ... động lực của sự phát triển Bất cứ một sự phát triển nào cũng đều phải có một động lực thúc đẩy.Phát triển kinh tế xã hội được dựa trên nhiều nguồn lực :nhân lực (nguồn lực con người),vật lực( nguồn...
  • 64
  • 522
  • 0
183 Nội dung đầu tư phát triển nguồn lực con người (nguồn nhân lực) ở Việt Nam hiện nay

183 Nội dung đầu tư phát triển nguồn lực con người (nguồn nhân lực) ở Việt Nam hiện nay

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13
... nhưng nguồn nhân lực một quốc gia phản ánh các đặc điểm quan trọng sau _ Nguồn nhân lựcnguồn lực con người _ Nguồn nhân lựcbộ phận của dân số, gắn với cung lao động. _ Nguồn nhân lực ... vốn tài sản trong việc tạo ra tăng trưởng kinh tế IV. Nội dung đầu tư phát triển nguồn lực 1. Đầu tư giáo dục đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực là quá trình trang bị nhất định về ... vay tư nhân hạn chế dành cho các sinh viên học lên đại học. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực có những mặt tích cực hơn so với các loại hình đầu tư khác chỗ : _ Đầu tư vào nguồn nhân lực không...
  • 71
  • 690
  • 1
373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2005và những giải pháp thực hiện 5. Bồi dỡng chuyên môn kỹ thuật cho nguồn nhân lực nông nghiệp nông thôn. Có thể nói, lao động nông thôn là nguồn nhân ... triển nguồn nhân lực. Xong giáo dục đào tạo đợc coi là cơ sở cho tất cả các mặt khác bởi nó có vai trò quyết định nhất. 4.2. Phát triển nguồn nhân lực trong CL PTKT-XH của Việt nam phát triển nguồn ... triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2005và những giải pháp thực hiện Chơng III Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nớc ta giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện. I. Cơ sở...
  • 37
  • 915
  • 0
409 Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

409 Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17
... chất lượng nguồn nhân lực. Chương 2: Thực trạng về chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam. Chương 3 : Quan điểm và một số giải pháp cơ bản để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong ... lượng về mặt thể lực, trí lực nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay. 7. Bố cục của luận văn Ngoài phần mở đầu và kết luận, luận văn được trình bày trong ba chương: Chương 1: Nguồn nhân lực và sự cần ... lượng nguồn nhân lực để phát triển kinh tế – xã hội . - Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực hiện nay. - Góp phần làm rõ những nhân tố quan trọng ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực...
  • 112
  • 2.8K
  • 15

Xem thêm