Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

[...]... ra các dự báo chính xác từ đó xác định các kế hoạch, các chỉ tiêu về nguồn nhân lực để từ đó nền kinh tế có thời gian điều chỉnh cho phù hợp Nội dung của kế hoạch hoá nguồn nhân lực bao gồm ba bộ phận có mối quan hệ gắn bó với nhau 1 Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ngời nó cũng giống nh các nguồn lực khác, vốn, tiền, tài nguyên cần đợc huy động để thực hiện. .. đất nớc ta ngày càng phát triển hoàn thiện hơn cùng với tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc thành công Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chơng III : Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn 2000-2 010 I Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực (2000- 2010) Sự phát triển của nguồn nhân lực vừa chính là kết quả cuối cùng vừa... chất lợng nguồn nhân lực đảm bảo cân bằng cung và cầu về nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá kế hoạch khác trong nền kinh tế thị trờng, kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực chỉ là một kế hoạch chỉ dẫn và nó cung cấp những định hớng, còn việc thực hiện là thông qua đào tạo và những chính sách khuyến khích hay hạn chế thích hợp Vì vậy vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực là... Tel : 0918.775.368 Đồng thời đây cũng là cơ sở để cho việc thực hiện, đào tạo và phân bổ nguồn nhân lực vào các ngành các vùng trong tơng lai Kế hoạch hoá nguồn nhân lực và kế hoạch hoá chuyển dịch cơ cấu kinh tế có tác động qua lại với nhau, ảnh hởng lẫn nhau, quyết định lẫn nhau, phối hợp với nhau cùng nhau đạt mục tiêu phơng hớng để phát triển Tóm lại kế hoạch hoá nguồn nhân lực có quan hệ mật thiết... dân c) Xem xét đến năng lực phẩm chất nguồn nhân lực qua truyền thống lịch sử, nền văn minh, văn hoá, phong tục tập quán của dân tộc, quan hệ quốc tế Chơng II: thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam I Thực trạng sự phát triển của nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 96- 2000 1 Thực trạng sự phát triển dân số và cơ cấu dân số Nguồn nhân lực là một bộ phận trong dân số quy mô chất lợng và cơ cấu của dân số hầu... đấu đạt và vợt mục tiêu đã đề ra trong chiến lợc ổn định và phát triển kinh tế năm 2000 Để thực hiện đợc mục tiêu tổng quát thì nhất thiết phải có các kế hoạch cụ thể với các mục tiêu và định hớng cụ thể Ta đi nghiên cứu xem xét mục tiêu và định hớng của kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 96- 2000 1.2 Mục tiêu về dân số và kế hoạch hoá gia đình Giảm nhịp độ phát triển dân số vào năm 2000... chung nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay rất dồi dào về số lợng nhng do cơ cấu nguồn nhân lực còn nhiều bất hợp lý và chứa đựng nhiều mâu thuẫn nội tại nên chất lợng nguồn nhân lực còn nhiều hạn chế II Mục tiêu phơng hớng phát triển nguồn nhân lực của Việt Nam giai đoạn 96- 2000 Trớc hết, ta thấy mục tiêu tổng quát của phát triển kinh tế xã hội giai đoạn này là cơ sở là nền tảng cho các mục tiêu cụ thể và. .. triển, là tác nhân và mục đích của sự phát triển "Mục tiêu phát triển con ngời là mục tiêu cuối cùng và cao nhất của quá trình phát triển" Song con ngời cũng vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển kinh tế- xã hội Các thị trờng chỉ là phơng tiện, sự phát triển của con ngời mới là mục đích Trong tơng lai việc phát triển nguồn nhân lực có ý nghĩa cực kỳ quan trọng Hoặc ngời Việt Nam sẽ là các. .. sóc Phát triển y tế dự phòng cải thiện các chỉ tiêu sức khoẻ nâng thể trạng và tầm vóc của con ngời Từ đó có thể nâng cao đợc chất lợng, số lợng nguồn nhân lực Việt Nam lên cao ngày càng đáp ứng đợc những yêu cầu thách thức mới để phát triển kinh tế Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 III Giải pháp và chính sách phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2000-2 010... là nguồn nhân lực đã và có thể huy động vào các hoạt động kinh tế của đất nớc Vì nguồn nhân lực là một bộ phận của dân số nên số lợng chất lợng nguồn nhân lực đợc biểu hiện qua các chỉ tiêu về quy mô và tốc độ tăng dân số Quy mô dân số càng lớn, tốc độ tăng dân số càng cao thì dẫn tới quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực càng cao và ngợc lại Do đó, để nghiên cứu quy mô và tốc độ tăng nguồn nhân lực 123doc.vn