... và phát triển nguồnnhânlựcởViệtNam – Thực trạng và giải pháp”.- Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu về thực trạng nguồnnhânlực và công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlựcởViệt Nam, ... đào tạo và phát triển nguồnnhânlựcởViệtNam hiện nay.- Phạm vi nghiên cứu: NguồnnhânlựcViệtNam và công tác đào tạo và phát triển nguồnnhânlựcởViệtNam hiện nay.- Phương pháp nghiên ... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồnnhânlực còn ở mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồnnhânlực phải đáp ứng mực tiêu: “Nâng cao dân trí, đào tạo nguồnnhânlực và bồi dưỡng nhân tài”...
... công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lựcở nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồnnhânlựcởViệtNam trong giai đoạn ... nước ở Hà Nội cũng đã quan tâm tới phát triển nguồnnhân lực, nhưng chưa thực sự coi đó là chiến lược của tổ chức. Hầu hết các doanh nghiệp chưa thực hiện các hoạt động phát triển nguồnnhânlực ... DNNN (Nguồn: Đào tạo và phát triển nguồnnhânlựcở các doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội. Luận án thạc sĩ Phạm Bích Ngọc - 1999).2. Tỷ lệ các thành viên tham gia chương trình đào tạo - phát triển...
... hoạch hoá nguồnnhânlực bao gồm ba bộ phận có mối quan hệ gắn bó với nhau.1. Nguồnnhânlực là nguồnlực về con ngời Nguồnnhânlực là nguồnlực về con ngời nó cũng giống nh các nguồnlực khác, ... III : Kế hoạch phát triển nguồnnhânlựcở Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực (2000- 2010)Sự phát triển của nguồnnhânlực vừa chính ... giới, pháthuy hết sức mạnh của từng giới và có những phơng hớng đào tạo phù hợp.3. Xác định chất lợng nguồnnhân lực Chất lợng nguồnnhânlực là trạng thái nhất định của nguồnnhânlực thể...
... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồnnhânlực còn ở mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồnnhânlực phải đáp ứng mực tiêu: “Nâng cao dân trí, đào tạo nguồnnhânlực và bồi dưỡng nhân tài” ... Nam. Lớp: Kinh tế lao động 47.Khoa: Kinh tế và quản lý nguồnnhân lực. Đề tài chuyên đề: “Đào tạo và phát triển nguồnnhânlựcởViệtNam – Thực trạng và giải pháp”.Tôi xin cam đoan bài chuyên ... tài” như Đảng ta đã xác định.1.5. Kinh nghiệm đào tạo và phát triển nguồnnhânlựcở một số nước: Ở ViệtNamphát triển nguồnnhânlực còn là một vấn đề mới cả về khái niệm, nội dung, phương...
... TRIỂN NGUỒNNHÂN LỰCI_Một số khái niệm nguồnnhân lực 1_Một số khái niệm nguồnnhân lực • Nguồnnhânlực là nguồnlực về con người và được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh.Trước hết là nguồn ... ViệtNam với những lợi thế của mình về nguồnnhân lực, hiện nay vấn đề đầu tư phát triển nguồnnhânlực đang là một trong những mục tiêu hàng đầu của Việt Nam. Đầu tư phát triển nguồnnhânlực ... động lực của sự phát triển Bất cứ một sự phát triển nào cũng đều phải có một động lực thúc đẩy .Phát triển kinh tế xã hội được dựa trên nhiều nguồnlực :nhân lực (nguồn lực con người),vật lực( nguồn...
... trình phát triển nguồnnhân lực. Xong giáo dục đào tạo đợc coi là cơ sở cho tất cả các mặt khác bởi nó có vai trò quyết định nhất.4.2. Phát triển nguồnnhânlực trong CL PTKT-XH của Việtnam phát ... việc phát triển nguồnnhânlựcở nớc ta trong thời gian tới, góp phần đẩy nhanh sự nghiệp CNH-HĐH, phát triển một nền kinh tế hiện đại bền vững.Kế hoạch phát triển nguồnnhânlựcởViệtNam ... tạo động lực và nguồnlực cho kế hoạch tăng trởng, phát triển bền vững của một quốc gia.1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để phát triển nguồnnhân lực. Nh ta đà biết, nguồnnhânlực một...
... là nguồnlực về con ngời 112. Xác định cơ cấu nguồnnhânlực 143. Xác định chất lợng nguồnnhânlực 16Chơng II: thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam 17I. Thực trạng sự phát triển của nguồnnhân ... hoạch hoá nguồnnhânlực bao gồm ba bộ phận có mối quan hệ gắn bó với nhau.1. Nguồnnhânlực là nguồnlực về con ngời Nguồnnhânlực là nguồnlực về con ngời nó cũng giống nh các nguồnlực khác, ... III : Kế hoạch phát triển nguồnnhânlựcở Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực (2000- 2010)Sự phát triển của nguồnnhânlực vừa chính...
... trạng và tiềm năng phát triển nguồnnhânlựcởViệtNam 24I/ Vai trò của nguồnnhânlực đối với sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hóa ViệtNam 24II/ Thực trạng nguồnnhânlực nớc ta 26Bảng: ... nghiên cứu chiến lợc phát triển dân số và phát triển nguồnnhânlựcở nớc ta. Từ đó en đà chọn đề tài: "Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồnnhânlựcởViệt Nam& quot;Em xin chân ... quan đến chiến lợc phát triển nguồn nhânlực thì cần xem xét khía cạnh nguồnnhânlực theo quan hệ một phía. Phải thấy đợc vai trò sản xuất của nguồn là vấn đề cốt lõi của học thuyết vốn con ngời....
... tươnglai.B, Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồnnhânlựcởviệt nam 1.Tình trạng về nguồnnhânlực của Việt Nam NguồnnhânlựcởViệtNam khá dồi dào nhưng chưa được quan tâmđúng ... phát triển nguồnnhânlực là quá trình phát triểnthể lực , trí lực ,khả năng nhận thức và tiếp thu kiến thức tay nghề ,tínhnăng động xã hội của nguồnnhânlực về mọi mặt thể lực ,trí lực ,nhân ... (quy mô ) nguồn nhânlực và nâng cao về mặt chất lượng nguồnnhânlực , tạo ra cơcấu nguồnnhânlực ngày càng hợp lý.Cả ba mặt số lượng ,chất lượng và cơcấu trong phát triển nguồnnhânlực gắn...
... Thực trạng đầu tư phát triển nguồnnhânlựcởViệt Nam I. Đặc điểm và tình hình sử dụng nguồnnhânlựcởViệt Nam. 1.1. Đặc điểm nguồnnhân lực. 1.1.1. NguồnnhânlựcViệtNam dồi dàoVới số ... của sự phát triển kinh tế xã hội. Nguồnnhânlực khác với các nguồnlực khác (nguồn lực tài chính, nguồnlực vật chất, nguồnlực công nghệ…) là ở chỗ trong quá trình vận động nguồnnhânlực chịu ... chung về đầu tư phát triển nguồnnhân lực. I Khái niệm nguồnnhânlực và các vấn đề liên quan.1.1 Khái niệm Nguồn nhânlực được hiểu là nguồnlực con người, là một trong những nguồnlực quan trọng...