... đề tài: ? ?Phân bố nguồn nhân lực Việt Nam Thực trạng giải pháp” NỘI DUNG I- TỔNG QUAN VỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC 1- Khái niệm - Phân bố nguồn nhân lực: hình thành phân phối nguồn nhân lực vào ngành ... cao nguồn nhân lực Kết trình phân bố nguồn nhân lực hình thành nên cấu nguồn nhân lực hợp lý - Cơ cấu nguồn nhân lực: phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo tiêu thức nghiên cứu nguồn nhân lực ... nhân? ??………………………………………4 1 .Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4 2 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế…………….8 3 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành thị nông thôn……….10 4 .Phân bố nguồn nhân lực theo
Ngày tải lên: 10/07/2016, 22:27
... cao nguồn nhân lực Kết trình phân bố nguồn nhân lực hình thành nên cấu nguồn nhân lực hợp lý - Cơ cấu nguồn nhân lực: phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo tiêu thức nghiên cứu nguồn nhân lực ... nhân? ??………………………………………4 1 .Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4 2 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế…………….8 3 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành thị nông thôn……….10 4 .Phân bố nguồn nhân lực theo ... nước việc phân bố nguồn nhân lực để sử dụng nguồn nhân lực cách hợp lí hiệu tối đa ngày trở nên thiết Đó lí mà nhóm chúng tơi định nghiên cứu đề tài: ? ?Phân bố nguồn nhân lực Việt Nam Thực trạng
Ngày tải lên: 11/10/2022, 15:49
Tiểu luận Phân tích thực trạng huy động và sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam trong thời kỳ đổi mới
... ánh nguồn nhân lực của Việt Nam đang phát triển Nguồn nhân lực Việt Nam được cấu thành chủ yếu là nông dân, công nhân, trí thức, doanh nhân, dịch vụ và nhân lực của các ngành, nghề Đến nay, nguồn ... trong thơi Việt Nam hiện nay đang hình thành 2 loại hình nhân lực: nhân lực phổ thông và nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông hiện tại vẫn chiếm số đông, trong khi đó, tỷ lệ nhân lực chất ... Việt Nam hiện nay không phải là nhân lực phổ thông, mà là nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông dồi dào Nhân lực chất lượng cao hiếm hoi Vì vậy, vấn đề đặt ra hiện nay là phải đẩy mạnh nguồn
Ngày tải lên: 20/05/2015, 21:59
Tiểu luận 1. GIÁ TRỊ VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG DÂN TỘC VỚI VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY 2. BÀN VỀ TƯ DUY PHẢN BIỆN
... TỘC VỚI VIỆCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCỞ VIỆT NAM HIỆN NAY2 BÀN VỀ TƯ DUY PHẢN BIỆNTrang 21 GIÁ TRỊ VĂN HÓA TRUYỀN THỐNG DÂN TỘC VỚI VIỆCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM HIỆN NAYTrong thời ... hội của chính mình Con người là cơ sở đế hình thành nên nguồn lực conngười .Nguồn lực con người (hay còn gọi là nguồn nhân lực, nguồn tài nguyênngười) là động lực cho quá trình phát triên xã hội, ... dân tộc góp phân phát triêntoàn diện nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay.Giữ gìn và phát huy những giá trị văn hóa truyền thống dân tộc là cơ sởđê phát triển toàn diện nguồn nhân lực của nước
Ngày tải lên: 30/04/2022, 09:47
561 Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000 - 2010 - Các giải pháp thực hiện
... dung chính. Chơng I: Cơ sở lý luận của kế hoạch hoá nguồn nhân lực Chơng II: Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam Chơng III: Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn 2000- ... nguồn nhân lực là trong trạng thái hoạt động của nguồn nhân lực phân chia nguồn nhân lực trong các hoạt động kinh tế của đất nớc Việc nghiên cứu về cơ cấu nguồn nhân lực ... nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn 200 0- 2010 I Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực (200 0- 2010) Sự phát triển của nguồn nhân lực
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20
571 Phát triển nguồn nhân lực & giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam
... CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1 Đặc điểm về nguồn nhân lực ở Việt Nam 1.1 Việt Nam có nguồn nhân lực dồi dào và tăng trưởng nhanh 20 Việt Nam là một quốc gia có ... triển nguồn nhân lực 20 1. Đặc điểm về nguồn nhân lực ở Việt Nam .20 1.1 Việt Nam có nguồn nhân lực dồi dào và tăng trưởng nhanh ... cách phân loại nguồn nhân lực doanh nghiệp khác nhau: + Theo cơ cấu: nguồn nhân lực doanh nghiệp chia làm hai loại là viên chức quản lý và công nhân. + Theo thời gian làm việc: nguồn nhân lực
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20
593 Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
... đăng ở Thời báo kinh tế Việt Nam số 34 ngày 26/4/1997 23 Phần II Thực trạng và tiềm năng phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam I/ Vai trò của nguồn nhân lực ... lợc phát triển dân số và phát triển nguồn nhân lực ở nớc ta. Từ đó en đã chọn đề tài: "Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam& quot; Em xin chân thành cảm ơn những ... hình dân số và nguồn nhân lực ở Việt Nam Với quy mô dân số nh hiện nay chúng ta đang có một lực lợng lao động rất dồi dào Song việc đầu t phát triển nguồn lực con ngời cha
Ngày tải lên: 06/04/2013, 17:20
Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở việt nam
... trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở việt nam 1.Tình trạng về nguồn nhân lực của Việt Nam Nguồn nhân lực ở Việt Nam khá dồi dào nhưng chưa được quan tâm đúng mức ... (quy mô ) nguồn nhân lực và nâng cao về mặt chất lượng nguồn nhân lực , tạo ra cơ cấu nguồn nhân lực ngày càng hợp lý.Cả ba mặt số lượng ,chất lượng và cơ cấu trong phát triển nguồn nhân lực gắn ... triển nguồn nhân lực là quá trình phát triển thể lực , trí lực ,khả năng nhận thức và tiếp thu kiến thức tay nghề ,tính năng động xã hội của nguồn nhân lực về mọi mặt thể lực ,trí lực ,nhân cách
Ngày tải lên: 18/04/2013, 16:01
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
... của nguồn nhân lực. Do đó, sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả là mục tiêu hàng đầu và lâu dài của quản lý nguồn nhân lực trong các tổ chức hiện nay. 1.3. Phân bố nguồn nhân lực Khái niệm Phân bố ... triển kinh tế xã hội. Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ…) là ở chỗ trong quá trình vận động nguồn nhân lực chịu sự tác động ... Các tiêu thức phân bố nguồn nhân lực Phân bố nguồn nhân lực giữa hai lĩnh vực sản xuất vật chất và không sản xuất vật chất. Nhìn tổng quát, toàn bộ các nguồn nhân lực đều được phân bố vào hai lĩnh
Ngày tải lên: 24/04/2013, 20:31
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
... nguồn nhân lực ở Việt Nam CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ THUYẾT VỀ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I_Một số khái niệm nguồn nhân lực 1_Một số khái niệm nguồn nhân lực • Nguồn nhân lực là nguồn lực ... một động lực thúc đẩy.Phát triển kinh tế xã hội được dựa trên nhiều nguồn lực :nhân lực (nguồn lực con người),vật lực (nguồn lực vật chất:công cụ lao động, đối tượng lao động…),tài lực (nguồn lực về ... những lợi thế của mình về nguồn nhân lực, hiện nay vấn đề đầu tư phát triển nguồn nhân lực đang là một trong những mục tiêu hàng đầu của Việt Nam. Đầu tư phát triển nguồn nhân lực bao gồm nhưng nội
Ngày tải lên: 25/04/2013, 14:07
Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay
... tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn ... CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP I. KHÁI NIỆM Theo nghĩa rộng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là tổng thể các hoạt động học tập có tổ chức ... do các kỹ sư, các cán bộ kỹ thuật phụ trách. Thực hành được tiến hành ở xưởng thực tập hoặc các phân xưởng do những công nhân lành nghề hay kĩ sư hướng dẫn. + Ưu điểm : Học và hành được thực
Ngày tải lên: 25/04/2013, 14:31
Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện
... dung chính. Chơng I: Cơ sở lý luận của kế hoạch hoá nguồn nhân lực Chơng II: Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam Chơng III: Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn 2000- ... sở lý luận I. Vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là gì và quan trọng nh thế nào trong sự phát triển kinh tế của đất nớc? Những nhân tố nào ảnh hởng tới nguồn nhân ... nâng cao đợc chất lợng nguồn nhân lực. 2.3. Cơ cấu nghề nghiệp Việc phân bổ nguồn lực lao động vào các lĩnh vực nông nghiệp dịch vụ cũng ảnh hởng đến nguồn nhân lực. Việc bố trí lao động vào các
Ngày tải lên: 25/07/2013, 22:53
Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010
... dung chính. Chơng I: Cơ sở lý luận của kế hoạch hoá nguồn nhân lực Chơng II: Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam Chơng III: Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn 2000- ... sở lý luận I. Vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là gì và quan trọng nh thế nào trong sự phát triển kinh tế của đất nớc? Những nhân tố nào ảnh hởng tới nguồn nhân ... nâng cao đợc chất lợng nguồn nhân lực. 2.3. Cơ cấu nghề nghiệp Việc phân bổ nguồn lực lao động vào các lĩnh vực nông nghiệp dịch vụ cũng ảnh hởng đến nguồn nhân lực. Việc bố trí lao động vào các
Ngày tải lên: 31/07/2013, 08:11
Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
... chiến lợc phát triển dân số và phát triển nguồn nhân lực ở nớc ta. Từ đó en đã chọn đề tài: "Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam& quot; Em xin chân thành cảm ơn những ... học khác nhau có ý nghĩa rất quan trọng nhằm phân bố và phân bố lại lực lợng sản xuất, lao động và dân c ở nớc ta, do điều kiện lịch sử nên việc phân bố dân c theo các vùng lãnh thổ khác nhau không ... sự phân bố dân c ở nớc ta là sự phân bố dân c theo thành thị nông thôn. Đại bộ phận dân c nớc ta sống chủ yếu bằng nghề nông nên dân c tập trung ở vùng nông thôn lớn (80% dân số cả nớc) còn ở
Ngày tải lên: 31/07/2013, 08:11
THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM
... nguồn nhân lực Việt Nam. .. công việc của họ 2.4.2 Những khiếm khuyết trong công đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay: Công tác đào tạo nguồn ... nguồn nhân lực 2.4.3 Nguyên nhân của những bất cập trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay: Ngoài những nguyên nhân đã đề cập ở ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở VIỆT NAM 2.1. Những đặc điểm cơ bản của Việt Nam : 2.1.1. Đặc điểm về điều kiện tự nhiên : Việt Nam là một dải đất hình chữ ‘S’, nằm ở bán đảo Đông Dương,
Ngày tải lên: 20/10/2013, 12:20
Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp.doc
... quan về phân bố nguồn nhân lực ………………………… 3 1.Khái niệm 2 .Phân loại II. Thực trạng và nguyên nhân ………………………………………4 1 .Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4 2 .Phân bố nguồn nhân lực theo ... 49B + Tây Nguyên + Đông Nam Bộ + Đồng bằng sông Cửu Long II- THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN 1- Phân bố nguồn nhân lực theo ngành a. Thực trạng. Phân bố nguồn nhân lực theo ngành ở nước ta lúc đầu thường ... nguồn nhân lực tập trung đông ở thành thị và các vùng kinh tế trọng điểm… Tuy nhiên việc phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam vẫn chưa hiệu quả và còn nhiều vấn đề bất cập như sự mất cân đối nguồn...
Ngày tải lên: 22/09/2012, 16:30
Phân bố nguồn nhân lực ở Việt Nam. Thực trạng và giải pháp
... nhân ………………………………………4 1 .Phân bố nguồn nhân lực theo ngành………………………….4 2 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế…………….8 3 .Phân bố nguồn nhân lực theo thành thị và nông thôn……….10 4 .Phân bố nguồn nhân lực theo ... các nguồn nhân lực. Kết quả của quá trình phân bố các nguồn nhân lực là hình thành nên một cơ cấu nguồn nhân lực mới hợp lý hơn. - Cơ cấu nguồn nhân lực: phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo ... Kinh tế đầu tư 49B NỘI DUNG I- TỔNG QUAN VỀ PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC. 1- Khái niệm - Phân bố nguồn nhân lực: là sự hình thành và phân phối các nguồn nhân lực vào các ngành kinh tế, các thành phần...
Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:45
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc
... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam. - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt ... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn ở mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu: “Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài” ... nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. - Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Việt Nam và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay. - Phương pháp nghiên cứu: Phân tích, tổng hợp,...
Ngày tải lên: 28/09/2012, 09:00
Những giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.DOC
... nhân lực ở Việt Nam hiện nay 1.1. Về số lượng nguồn nhân lực 1.2. Về chất lượng nguồn nhân lực 1.3. Về sử dụng nguồn nhân lực 2. Các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ... trong việc sử dụng nguồn nhân lực ở Việt Nam và trên cơ sở đó đưa ra các giải pháp nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế. Cơ sở lý luận của đề tài ... 1. Thực trạng nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay 1.1. Về số lượng nguồn nhân lực Số lượng nguồn nhân lực được phản ánh qua quy mô dân số, lực lượng lao động và tốc độ gia...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:44
Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở Việt Nam.doc
... 1: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1. KHÁI NIỆM, CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC. 1.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực Theo ... xã hội chủ nghĩa Việt Nam qui định độ tuổi lao động của nam từ 15 – 60 và nữ là 15 –55 tuổi. Theo từng giác độ, nguồn nhân lực có thể phân thành các loại sau: - Nguồn nhân lực có sẵn trong dân ... là nguyên nhân mắc bệnh hàng đầu ở Việt Nam . Sở dĩ như vậy là do ảnh hưởng trực tiếp của thiếu nguồn nước sạch, ô nhiễm không khí, điều kiện vệ sinh, nhà ở khó khăn, đặc biệt là ở các khu...
Ngày tải lên: 05/10/2012, 16:46
Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa: