những giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty tnhh mtv dịch vụ công ích quận 1

671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

671 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... 420 .12 4 34.730 19 1.895 17 7.533 15 .966 12 5.839 47 .14 9 75.052 41. 878 33 .17 4 363 545.963 414 .222 410 .939 3.283 13 1.7 41 1 31. 7 41 100.000 545.963 (10 6 đồng) 516 .769 44 .19 6 265.752 19 0. 918 15 .902 10 0.987 ... kế hoạch phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo phù hợp kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực với kế hoạch nguồn nhân lực kế hoạch sản xuất kinh doanh Công tyCông ty có điều ... đồng lao Tỷ lệ 19 1, 13% 1. 145 512 1. 676 68,32% 30,55% 10 0% 862 17 6 582 56 1. 676 51, 43% 10 ,5% 34,73% 3,34% 10 0% 13 1 0,24% 7,82% 762 45,47% 403 24,05% 69 4 ,12 % 16 1 9, 61% 14 6 8, 71% 16 76 động Lao...
  • 69
  • 646
  • 1
672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

672 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Điện 1

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... cấp dịch vụ 01 03 10 11 20 21 Doanh thu hoạt động tài 24 25 22 23 418 .470. 017 .784 4 01. 713 .7 91. 4 91 418 .470. 017 .784 338. 519 .13 6.765 4 01. 713 .7 91. 4 91 330.0 31. 763.053 79.950.8 81. 019 877.253 .17 6 10 .794.800.792 ... 410 .939 3.283 13 1.7 41 1 31. 7 41 100.000 (10 6 đồng) 516 .769 44 .19 6 265.752 19 0. 918 15 .902 10 0.987 31. 074 65.232 35.909 29.222 10 1 363 617 .756 499.9 71 486.322 13 .649 11 7.785 11 7.850 10 0.000 Nguồn kinh ... hoạch phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo phù hợp kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực với kế hoạch nguồn nhân lực kế hoạch sản xuất kinh doanh Công ty Nhu cầu phát triển nguồn...
  • 59
  • 542
  • 1
747 Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên 19-5

747 Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực của Công ty TNHH Nhà nước một thành viên 19-5

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:23
... 2.700.000 10 Cty giày Bình Phước 18 5.000 2.473 2.670.000 18 .5% Doanh thu chiếm 90% khách hàng 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 Cty giày Thuỵ Khuê Cty DOMOKO Cty giày ... lý công nhân sản xuất CHƯƠNG II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 20 II THỰC TRẠNG SỐ LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Tình hình sản xuất kinh doanh công tycông ty có lịch sử lâu đời, công ... 19 .400 12 .700 14 .200 10 .600 21. 500 8.700 7 .10 0 22.000 18 .200 30 .10 0 5.000 1. 440 8.200 3 .10 0 1. 525.000 1. 400.000 1. 370.000 1. 200.000 1. 012 .000 970.000 910 .000 676.000 557.000 425.000 420.000 4 01. 000...
  • 62
  • 520
  • 0
Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Luận văn thạc sĩ kinh tế: Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Ngày tải lên : 06/06/2014, 00:35
... (ngư i) 5 0 11 10 01 21 10 75 30 20 25 604 17 2 282 14 1 07 02 716 Ngu n: S li u Phòng Nhân s - Hành Công ty cung c p u 2 011 tt l 10 0% 10 0% 10 0% 91 100% 29% 24% 48% 10 0% 40% 27% 33% 10 0% 28,5% 46,7% ... 2006 71. 755 41. 286 29.479 12 8 10 0 59 41 9.022 12 ,57 VT Tr Tr Tr % % % % Tr % Năm 2007 92.0 01 58.866 33 .13 5 12 8 10 0 64 36 12 .947 14 ,07 Năm 2008 10 8.500 64.944 43.556 11 8 10 0 60 40 15 . 212 14 ,02 ... c lư ng ch y u Năm 2 010 S lư ng tt (ngư i) l 10 0% 10 0% 0 11 10 0% 10 91% 01 9% 21 100% 29% 24% 10 48% 73 10 0% 28 38% 20 27% 25 35% 600 10 0% 16 5 27,5% 285 47,5% 14 1 23,5% 07 1, 2% 02 0,3% 709 tháng...
  • 112
  • 1.1K
  • 1
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 tổng công ty xây dựng hà nội

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4 tổng công ty xây dựng hà nội

Ngày tải lên : 22/12/2015, 16:17
... nhân lực Chủ trương phát triển nguồn nhân lực công ty là: - Phát triển nguồn nhân lực Công ty nghiệp chung toàn Công ty - Phát triển nguồn nhân lực Công ty phải gắn liền với chiến lược SXKD Công ... đến trưởng thành phát triển vững mạnh Công ty ngày hôm 2.3 Các giải pháp Công ty áp dụng để phát triển nguồn nhân lực 2.3 .1 Giải pháp tuyển dụng nhân lực Để Công ty ngày phát triển, hiệu kinh ... số giải pháp phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số – Tổng Công ty xây dựng Hà Nội 3 .1 Phương hướng phát triển nguồn nhân lực công ty tương lai a) Quan điểm phát triển nguồn...
  • 69
  • 356
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên dịch vụ môi trường đô thị Đồng Nai đến năm 2020

Ngày tải lên : 04/08/2016, 21:12
... (người) lệ 10 0% 10 0% 0 11 10 0% 10 91 01 21 100% 29% 24% 10 48% 75 10 0% 30 40% 20 27% 25 33% 604 10 0% 17 2 28,5% 282 46,7% 14 1 23,3% 07 1, 2% 02 0,3% 716 Nguồn: Số liệu Phòng Nhân - Hành Công ty cung ... luận phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực Công ty TNHH Một thành viên Dịch vụ Môi trường Đô thị Đồng Nai Chương : Giải pháp phát triển nguồn ... luận phát triển nguồn nhân lực sau: - Khái quát phát triển nguồn nhân lực - Phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp: gồm nội dung: + Đặc điểm phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp + Các nhân...
  • 56
  • 534
  • 0
Quan điểm “lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam ”x

Quan điểm “lấy phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững” và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực ở việt nam ”x

Ngày tải lên : 31/08/2013, 00:13
... 2 011 10 Phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hoá, đại hoá / Nguyễn Thanh - NXB Chính trị Quốc gia, 2002 Giáo dục phát triển nguồn nhân lực kỷ XXI / Trần Khánh Đức NXB Giáo dục, 2 010 ... trung tâm phát triển II Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Việt Nam Thực trạng nguồn nhân lực nước ta Việt Nam đứng thứ 14 số nước đông dân giới Theo kết điều tra (Tổng cục Dân số) năm 2 011 , Việt ... vậy"; nguồn nhân lực công nhân gần 11 % dân số; nguồn nhân lực trí thức, tốt nghiệp từ đại học, cao đẳng trở lên chiếm khoảng 3% dân số ; Hiện Việt Nam hình thành loại hình nhân lực: nhân lực phổ...
  • 11
  • 57.4K
  • 135
Báo cáo " Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng " doc

Báo cáo " Những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng " doc

Ngày tải lên : 05/03/2014, 18:20
... cầu nguồn nhân lực ngành nghề, doanh nghiệp tương lai - Tăng cường hoạt động công ty cung ứng nguồn nhân lực Một giải pháp để phát triển nguồn nhân lực tăng cường hoạt động công ty cung ứng nguồn ... học Tất 2000 -2,0 3,3 4 ,1 1,6 0,6 20 01 7,2 -6,2 -2 ,1 8 ,1 1,6 2002 0,4 4,9 5,0 16 ,8 3,0 2003 2,7 2,5 0 ,1 9,2 2,5 2004 -4,2 10 ,8 7,2 15 ,4 2,8 2005 -1, 1 4,3 8,6 10 ,1 2,7 Nguồn: Tổng hợp từ Điều ... tới công nghệ tiên tiến giới Tuy nhiên, nguồn nhân lực chưa đủ lực để đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức phải cạnh tranh gay gắt với để có nguồn lực Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực...
  • 8
  • 390
  • 2
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

Ngày tải lên : 28/07/2014, 16:21
... cao hiểu biết rộng pháp luật, kinh tế, kế toán, tài để giúp ích cho công việc sau Mạnh dạn đóng góp ý kiến với thầy cô, nhà trường để góp phần cải thiện, phát triển nguồn nhân lực thư ký nước ta ... thống Công ty nên xây dựng phong văn thư lưu trữ riêng để lưu trữ, giữ gìn hồ sơ tài liệu cần thiết Đặc biệt trọng đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho cán nhân viên để phát triển công ty ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành thư ký việc cấp thiết Những thuận lợi khó khăn nghiên cứu đề tài 1) Thuận lợi: Được giúp đỡ, bảo tận tình cán hướng dẫn anh chị công ty Được nâng cao...
  • 7
  • 492
  • 1
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

Ngày tải lên : 28/07/2014, 16:21
... nước ta lại thiếu nhân tài Có thể nguyên nhân chưa đủ, theo em nguyên nhân dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực thư ký thiếu chất lượng Chương III: GIẢI PHÁP THIẾT THỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THƯ ... hợp với yêu cầu phát triển doanh nghiệp.Trong tình hình kinh tế thị trường ngày phát triển mạnh mẽ, chương trình dạy học trường Đại học, Cao đẳng giữ nguyên chỗ nên nguồn nhân lực ngành thư ký ... cho nhân viên giỏi học thêm kỹ thuật, tiếng Anh…nhằm nâng cao kiến thức trình độ để phục vụ cho công ty ngày tốt hơn, họ đưa phần thưởng cuối tháng, cuối quý hay cuối năm để nhân viên công ty...
  • 10
  • 432
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx

Ngày tải lên : 28/07/2014, 16:21
... thang năm 2 010 công ty TNHH thành viên thương mại sản xuất Nhất Hoàng Nam thành lập Công ty hoạt động với vốn điều lệ 1. 000.000.000 đồng (một tỷ đồng) Tuy công ty thành lập công ty phát triển dần ... VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THIẾT THỰC CHO NGÀNH THƯ KÝ, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHIỀU MÀ KHÔNG CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ KÝ VĂN PHÒNG I/ Thực trạng chung nguồn ... chuyên môn cho cán công nhân viên 3) Cơ cấu tổ chức công ty  Được thành lập theo hình thức công ty TNHH thành viên thương mại sản xuất Nhất Hoàng Nam có tư cách pháp nhânCông ty có dấu riêng...
  • 10
  • 411
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx

Ngày tải lên : 28/07/2014, 16:21
... 10 2,5 10 2 ,1 102 ,17 10 3,56 10 1 ,17 10 1,96 10 2,09 Tháng 10 0 ,1 99,5 99,78 10 2,99 99,83 10 0,75 10 2 ,17 Tháng 12 năm trước = 10 0 Tháng 10 1 ,1 1 01, 2 10 1,05 10 2,38 10 0,32 10 1,36 10 1,74 Tháng 10 3,6 10 3,3 10 3,24 ... 10 3,6 10 3,3 10 3,24 10 6,02 10 1,49 10 3,35 10 3,87 Tháng 10 3,7 10 2,8 10 3,02 10 9 ,19 10 1,32 10 4 ,12 10 6 ,12 Chỉ số giá tiêu dùng tháng 3/2 011 tăng 6 ,12 % so với tháng 12 /2 010 ; tăng 13 ,89% so với kỳ năm ... lạm phát tăng cao hầu hết kinh tế giới Chỉ số giá tiêu dùng ba tháng đầu năm 2005 2006 2007 2008 2009 2 010 2 011 Tháng trước = 10 0 Tháng 10 1 ,1 1 01, 2 10 1,05 10 2,38 10 0,32 10 1,36 10 1,74 Tháng 10 2,5...
  • 10
  • 223
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf

Ngày tải lên : 28/07/2014, 16:21
... Tàu tăng 1, 9%; Hải Phòng tăng 1, 1% 1. 4 Hoạt động dịch vụ a) Bán lẻ hàng hoá doanh thu dịch vụ tiêu dùng Tổng mức hàng hóa bán lẻ doanh thu dịch vụ tiêu dùng tháng 3/2 011 ước tính đạt 15 0,2 nghìn ... thu hoạch 10 16,3 nghìn lúa đông xuân, 11 2,8% kỳ năm trước, vùng đồng sông Cửu Long thu hoạch 9 91, 8 nghìn ha, chiếm 61, 7% diện tích gieo cấy 11 0,7% Một số địa phương có tỷ lệ diện tích thu hoạch ... động lực lượng triển khai biện pháp phòng chống cháy rừng nhằm ngăn chặn hạn chế thấp thiệt hại xảy cháy rừng Thuỷ sản Tổng sản lượng thuỷ sản quý I/2 011 ước tính đạt 11 01, 1 nghìn tấn, tăng 3 ,1% ...
  • 10
  • 271
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt

Ngày tải lên : 28/07/2014, 16:21
... đảm nhiệm nhiều công việc phức tạp Cho nên cần phải có giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này.Chính nên em chọn đề tài để nghiên cứu III/ Đối tượng nghiên cứu: Nguồn nhân lực ngành thư ... tìm giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nước ta hiên V/Nhiệm vụ: Tìm giải pháp nâng cao chất lượng ngành thư ký văn phong để tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng VI/Phương pháp ... trạng giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký Tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng II/ Lý chọn đề tài: Là nước có tiềm lớn lao động nhóm dân số trẻ chiếm tỷ lệ cao, chi phí nhân...
  • 10
  • 374
  • 0
Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx

Ngày tải lên : 28/07/2014, 16:21
... 1) Tình hình kinh tế Thế giới 2 010 1. 1 Những dự báo chung 1. 2 Triển vọng quốc gia khu vực 1. 3 Cảnh báo nguy 2) Tình hình kinh tế Thế giới năm 2 011 ... Phòng Nhân 5) Phòng Vật tư PHẦN B: ĐỀ TÀI Chương I: Thực trang nguồn nhân lực thư ký văn phòng I.Thực trang chung nguồn nhân lực nước ta II Thực trạng nguồn nhân lực thư ... hình thành phát triển II.Khái quát nơi thực tập III.Cơ cấu tổ chức hoạt động công ty IV.Chức nhiệm vụ chủ yếu công ty 1) Chức 2) Nhiệm vụ ...
  • 10
  • 497
  • 2
đánh giá thực trạng nguồn nhân lực vùng tứ giác long xuyên và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho vùng

đánh giá thực trạng nguồn nhân lực vùng tứ giác long xuyên và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho vùng

Ngày tải lên : 02/12/2015, 16:59
... T 1. 1.5.Quan niệm phát triển người: 21 T T 1. 1.6 .Những tiêu đánh giá thành tựu phát triển người 22 T T 1. 1.7.Vai trò nguồn nhân lực: 24 T T 1. 1.8 .Phát triển nguồn nhân lực ... T T 1. 2.KINH NGHIỆM CỦA MỘT SỐ NƯỚC VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN T NHÂN LỰC 27 T 1. 2 .1. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực Nhật Bản 27 T T 1. 2 .1. 1.Đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... QUAN ĐIỂM 18 T T 1. 1 .1 .Nguồn nhân lực theo nghĩa rộng: 18 T T 1. 1.2 .Nguồn nhân lực hiểu theo nghĩa hẹp 18 T T 1. 1.3 .Nguồn lao động: 18 T T 1. 1.4 .Lực lượng lao động:...
  • 140
  • 521
  • 0
tóm tắt những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng

tóm tắt những giải pháp phát triển nguồn nhân lực sau thời kỳ khủng hoảng

Ngày tải lên : 20/06/2016, 11:34
... học Tất 2000 -2,0 3,3 4 ,1 1,6 0,6 20 01 7,2 -6,2 -2 ,1 8 ,1 1,6 2002 0,4 4,9 5,0 16 ,8 3,0 2003 2,7 2,5 0 ,1 9,2 2,5 2004 -4,2 10 ,8 7,2 15 ,4 2,8 2005 -1, 1 4,3 8,6 10 ,1 2,7 Nguồn: Tổng hợp từ Điều ... cầu nguồn nhân lực ngành ngh ề, doanh nghiệp tương lai - Tăng cường hoạt động công ty cung ứng nguồn nhân l ực Một nhữ ng gi ải pháp để phát triển nguồn nhân lực tăng cường hoạt động công ty cung ... công ngh ệ tiên tiến giới Tuy nhiên, nguồn nhân lực chưa đủ lực để đáp ứng yêu c ầu doanh nghi ệp, tổ chức phải cạnh tranh gay gắt với để có nguồn lực Một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực...
  • 15
  • 247
  • 0
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

Ngày tải lên : 06/09/2012, 12:01
... học công nghệ” 12 CHƯƠNG II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰCPHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THÀNH VIÊN SÔNG LAM TRONG NHỮNG NĂM QUA I PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực nguồn lực ... đạt công tác phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Thành viên Sông Lam Trong trình phát triển mình, công ty không ngừng quan tâm đến vấn đề phát triển, nâng cao chất lượng nhân viên công ty lực ... giải trí II THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH THÀNH VIÊN SÔNG LAM Thực trạng phát triển nguồn nhân lực công ty TNHH Thành viên Sông Lam Từ thành lập, nhân có khoảng từ 20 người Đến công...
  • 51
  • 1K
  • 3
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.doc

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Việt Thái.doc

Ngày tải lên : 29/09/2012, 23:53
... Giỏ tr % Vn lu ng 7054 8994 10 827 19 40 1. 27 18 33 1. 20 Vn c nh 7538 911 3 9 312 15 75 1. 21 199 1. 02 14 592 18 107 2 013 9 3 515 1. 24 2032 1. 11 Tng Vn (Ngun: Phũng k toỏn Cụng ty VITEXCO) Qua bng s liu trờn ... 2009 2 010 Chờnh lch 2009/2008 Giỏ tr % 1. 00 2 010 /2009 Giỏ tr % 1. 00 7 216 7 216 7 216 ti sn 14 592 18 107 2 013 9 3 515 1. 24 2032 1. 11 doanh thu 27383 30525 669 51 314 2 1. 11 36426 2 .19 LN sau thu 28 81 2986 ... ng triu ng 616 438 63.7% 512 4 31 49.2% 3809 21 18.0% i Loan 10 3040 10 .7% 18 5627 17 .8% 638925 30.3% Hng Kụng 11 9954 12 .4% 15 6880 15 .0% 435827 20.7% Trung Quc 15 216 1. 5% 54526 5.2% 285025 13 .5% Vit...
  • 47
  • 1K
  • 2
63 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

63 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:45
... luận phát triển nguồn nhân lực Nội dung chương trình bày khái niệm nguồn nhân lực, vai trò ý nghĩa nguồn nhân lực, nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực kinh nghiệm phát triển nguồn nhân ... Phổ thông Trung cấp 11 20 22% Đại học 2 15 16 % Tổng cộng 12 23 16 26 14 91 100 3% Cao học 16 11 12 53 58% Nguồn: Văn phòng Công ty CP XDCT Đầu tư Địa ốc Hồng Quang 18 16 14 12 10 Phổ thông Trung ... động phát triểnnhân doanh nghiệp Đây hoạt động thường xuyên phận nguồn nhân lực trình đảm bảo nhân lực cho công ty Phát triển nguồn nhân lực công ty phải phát triển số lượng chất lượng lực...
  • 76
  • 631
  • 1

Xem thêm