marketing trong các tổ chức phi lợi nhuận

Phân tích và chứng minh sự khác biệt về mục tiêu, nội dung, phương pháp kỹ thuật, mô hình tổ chức kế toán quản trị trong doanh nghiệp với trong các tổ chức phi lợi nhuận

Phân tích và chứng minh sự khác biệt về mục tiêu, nội dung, phương pháp kỹ thuật, mô hình tổ chức kế toán quản trị trong doanh nghiệp với trong các tổ chức phi lợi nhuận

Ngày tải lên : 07/01/2014, 10:44
... LOGO www.themegallery.com So sánh mô hình tổ chức KTQT trong doanh nghiệp và trong các tổ chức phi lợi nhuận  Cả 2 loại hình doanh nghiệp và tổ chức phi lợi nhuận đều sử dụng 1 trong 2 loại mô hình trên, ... biệt giữa tổ chức kế toán quản trị trong doanh nghiệp và trong tổ chức phi lợi nhuận. Nhận xét: 1. Tổ chức kế toán quản trị trong doanh nghiệp một cách khoa học cũng là một trong những cách thức ... nhuận khác với các tổ chức kinh doanh Do đó những kỹ thuật phân tích trong các tổ chức kinh doanh phải được vận dụng và có sự điều chỉnh thích hợp trong các tổ chức phi lợi nhuận. Nguồn tiền...
  • 25
  • 3.3K
  • 15
Tài liệu Lãnh đạo có cần thiết trong tổ chức phi lợi nhuận? ppt

Tài liệu Lãnh đạo có cần thiết trong tổ chức phi lợi nhuận? ppt

Ngày tải lên : 20/01/2014, 22:20
... chưa? Nếu bạn đang làm việc trong một tổ chức phi lợi nhuận và có một niềm tin vào sự cần thiết của lãnh đạo, bạn có dám hành động để đưa khái niệm lãnh đạo vào tổ chức của mình? Làm thế ... nào để bạn chắc chắn rằng tổ chức của bạn đề cao vai trò của lãnh đạo? hình mẫu hoạt động cho các thành phố khác để giải quyết các vấn đề nội tại. Tổng thống đã chú ý đến HCZ từ khi ... động và đam mê của một nhà quản lý và các thành tích trong việc thu hút vốn và phát triển các chương trình hoạt động cộng đồng hiệu quả nhằm trợ giúp các trẻ em bất hạnh có thể phát triển...
  • 3
  • 1.1K
  • 6
Lãnh đạo thành tố quan trọng nhất trong tổ chức phi lợi nhuận. potx

Lãnh đạo thành tố quan trọng nhất trong tổ chức phi lợi nhuận. potx

Ngày tải lên : 01/07/2014, 22:20
... trọng nhất trong tổ chức phi lợi nhuận. Tôi có thể chắc chắn một điều là lãnh đạo là thành tố quan trọng nhất trong 3 thành tố thiết yếu cho hoạt động của một tổ chức phi lợi nhuận (hai thành ... Bridgestar, một tổ chức có mục tiêu phát triển các nhân tài lãnh đạo trong lĩnh vực phi lợi nhuận. như một hình mẫu hoạt động cho các thành phố khác để giải quyết các vấn đề nội tại. Tổng thống ... việc trong một tổ chức phi lợi nhuận và có một niềm tin vào sự cần thiết của lãnh đạo, bạn có dám hành động để đưa khái niệm lãnh đạo vào tổ chức của mình? Làm thế nào để bạn chắc chắn rằng tổ...
  • 4
  • 509
  • 1
Lãnh đạo có cần thiết trong tổ chức phi lợi nhuận? doc

Lãnh đạo có cần thiết trong tổ chức phi lợi nhuận? doc

Ngày tải lên : 03/07/2014, 09:20
... Nếu bạn đang làm việc trong một tổ chức phi lợi nhuận và có một niềm tin vào sự cần thiết của lãnh đạo, bạn có dám hành Lãnh đạo có cần thiết trong tổ chức phi lợi nhuận? Tôi có thể chắc ... quan trọng nhất trong 3 thành tố thiết yếu cho hoạt động của một tổ chức phi lợi nhuận (hai thành tố còn lại là chiến lược và vốn). động để đưa khái niệm lãnh đạo vào tổ chức của mình? Làm ... phù hợp với niềm tin của nhóm tổ chức phi lợi nhuận rằng: chỉ cần có đam mê, mọi trở ngại đều có thể vượt qua được. Ví dụ như nhà điều hành Geoffrey Canada tại tổ chức cho trẻ em nghèo vùng...
  • 5
  • 798
  • 2
Tổ chức phi lợi nhuận kế toán quản lí tài chính

Tổ chức phi lợi nhuận kế toán quản lí tài chính

Ngày tải lên : 22/01/2013, 16:31
... Định nghĩa và phạm vi ► Các đặc trưng của tổ chức phi lợi nhuận ► Tổ chức ► Tư nhân ► Không phân chia lợi nhuận ► Tự quản ► Tự nguyện ► Tổ chức phi lợi nhuận vs tổ chức lợi nhuận ► Mục đích hoạt ... quan trọng? ► Trách nhiệm của tổ chức phi lợi nhuận ► Hoạt động dựa trên quy tắc của Công bằng, Trách nhiệm và Minh bạch ► Các trách nhiệm của Tổ chức phi lợi nhuận ► Trách nhiệm với nhà tài ... động: Tối đa hóa giá trị của cổ đông (Tổ chức lợi nhuận) vs. Mang lại giá trị cho cộng đồng hoặc hoạt động vì một mục đích từ thiện nhất định (Tổ chức phi lợi nhuận) 20.11. 2009 Kế toán và quản...
  • 30
  • 1.6K
  • 18
Tiếp thị qua email cho tổ chức phi lợi nhuận

Tiếp thị qua email cho tổ chức phi lợi nhuận

Ngày tải lên : 28/10/2013, 09:15
... một tổ chức phi lợi nhuận xây dựng danh bạ sơ khởi của nó là tạo ra một nhóm lớn những thành viên thực sự muốn có thông tin từ tổ chức. Là một nhà tiếp thị email cho tổ chức phi lợi nhuận ... email marketing thành công có thể ứng dụng được cho cả tổ chức phi lợi nhuận lẫn các doanh nghiệp. nghĩ. Việc cung cấp cho họ tư liệu có giá trị sẽ giúp tăng thêm số tiền họ ủng hộ cho tổ chức ... số lượng hội viên lên 40% và tăng gấp đôi lợi nhuận hàng năm của mình. Với cách nghĩ như một nhà tiếp thị, bạn cũng có thể giúp tổ chức phi lợi nhuận của mình phát triển chương trình, dịch...
  • 9
  • 529
  • 1
Hoạt động của các tổ chức phi chính phủ nước ngoài trong lĩnh vực xóa đói giảm nghèo ở Việt Nam

Hoạt động của các tổ chức phi chính phủ nước ngoài trong lĩnh vực xóa đói giảm nghèo ở Việt Nam

Ngày tải lên : 12/04/2013, 21:48
... động của các tổ chức phi chính phủ nước ngoài tại Việt Nam. - Thực hiện các nhiệm vụ công tác khác về tổ chức phi chính phủ nước ngoài do Thủ tướng Chính phủ giao. Ngoài ra còn có các cơ quan, ... TCPCPNN đã có 11 tổ chức tham gia ủng hộ. - Atlantic Philanthropies với 25 triệu USD cho các dự án y tế; - Tổ chức Tầm nhìn thế giới 12 triệu USD cho các dự án phát triển vùng, - Tổ chức Nhà ở nhân ... ĐẦU Tổ chức phi chính phủ là một lực lượng quan trọng trong lĩnh vực cứu trợ nhân đạo và phát triển xã hội. Trong quá trình phát triển xã hội, bên cạnh những nỗ lực của các chính phủ, các tổ chức...
  • 29
  • 3K
  • 24
Tiểu luận QTNNL - Làm thế nào để tạo môi trường thuận
lợi cho nhân viên làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp

Tiểu luận QTNNL - Làm thế nào để tạo môi trường thuận lợi cho nhân viên làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp

Ngày tải lên : 03/01/2014, 23:43
... vì mục tiêu chung của tổ chức. 1. Xây dựng giao tiếp nội bộ Khi DN phát động các chương trình thi đua, huấn luyện ngoài trời, các buổi liên hoan nhằm xây dựng văn hóa tổ chức cũng như phát triển ... Anh Nguồn Internet và các tài liệu liên quan khác. nữa”. Đó chính là lý do em chọn đề tài: “Làm thế nào để tạo môi trường thuận lợi cho nhân viên làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp?” NỘI ... việc là tập hợp các yếu tố, các điều kiện có ảnh hưởng trực tiếp hay gián tiếp đến quá trình làm việc của nhân viên trong một tổ chức, doanh nghiệp. Môi trường làm việc bao gồm các yếu tố: -Thứ...
  • 17
  • 2.2K
  • 20
thuyết trình mục tiêu và các nguyên tắc trả công lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp. phân biệt tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, thu nhập

thuyết trình mục tiêu và các nguyên tắc trả công lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp. phân biệt tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, thu nhập

Ngày tải lên : 04/07/2014, 11:08
... QT2_VB2K13 Nhóm : 13 MỤC TIÊU VÀ CÁC NGUYÊN TẮC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP. PHÂN BIỆT TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG, PHỤ CẤP, TRỢ CẤP, PHÚC LỢI, THU NHẬP 7/3/2014 9 Tiền lương Tiền ... hòa các dạng trong lợi ích trả lương CẢM ƠN THẦY VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE BÀI THUYẾT TRÌNH 7/3/2014 22 Q & A 7/3/2014 4 Mục tiêu trả công người lao động Trả công có 2 dạng: Vật chất và phi ... chất 7/3/2014 20 Phúc lợi  Phúc lợi của doanh nghiệp  Bảo hiểm XH  Nghỉ phép  Nghỉ lễ  Ăn trưa  …. 7/3/2014 16 Trợ cấp Là khoản ngoài tiền lương được cung cấp bởi tổ chức nhằm đảm bảo...
  • 22
  • 800
  • 1
Phát triển nhân lực trong các tổ chức

Phát triển nhân lực trong các tổ chức

Ngày tải lên : 10/09/2012, 23:11
... sự thành bại cũng như lợi thế canh tranh của tổ chức đó trên thị trường. Do đó công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức đang là vấn đề được các tổ chức quan tâm hàng đầu ... có một vai trò rất quan trọng trong việc thiết kế, thực hiện chương trình và đặc biệt là khi tổ chức áp dụng các kiến thức này vào trong thực tế. Việc tổ chức các chương trình đào tạo chỉ nên ... nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.” Nội dung đề án gồm 3 phần: I. Những vấn đề chung về đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức II. Vấn đề phát triển và đào tạo nguồn nhân lực trong thực...
  • 26
  • 2K
  • 3
Vấn đề ĐT cho công nhân trong các tổ chức

Vấn đề ĐT cho công nhân trong các tổ chức

Ngày tải lên : 12/09/2012, 22:14
... sản xuất trong các tổ chức Tại sao cần phải đào tạo và phát triển? Đây là một câu hỏi không khó trả lời đối với hầu hết mọi tổ chức. Bởi nó đà trở thành nhu cầu thiết yếu đối với mọi tổ chức. ... rộng? Lợi nhuận có giảm? Tình hình thực hiện kế hoạch kỷ luật lao động: có vi phạm? mức độ vi phạm? Sau đó phân tích: Phân tích tổ chức: Mức độ đạt đợc mục tiêu của tổ chức tới đâu: doanh thu, lợi ... tinh thần. Họ muốn khẳng định mình, muốn tổ chức thấy tầm quan trọng của họ trong tổ chức. Do đó, họ có nhu cầu đợc đa đi đào tạo để nâng cao trình độ. Tổ chức muốn đạt đ- ợc mục tiêu của mình...
  • 28
  • 550
  • 0
Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc

Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17
... tổ chức, là điều kiện quyết định để các tổ chức có thể đứng vững và thắng lợi trong môi trường cạnh tranh. Phát triển nguồn nhân lực (theo nghĩa rộng) là tổng thể các hoạt động học tập có tổ ... dục – đào tạo – phát triển. Khi tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo và phát triển, tổ chức cần xem xét các vấn đề về mặt chiến lược để đưa ra một kế hoạch tổng thể về đào tạo và phát triển. ... năng thích ứng của họ với các công việc trong tương lai. Để đáp ứng yêu cầu công việc của tổ chức hay nói cách khác là để đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triển tổ chức. Để đáp ứng nhu cầu học...
  • 74
  • 33.1K
  • 105

Xem thêm