thuyết trình mục tiêu và các nguyên tắc trả công lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp. phân biệt tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, thu nhập

MỤC TIÊU VÀ CÁC NGUYÊN TẮC TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG TRONG CÁC TỔ CHỨC, DOANH NGHIỆP PHÂN BIỆT TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG, PHỤ CẤP, TRỢ CẤP, PHÚC LỢI, THU NHẬP GVHD : Vũ Thanh Hiếu Lớp : QT2_VB2K13 Nhóm : 13 7/3/2014 Danh sách nhóm Võ Minh Triết Phan Thị Tú Trinh Nguyễn Ngọc Hải Nguyễn Thanh Sơn Nguyễn Nhật Linh Võ Tấn Phát Vũ Khoa Lộc Võ Văn Thành Trần Quốc Tuấn 7/3/2014 Nội dung  Mục tiêu trả công lao động  Các nguyên tắc trả công lao động  Phân biệt tiền lương , tiền thưởng , phụ cấp , trợ cấp , phúc lợi , thu nhập 7/3/2014 Mục tiêu trả công người lao động Trả cơng có dạng: Vật chất phi vật chất 7/3/2014 Mục tiêu trả công người lao động Nhìn chung doanh nghiệp hướng tới mục tiêu :  Thu hút nhân viên  Duy trì nhân viên giỏi  Kích thích động viên nhân viên  Hiệu mặt chi phí  Đáp ứng yêu cầu luật pháp 7/3/2014 Các nguyên tắc trả công lao động  Trả công lao động theo số lượng chất lượng  Đảm bảo tốc độ tăng suất lao động bình quân nhanh tốc độ tăng tiền lương bình quân  Trả lương theo yếu tố thị trường 7/3/2014 Các nguyên tắc trả công lao động  Đảm bảo mối quan hệ hợp lý tiền lương người lao động làm ngành nghề khác kinh tế quốc dân  Tiền lương phụ thuộc vào thực trạng khả tài  Kết hợp hài hịa dạng lợi ích trả lương 7/3/2014 Phân biệt  Tiền lương  Tiền thưởng  Phụ cấp  Trợ cấp  Phúc lợi  Thu nhập 7/3/2014 Tiền lương Tiền lương số tiền mà chủ sử dụng lao động trả cho người lao động tương ứng với số lượng chất lượng lao động tiêu hao trình làm việc, khoản tiền người lao động nhận theo định kỳ 7/3/2014 Tiền lương Các dạng tiền lương: Tiền lương Tiền lương danh nghĩa Tiền lương thực tế Tiền lương tối thiểu 7/3/2014 10 Tiền thưởng Tiền thưởng loại kích thích vật chất tích cực với người Lao động việc phấn đấu thực công việc tốt 7/3/2014 11 Tiền thưởng  Các loại tiền thưởng     7/3/2014 Thưởng suất , chất lượng Thưởng kết hoạt động kinh doanh Thưởng sáng kiến … 12 Phụ cấp  Phụ cấp lương tiền lương trả công lao động tiền lương  Bù đắp thêm điều kiện làm việc không ổn định hay không thuận lợi mà chưa tính đến xác định lương 7/3/2014 13 Phụ cấp  Mục đích phụ cấp :  Đãi ngộ  Khuyến khích  Công cụ điều chỉnh quan hệ tiền lương , thu nhập ngành , vùng miền 7/3/2014 14 Phụ cấp  Các chế độ phụ cấp theo quy định Nhà nước DN Nhà nước  Phụ cấp trách nhiềm công việc  Phụ cấp khu vực  Phụ cấp thu hút  Phụ cấp độc hại , nguy hiểm  Phụ cấp lưu động 7/3/2014 15 Trợ cấp Là khoản tiền lương cung cấp tổ chức nhằm đảm bảo sức khỏe , sư yên tâm cho người lao động 7/3/2014 16 Trợ cấp  Các khoản trợ cấp  Theo Luật BHXH Bộ lao động  Trợ cấp tai nạn lao động  Trợ cấp sinh sản  Trợ cấp hưu trí  Trợ cấp việc  …  Giải vấn đề tệ nạn xã hôi theo quy định pháp luật 7/3/2014 17 Phúc lợi Phúc lợi quyền lợi vật chất mà Nhà nước hay đoàn thể phải bảo đảm cho nhân viên viên chức hưởng 7/3/2014 18 Phúc lợi  Phúc lợi phụ thuộc  Quy định phủ  Tập quán nhân dân  Mức độ phát triển kinh tế  Khả tài  Yếu tố hồn cảnh cụ thể DN 7/3/2014 19 Phúc lợi  Phúc lợi doanh nghiệp  Bảo hiểm XH  Nghỉ phép  Nghỉ lễ  Ăn trưa  … 7/3/2014 20 Thu nhập Thu nhập khoản tiền mà người lao động nhận bao gồm: tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương, trợ cấp, phúc lợi 7/3/2014 21 CẢM ƠN THẦY VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE BÀI THUYẾT TRÌNH Q&A 7/3/2014 22 ... dung  Mục tiêu trả cơng lao động  Các nguyên tắc trả công lao động  Phân biệt tiền lương , tiền thưởng , phụ cấp , trợ cấp , phúc lợi , thu nhập 7/3/2014 Mục tiêu trả công người lao động Trả. .. lợi ích trả lương 7/3/2014 Phân biệt  Tiền lương  Tiền thưởng  Phụ cấp  Trợ cấp  Phúc lợi  Thu nhập 7/3/2014 Tiền lương ? ?Tiền lương số tiền mà chủ sử dụng lao động trả cho người lao động tương... Phúc lợi  Phúc lợi doanh nghiệp  Bảo hiểm XH  Nghỉ phép  Nghỉ lễ  Ăn trưa  … 7/3/2014 20 Thu nhập ? ?Thu nhập khoản tiền mà người lao động nhận bao gồm: tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp lương,