thuyết trình mục tiêu và các nguyên tắc trả công lao động trong các tổ chức, doanh nghiệp phân biệt tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi, thu nhập

... tháng 13 / 13 th month Tiền trợ cấp thôi việc / severance all. Tiền hỗ trợ nghỉ việc (nếu có)/ compensation (if any) Các khoản điều chỉnh / Adjustments Tổng thu nhập / total income 15,225,000 Nộp ... (+/-20%) Tiền phạt bảo đảm chất lượng / Quality Assurance Penalty Tiền gửi xe / parking fee Tiền hỗ trợ di chuyển / transport all. 500,000 Tiền hỗ trợ điện...

Ngày tải lên: 10/03/2014, 18:20

... là : Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay Dới đây là những hình thức trả công ngời lao động mà các doanh nghiệp hiện nay hay sử dụng để trả công cho ngời lao động ... lễ, trợ cấp của doanh nghiệp cho nhân viên đông con, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn (II) Nguyên tắc và yêu cầu trong trả công lao động. 1...

Ngày tải lên: 10/09/2012, 09:21

... đợc sự công bằng để thu hút lao động. Đề tài của em là : Các hình thức trả công lao động trong các doanh nghiệp hiện nay Dới đây là những hình thức trả công ngời lao động mà các doanh nghiệp ... giá tiền lơng của công nhân phụ 9 Phần 1: Lý thuyết về trả công lao động (I) Các khái niệm cơ bản : 1. Tiền lơng: Là khoản tiền mà ngời...

Ngày tải lên: 28/03/2013, 14:29

... tháng 13 / 13 th month Tiền trợ cấp thôi việc / severance all. Tiền hỗ trợ nghỉ việc (nếu có)/ compensation (if any) Các khoản điều chỉnh / Adjustments Tổng thu nhập / total income 15,225,000 Nộp ... (+/-20%) Tiền phạt bảo đảm chất lượng / Quality Assurance Penalty Tiền gửi xe / parking fee Tiền hỗ trợ di chuyển / transport all. 500,000 Tiền hỗ trợ điện...

Ngày tải lên: 26/02/2014, 21:20

... nghiệp doanh nghiệp có nhiều đối thủ cạnh tranh để có thể thu hút và giữ gìn lao động có trình độ thì doanh nghiệp cũng cần trả mức lương phù hợp với người lao động * Triết lý trả công của doanh ... doanh nghiệp Triết lý trả công của doanh nghiệp ảnh hưởng trực tiếp tới chính sách trả công cho người lao động tại doanh nghiệp. Doanh ngh...

Ngày tải lên: 05/08/2013, 14:09

... động phân theo giới tính: Lao động nam cao hơn lao động nữ rất nhiều, số lao động nam trong toàn công ty chiếm 91,2% trong tổng số lao động tương đương với 988 người. Trong khi đó tỷ lệ lao động ... Những lao động lành nghề, lao động có trình độ chuyên môn – kỹ thu t nghiệp vụ phải được trả mức lương cao hơn. Tiền lương phải được phân biệt...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 11:48

Ngày tải lên: 23/01/2014, 23:20

... trả công lao động trong nền kinh tế thị trờng ở nớc ta. 1. Quan hệ TL - TC trong các khu vực kinh tế. 1.1 TL - TC và thu nhập của ngời lao động trong các khu vực kinh tế. Bảng 3 : TL và thu nhập ... chiếm 28,66% tổng thu nhập. Riêng đối với hộ công chức hành chính thu n, thu nhập từ tiền lơng chỉ chiếm một phần rất nhỏ trong tổng thu nhập (...

Ngày tải lên: 26/04/2014, 08:58

... lao động nữ chiếm tới khoảng 76,8%, số còn lại là lao động nam chiếm khoảng 23,2%. Lao động nam có tới 15 người làm công tác bảo vệ và lái xe, chiếm 28,3% trong tổng lao động nam. Số lao động ... công nào trong công việc của tổ chức. Tuyển đúng sẽ giúp tổ chức thực hiện có hiệu quả các hoạt động quản lý nhân lực khác như hoạt động về hội nhập m...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 18:56

... phần: Phần I : Công tác trả công lao động trong doanh nghiệp Phần II : Phân tích và đánh giá công tác trả công lao động tại công ty cổ phần vận tải và thu tàu Vietfracht Phần III : Các giải pháp ... người lao động, từng đơn vị và của Công ty. Người lao động là thuyền viên, ngoài tiền lương, còn được hưởng tiền ăn định lượng, tiền tiêu...

Ngày tải lên: 17/07/2013, 11:11