một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công chức viên chức của bộ kh amp đt

Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở Bộ KHĐT

Hoàn thiện công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở Bộ KHĐT

Ngày tải lên : 05/11/2015, 14:05
... c th m mi hc viờn t c sau mi khoỏ hc Do kh ng cú mc tiờu o to c th cho mi khoỏ hc nờn vic xỏc nh chớnh xỏc i tng o to phự hp vi ni dung ca tng khoỏ hc thng gp kh khn 2.2.2.3 La chn i tng o to, ... thc v cỏc iu kin kh c tu theo ú l cỏc kh a o to bng cp quc gia hay cỏc kh a bi dng nõng cao trỡnh cho cỏn b, cụng chc i vi cỏc kh a o to bng cp quc gia Khi nhn c thụng bỏo v cỏc khoỏ o to bng ... chc ca B KH& T 30 2.1.2.1 c im v chc nng, nhim v v quyn hn ca B KH& T .30 2.1.2.2 c im v c cu t chc ca B KH& T .32 Ban lónh o 32 Khi qun lý nh nc 33 Khi s nghip...
  • 89
  • 470
  • 1
Nghiên cứu nhu cầu đào tạo bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở phục vụ xây dựng nông thôn mới ở huyện vụ bản tỉnh nam định

Nghiên cứu nhu cầu đào tạo bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở phục vụ xây dựng nông thôn mới ở huyện vụ bản tỉnh nam định

Ngày tải lên : 24/10/2014, 12:02
... ñ i ngũ cán b c p s 90 4.13 M c ñ phù h p c a công tác ñào t o b i dư ng cho cán b c p s th i gian qua 4.14 M c ñ kh kh n mà cán b c p s g p ph i th c hi n nhi m v 4.15 94 98 Ý ki n c a cán ... - Ban hành sách khuy n kh ch, thu hút cán b tr ñã ñư c ñào t o, ñ tiêu chu n v công tác xã, ñ c bi t vùng sâu, vùng xa, vùng ñ c bi t kh kh n ñ nhanh chóng chu n hóa ñ i ngũ cán b vùng này; ... xã (Kho n 1, ði u 1, Pháp l nh Cán b , công ch c năm 2003) Tuy nhiên, nh ng quy ñ nh chưa phân ñ nh rõ quan ni m v CBCC c p xã ch Lu t Cán b , công ch c 2008 ñ i m i quy ñ nh c th cán b công...
  • 154
  • 644
  • 0
Nghiên cứu nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở phục vụ xây dựng nông thôn mới ở huyện vụ bản, tỉnh nam định

Nghiên cứu nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở phục vụ xây dựng nông thôn mới ở huyện vụ bản, tỉnh nam định

Ngày tải lên : 17/11/2015, 12:02
... cầu đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở Hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở qui trình có kế hoạch tổ chức thường xuyên Mục tiêu trọng tâm việc đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở nhằm tạo đội ngũ cán ... đào tạo ngắn hạn, đào tạo dài hạn, tập trung, chức, đào tạo từ xa, tự đào tạo Một số phương thức đào tạo, bồi dưỡng cán cấp sở áp dụng phổ biến sau: + Đào tạo tập trung dài hạn Là loại hình đào ... Chính sách đào tạo bồi dưỡng công chức + Một công chức năm phải đào tạo bồi dưỡng tối thiểu 100 + Thực đào tạo bồi dưỡng liên tục, phát triển nguồn nhân lực nhằm mục đích đưa hành dịch vụ công Singapo...
  • 155
  • 592
  • 0
Đánh giá nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và công chức cấp xã tỉnh bắc ninh

Đánh giá nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và công chức cấp xã tỉnh bắc ninh

Ngày tải lên : 15/11/2015, 14:47
... ñào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã 68 76 4.2 Một số giải pháp ñào tạo, bồi dưỡng ñội ngũ cán công chức cấp xã 92 4.2.1 Quan ñiểm, ñịnh hướng ñào tạo, bồi dưỡng ñội ngũ cán bộ, công chức ... ñạo công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã Thiết lập chế quản lý công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã cho cấp, ngành cho có hiệu Thời gian ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, ... bộ, công chức công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, cho nên, suốt chục năm qua, ðảng cộng sản Việt Nam luôn ñề cao vài trò cán bộ, công chức tầm quan trọng công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán...
  • 118
  • 714
  • 1
nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện mê linh, thành phố hà nội

nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trên địa bàn huyện mê linh, thành phố hà nội

Ngày tải lên : 19/11/2015, 22:33
... tham kh o nhiều viết tác giả như: Bàn chức ñào tạo, bồi dưỡng cán công chức NCS Lại ðức Vượng, Vụ ðào tạo- Bộ Nội vụ hay Những yêu cầu cải cách công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức Tiến ... 4.3 Một số yếu tố ảnh hưởng tới kh ñáp ứng ñúng nhu cầu cán bộ, công chức cấp xã ñịa bàn huyện 4.4 103 Một số giải pháp chủ yếu nhằm ñáp ứng ñúng nhu cầu ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ... triển khai công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức xã năm 2010, Bộ Nội vụ ñã ñể xác ñịnh ñược nhu cầu ñào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ theo chức danh, vị trí việc làm cán bộ, công chức xã...
  • 140
  • 571
  • 0
Mẫu phiếu khảo sát cung cấp thông tin về thực trạng và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức của cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước

Mẫu phiếu khảo sát cung cấp thông tin về thực trạng và nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức của cán bộ chuyên trách công nghệ thông tin trong các cơ quan nhà nước

Ngày tải lên : 01/02/2013, 11:53
... 3.5 Quý đơn vị có thường xuyên cử cán tham dự kh a đào tạo, bồi dưỡng dành cho cán chuyên trách CNTT hay kh ng?  Có  Kh ng 3.6 Tổng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng năm 2011 Quý đơn vị bao nhiêu? ... PHIẾU KH O SÁT THỰC TRẠNG VÀ NHU CẦU ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤ CỦA CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH CNTT TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC Kh i niệm cán chuyên trách CNTT 1.1 Theo Quý đơn vị, cán chuyên ... nước CNTT Số lượng đăng ký  Kh ng Khung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán chuyên trách CNTT cấp 4.1 Theo Quý đơn vị, nhóm kiến thức cần có khung chương trình đào tạo cán chuyên trách CNTT? – Có...
  • 8
  • 5.9K
  • 33
Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo phát triển trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 25/03/2013, 15:54
... ra, làm giảm kh cạnh tranh Vậy cần tìm giải pháp để kh c phục tình trạng Vậy giải pháp gì? Và liệu đào tạo có phải giải pháp chung cho vấn đề nhân viên kh ng hoàn thành công việc kh ng? Vậy việc ... cầu đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo 2.1 Kh i niệm xác định nhu cầu đào tạo “Xác định nhu cầu đào tạo xác định nào, phận cần phải đào tạo, đào tạo kỹ nào, cho loại lao động người Nhu cầu đào tạo ... đào tạo hay kh ng? Nếu khoảng cách lớn cần có biện pháp để kh c phục Vậy nguyên nhân khoảng cách đâu Có lý khiến nhân viên kh ng hoàn thành công việc giao vận hành tổ chức kh ng tốt: cấu tổ chức...
  • 19
  • 2.1K
  • 12
Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo - phát triển trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 08/04/2013, 07:57
... bỏ nhiều phần kh ng xác định nguyên nhân Khi nhân viên thiếu kiến thức kỹ làm việc đào tạo giải pháp Khi đào tạo giải pháp phù hợp ta dễ dàng xác định nội dung đào tạo gì, cần đào tạo kiến thức, ... nhân viên thành viên tổ chức, để tổ chức hoạt động hiệu nhân viên tổ chức phải thực có lực việc giải vấn đề liên quan tới công việc Đào tạo cách để nâng cao kh làm việc nhân viên nhằm tạo đội ngũ ... ra, làm giảm kh cạnh tranh Vậy cần tìm giải pháp để kh c phục tình trạng Vậy giải pháp gì? Và liệu đào tạo có phải giải pháp chung cho vấn đề nhân viên kh ng hoàn thành công việc kh ng? Vậy việc...
  • 21
  • 1.2K
  • 5
HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I	14

HOÀN THIỆN VIỆC XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC I 14

Ngày tải lên : 26/04/2013, 14:07
... ty có trưởng thành kh ng ngừng mặt tổ chức chức, quản lí công ty.Hàng năm, số cán bộ, công nhân đựợc đưa đào tạo lớn, công ty đào tạo thêm hàng ngàn cán va công nhân mới, bồi dưỡng nâng cao tay ... cầu công ty đối tượng đào tạokh học tập, kh phát triển Mặt kh c, hình thức đào tạo có ảnh hưởng tới việc lựa chọn đối tượng đào tạo phát triển Đào tạo nước áp dụng để đào tạo để đào tạo cán ... phương pháp với cán quản lí cán công nhân viên kĩ thuật có kh c tính chất công việc Do hình thức đào tạo gắn liền với đối tượng đào tạo phát triển III TRẺ HÓA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN ĐƯỢC...
  • 23
  • 1K
  • 10
Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo

Hoàn thiện cơ sở lí thuyết cho việc xác định nhu cầu đào tạo

Ngày tải lên : 23/07/2013, 18:45
... bồi dỡng thêm Mức độ thờng xuyên đào tạo? Khoá đào tạo diễn dựa vào nhiều yếu tố: - Lợng nhân viên có - Tổng số nhân viên có tham gia kh a đào tạo - Số lợng tối đa lớp đào tạo hình thức đào tạo ... tích tổ chức Phân tích nhân viên Phân tích công việc - Kết Ai đợc đào tạo Đào tạo Loại hình đào tạo Mức độ thờng xuyên đào tạo Vai trò xác định nhu cầu đào tạo Xác định rõ khoảng cách thực công ... ngời cụ thể đào tạo dựa vào nhu cầu động đào tạo ngời lao động, tác động đào tạo ngời lao động kh nghề nghiệp ngời Bớc 4: Xấy dựng chơng trình đào tạo phơng pháp đào tạo Chơng trình đào tạo phải...
  • 18
  • 564
  • 2
Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Xác định nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 31/12/2013, 19:14
... nhân viên có - Tổng số nhân viên có tham gia kh a đào tạo - Số lượng tối đa líp đào tạo hình thức đào tạo - Thời gian cần thiết cho khoá đào tạo - Số lượng đào tạo dự kiến III Các phương pháp ... thể đào tạo dùa vào nhu cầu động đào tạo người lao động, tác động đào tạo người lao động kh nghề nghiệp người Bước 4: Xấy dựng chương trình đào tạo phương pháp đào tạo Chương trình đào tạo phải ... Kết Ai đào tạo - Đào tạo - Loại hình đào tạo Mức độ thường xuyên đào tạo - Đòi hỏi từ pháp luật - 1.3 Các tiêu chuẩn kh c Vai trò xác định nhu cầu đào tạo Xác định rõ khoảng cách thực công việc...
  • 19
  • 1.8K
  • 4
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân  - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

Tài liệu môn quản trị nguồn nhân - XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO

Ngày tải lên : 07/04/2014, 22:27
... CẦU ĐÀO TẠO PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO  Các kh i niệm bản:  XD nhu cầu đào tạo: Được dùng để phát hụt hẫng việc thực thi công tác đạt yêu cầu chưa đạt yêu cầu, từ có xác định nhu cầu mục tiêu đào ... ĐỊNH NHU CẦU TỔ CHỨC Liệu nhân viên có biết cách thực chuẩn mưc nhiệm vụ mà họ thực kh ng? Nếu câu trả lời là: “có, họ biết rồi” nhu cầu đào tạo Các nhu cầu đào tạo xuất nhân viên thiếu kiến ... đào tạo NHU CẦU ĐÀO TẠO Nhu cầu:  Một thiếu hụt rút từ đời sống người”  (Attwood Ellis, 1971)  “ Mọi người thể cách kh ch quan thiếu hụt họ so với môi trường”  (Archam Bault, 1957)   “Một...
  • 8
  • 2K
  • 10
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm potx

Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm potx

Ngày tải lên : 05/07/2014, 00:20
... giá lần để biết Chương trình đào tạo có đạt kết mong đợi hay kh ng Việc thường xuyên đánh giá tổ chức kh a đào tạo nhằm rèn luyện kĩ chìa kh a giúp nhóm làm việc thành công ... xung đột công việc, kỹ sử dụng tin học văn phòng, Internet Tùy lĩnh vực làm việc nhóm mà nhóm tổ chức tham gia Chương trình đào tạo kh c Ví dụ, nhóm làm công nghệ thông tin cần đào tạo ngôn ... nhân cần tham gia kh a riêng biệt, phù hợp với yêu cầu công việc người ví dụ kh a Chăm sóc kh ch hàng, phân tích tên miền hay giải vấn đề liên quan đến kỹ thuật Sau thời gian đào tạo, bạn tiếp tục...
  • 5
  • 751
  • 1
Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm pptx

Đánh giá hiệu suất làm việc và xác định nhu cầu đào tạo cho nhóm pptx

Ngày tải lên : 08/07/2014, 00:21
... giá lần để biết Chương trình đào tạo có đạt kết mong đợi hay kh ng Việc thường xuyên đánh giá tổ chức kh a đào tạo nhằm rèn luyện kĩ chìa kh a giúp nhóm làm việc thành công ... xung đột công việc, kỹ sử dụng tin học văn phòng, Internet Tùy lĩnh vực làm việc nhóm mà nhóm tổ chức tham gia Chương trình đào tạo kh c Ví dụ, nhóm làm công nghệ thông tin cần đào tạo ngôn ... nhân cần tham gia kh a riêng biệt, phù hợp với yêu cầu công việc người ví dụ kh a Chăm sóc kh ch hàng, phân tích tên miền hay giải vấn đề liên quan đến kỹ thuật Sau thời gian đào tạo, bạn tiếp tục...
  • 5
  • 658
  • 0
cơ sở lý luận, thực tiễn xác dịnh nội dung và phương thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nghiên cứu khoa học của kiểm toán nhà nước.

cơ sở lý luận, thực tiễn xác dịnh nội dung và phương thức tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nghiên cứu khoa học của kiểm toán nhà nước.

Ngày tải lên : 31/07/2014, 23:14
... thức tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH KTNN - Chơng 2: Thực trạng công tác tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH KTNN kinh nghiệm số tổ chức nớc công tác tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH Nhà nớc ... trạng công tác tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH KTNN kinh nghiệm số quan nớc tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH; - Xây dựng nội dung, phơng thức, giải pháp tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH KTNN ... tác tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH KTNN kinh nghiệm số tổ chức nớc công tác tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH Nhà nớc 2.1 Thực trạng công tác tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán NCKH KTNN 2.1.1...
  • 78
  • 536
  • 0
bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp

bạn phải làm gì để xác định nhu cầu đào tạo cho một nhóm nhân viên bán hàng nữ trang cao cấp

Ngày tải lên : 09/08/2014, 12:37
... định nhu cầu đào tạo bước quan trọng bước chương trình Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Doanh Nghiệp Khi xác định nhu cầu đào tạo cần lưu ý : + xác định cần đào tạo ? + phận ? + đào tạo ? cho ... PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO - NỘI DUNG ĐÀO TẠO Trong tiểu luận Nhóm chắn tồn sai xót, mong Thầy giúp Nhóm Em hoàn thiện nghiên cứu Trân trọng I PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO: LÝ ... đào tạo Nhân viên sản phẩm công ty, đảm bảo sau khoá đào tạo Nhân viên nắm vững kiến thức sản phẩm (từ : ý tưởng, ý nghĩa, giá trị, đặc điểm… sản phẩm) Về Kỹ Năng bán hàng: Doanh Nghiệp cần đào...
  • 8
  • 853
  • 7
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Ngày tải lên : 07/02/2015, 16:42
... tích công tác thực tế = Nhu cầu đào tạo hay mức độ hiệu thành tích trước mắt nhân viên sở để định xem nhân viêncần đào tạo hay kh ng Nếu hiệu số > cần đào tạo Nếu hiệu sốkh ng cần đào tạo ... lực Đào tạo người làm công tác đào tạo quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp, xây dựng chương trình đào tạo, quản lý đào tạo, đánh giá đào tạo 2.3 Mô hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ... tiêu có đội ngũ cán quản lý có trình độ lực quản trị, điều hành - Tài - Năng lực đào tạo tổ chức đào tạo Câu 5: Nguyên tắc công tác đào tạo, bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực Nguyên tắc một: Con...
  • 25
  • 972
  • 5

Xem thêm