khả năng sinh trưởng của lợn lai 4 giống và 5 giống

giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty bảo hiểm pvi bắc sông hồng

Ngày tải lên : 29/05/2016, 13:33

... 30,86 166,67 1 25, 00 144 , 34 28 34, 57 122,22 127,27 1 24, 72 7 ,41 100,00 120,00 109, 54 Phân theo ngành học 69 85, 19 119, 15 123,21 121,16 4, 94 200,00 100,00 141 ,42 9,88 120,00 133,33 126 ,49 (Nguồn: Phòng ... 1 25, 00 118,18 II 41 III IV 20 14/ 2013 Bình quân 122.73 122 .47 Phân theo giới tính 1 25, 00 1 25, 00 119,23 118,71 Phân theo độ tuổi Dưới 30 Từ 31- 40 Từ 41 – 50 Trên 50 45 83,33 11,11 5, 56 1, 85 58 ... Trung cấp, CNKT LĐPT 16 12 18 5, 56 29,63 22,22 33,33 9,26 16 20 22 4, 55 24, 24 30,30 33,33 7 ,58 Ngành kinh tế-xã hội Ngành kỹ thuật LĐPT 47 87, 04 3,70 9,26 56 84, 85 6,06 9,09 Học viện Nông nghiệp...

108
431
2

Một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng và thương mại Thái Bình

Ngày tải lên : 04/12/2012, 10:07

... 371366 257 390 247 289 287 756 2 352 34 290130 1231209 1873210 2080006 2 243 50 1 27 249 23 3290 142 3296 54 8 23616 05 3068 950 361 653 1 45 21 351 51 69 758 44 41611 53 1 2 45 2 6 341 4 54 240 6896 2967 958 2377 150 3 258 658 343 92 24 ... Doanh thu Tốc độ tăng trưởng Đơn vị tính Ngàn đồng 2003 20 04 20 05 2006 2007 1 055 2190 121 350 19 143 19322 1 348 8802 151 0 7 45 8 147 1 15 118 94 112 320 241 341 259 3 651 27 296862 41 9693 Tổng nộp ngân sách ... Duy Tiên Số tuyệt đối % 55 .56 90.91 28. 05 86.67 43 .59 10 23 13 51 33.33 9.09 63 .41 13.33 49 .57 Số tuyệt đối 52 58 >50 tuổi % 11.11 0.00 8. 54 6. 84 Số tuyệt đối Công nghiệp 46 A Báo cáo thực tập tổng...

31
1.4K
1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XĂNG DẦU KHU VỰC 2 ĐẾN NĂM 2010

Ngày tải lên : 10/08/2015, 21:10

... Nguoi % NguOi % NgttOi % 53 ,6 53 ,9 47 ,8 54 , 2 53 ,7 53 ,8 655 650 57 7 40 6 41 2 42 9 34, 1 33,9 34 279 26 27,3 219 2 14 263 18,1 2 94 280 11 ,4 12,2 15, 5 26 ,4 18 ,5 17,8 16 20 45 279 28 16 0,8 "1,0 2,7 ... m ~ 119 95 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 T6ngs6 11.2 84 1 .40 1 1.920 1.9 15 1.697 1 .53 8 1 .58 5 1 .57 0 Nam I 8 54 843 1.313 1.337 1.2 24 1.090 1.098 1.076 i 43 0 I 55 8 607 57 8 47 3 44 8 48 7 49 4 32,7 ... 31/12/1998 19 15 357 18,6 323 16,9 986 51 ,5 249 13.,0 31/12/1999 1697 360 21,0 287 15 ,4 827 49 ,0 223 13,0 31/12/2000 153 8 342 22,0 237 16 ,4 738 48 ,0 221 14, 6 30/12/2001 158 5 355 22 ,4 229 14, 4 739 50 ,0...

81
497
1

Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:37

... 2002 2003 S b 20 04 786 85, 8 79727 ,4 80902 ,4 82032,3 386 84, 2 39197 ,4 39 755 ,4 40317,9 40 001,6 40 53 0,0 41 147 ,0 41 7 14, 4 1 946 9,3 20022,1 20869 ,5 2 159 1,2 59 216 ,5 597 05, 3 60032,9 6 044 1,1 Nguồn : Trung ... 27.99 12. 64 15. 35 sông hồng đông bắc Tây bắc Bắc trung 82. 34 89.36 84. 27 17.66 10. 74 15. 73 5. 35 2 .56 5. 69 12.32 8.19 10. 04 Duyên hải 79. 15 20. 85 10.17 10.67 Tây nguyên đông nam 85. 19 67.03 14. 81 32.97 ... 18.08 32. 04 28.99 đồng sông hồng 0.71 6.37 20.69 48 . 74 đông bắc 7.37 14. 77 28. 04 33. 65 Tây bắc 23 .46 22 .47 29. 34 15. 96 Bắc trung 2.29 10.37 28.68 40 .61 Duyên hải nam trung 2.97 18.9 39. 74 24. 02 Tây...

36
422
0

Luận văn các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tay nghề cao khu vực nông thôn

Ngày tải lên : 05/04/2014, 08:42

... thôn 2001 786 85, 8 386 84, 2 40 001,6 1 946 9,3 59 216 ,5 2002 79727 ,4 39197 ,4 4 053 0,0 20022,1 59 7 05, 3 2003 80902 ,4 39 755 ,4 41 147 ,0 20869 ,5 60032,9 Sơ 20 04 82032,3 40 317,9 41 7 14, 4 2 159 1,2 6 044 1,1 Nguồn ... 12. 64 15. 35 đông bắc 82. 34 17.66 5. 35 12.32 Tây bắc 89.36 10. 74 2 .56 8.19 Bắc trung 84. 27 15. 73 5. 69 10. 04 79. 15 20. 85 10.17 10.67 Tây nguyên 85. 19 14. 81 5 .44 9.36 đông nam 67.03 32.97 15. 08 ... 3,82 16,68 32,29 29, 95 17,27 Trong nữ 4. 92 18.08 32. 04 28.99 15. 97 đồng sông hồng 0.71 6.37 20.69 48 . 74 23 .46 đông bắc 7.37 14. 77 28. 04 33. 65 16.18 Tây bắc 23 .46 22 .47 29. 34 15. 96 8.76 Bắc trung...

38
349
1

LUẬN VĂN:Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực pdf

Ngày tải lên : 28/06/2014, 02:20

... thôn 2001 786 85, 8 386 84, 2 40 001,6 1 946 9,3 59 216 ,5 2002 79727 ,4 39197 ,4 4 053 0,0 20022,1 59 7 05, 3 2003 80902 ,4 39 755 ,4 41 147 ,0 20869 ,5 60032,9 Sơ 20 04 82032,3 40 317,9 41 7 14, 4 2 159 1,2 6 044 1,1 Nguồn ... 12. 64 15. 35 đông bắc 82. 34 17.66 5. 35 12.32 Tây bắc 89.36 10. 74 2 .56 8.19 Bắc trung 84. 27 15. 73 5. 69 10. 04 79. 15 20. 85 10.17 10.67 Tây nguyên 85. 19 14. 81 5 .44 9.36 đông nam 67.03 32.97 15. 08 ... 3,82 16,68 32,29 29, 95 17,27 Trong nữ 4. 92 18.08 32. 04 28.99 15. 97 đồng sông hồng 0.71 6.37 20.69 48 . 74 23 .46 đông bắc 7.37 14. 77 28. 04 33. 65 16.18 Tây bắc 23 .46 22 .47 29. 34 15. 96 8.76 Bắc trung...

36
351
1

đề án các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 06/10/2014, 16:15

... 786 85, 8 386 84, 2 79727 ,4 39197 ,4 2003 80902 ,4 So bo 20 04 82032,3 Donvi :nghin nguoi Thanh thi Nong thou 40 001,6 1 946 9,3 59 216 ,5 40 53 0,0 20022,1 59 7 05, 3 39 755 ,4 41 147 ,0 20869 ,5 60032,9 40 317,9 41 7 14, 4 ... 27.99 12. 64 dong bac 82. 34 17.66 5. 35 12.32 Tay bac 89.36 10. 74 2 .56 8.19 Bac trung 84. 27 15. 73 5. 69 10. 04 79. 15 20. 85 10.17 10.67 Tay nguyen 85. 19 14. 81 5 .44 9.36 dong nam 67.03 32.97 15. 08 17.89 ... 28.68 40 .61 18.06 Duyén hai nam trung b‹ 2.97 18.9 39. 74 24. 02 14. 38 T:iy nguyén 5. 6 17 .44 33.83 23.81 19.31 dung nam bi 1.98 15. 61 37 .48 21. 64 22 .41 dung bang suing ciiu lonJ 4. 41 30.68 42 .71...

44
407
0

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 20/11/2012, 11:46

... ca nhõn viờn: 48 8 48 9 49 0 C CU LAO NG 49 1 49 4 49 7 CH TIấU 49 2 49 5 S LNG NHN VIấN 49 8 1800 TNG S LAO NG 49 3 49 6 SO VI TNG S (%) 49 9 50 0 Nam 50 1 7 85 502 43 ,6 50 3 N 5 04 10 15 5 05 56 ,4 50 6 C CU LAO ... TO 50 7 50 8 50 9 i hc v trờn i hc 51 0 1 255 51 1 69,7 51 2 Cao ng 51 3 3 45 5 14 19,2 51 5 Trung hc chuyờn nghip 51 6 200 51 7 11,1 51 8 C CU LAO NG THEO TUI 51 9 52 0 52 1 Di 30 tui 52 2 6 94 52 3 38,6 5 24 T ... 52 3 38,6 5 24 T 30 n 45 tui 52 5 986 52 6 54 , 8 52 7 Trờn 45 tui 52 8 120 52 9 6,6 53 0 C CU LAO NG TRC (GIN) TIP 53 1 53 3 Nhõn viờn hnh chớnh 5 34 1800 53 6 i lý 53 7 39 .41 8 53 2 53 5 100 53 8 THC TRNG CễNG...

79
1.7K
15

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... 3.2.1 Số lợng nhân viên qua năm: 2000 1800 144 8 150 0 9 74 1000 50 0 Số nhân viên 43 9 77 1999 2000 2001 2002 2003 40 3.2.2 Số lợng nhân viên phòng ban: 700 6 95 600 50 0 40 0 Nhân viên 300 200 156 139 ... 7 85 43 ,6 Nữ 10 15 56 ,4 Đại học đại học 1 255 69,7 Cao đẳng 3 45 19,2 Trung học chuyên nghiệp 200 11,1 Dới 30 tuổi 6 94 38,6 Từ 30 đến 45 tuổi 986 54 , 8 Trên 45 tuổi 120 6,6 1800 100 Cơ cấu lao động ... C C H R 25 CD 24 A S C 18 10 PM FM O 3.2.3 Trình độ chuyên môn nhân viên: Cơ cấu lao động Chỉ tiêu Số lợng nhân viên So với tổng số (%) 1800 Tổng số lao động Nam 7 85 43 ,6 Nữ 10 15 56 ,4 Đại học...

75
1.2K
6

MỘT SỐ GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG LAM

Ngày tải lên : 22/10/2013, 14:20

... người quản lý công ty phải có khả xây dựng động lực làm việc với người lao động Nhưng, nói dễ làm, xây dựng động lực, lý thuyết lẫn thực hành, chủ đề khó, liên quan tới vài nguyên lý Mặc dù có nhiều ... nguồn nhân lực sau khóa học Thật vậy, công ty nên tiến hành khảo sát cán công nhân viên nhằm kiểm tra việc áp dụng kỹ kỹ thuật vừa đào tạo vào công việc Công ty nên khuyến khích người lao động sử ... giáo dục đào tạo: nhằm tạo nguồn vốn nhân lực có kỹ năng, trình độ chuyên môn cao Nhà nước cần tăng cường đầu tư phát triển dạy nghề hướng vào mục tiêu nâng cao chất lượng, kỹ làm việc, thích...

14
2.6K
5

LUẬN VĂN: Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam potx

Ngày tải lên : 28/06/2014, 02:20

... nhõn viờn 77 43 9 9 74 144 8 Tng s i lý 281 56 87 17201 3 641 8 11 20 0.3 257 830 16 35 NA 21 162 44 5 NA 2.8 11 20.8 S hp ng c np phớ NA 56 178 S phớ Bo him c hng NA 15. 8 102.8 347 .1 Tng s trung tõm ... nm: 1800 1600 140 0 1200 1000 800 600 40 0 200 1800 144 8 9 74 Số nhâ viên n 43 9 77 1999 2000 2001 2002 2003 3.2.2 S lng nhõn viờn cỏc phũng ban: 700 6 95 600 50 0 40 0 Nhâ viên n 300 200 156 139 138 93 ... Vit Nam: Tà i sả n đầu t 700 Trá i phiế ngoạ i tệ u 667 58 2 600 Trá i phiế dài hạ n u 50 0 40 0 348 3 15 300 200 1 95 1 64 95 100 Nă m 2000 24 18 0 0 Nă m 2001 Trá i phiế ngắ u n trung hạ n Cổphiế...

83
437
1

khóa luận thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong công ty bảo hiểm nhân thọ prudential việt nam

Ngày tải lên : 06/10/2014, 14:06

75
570
1

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn Nhân lực trong công ty Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam

Ngày tải lên : 25/01/2016, 17:58

... 2000 2001 2002 77 43 9 9 74 144 8 281 56 87 17201 3 641 8 11 20 0.3 257 830 16 35 NA 21 162 44 5 NA 2.8 11 20.8 Số hợp đồng miễn nộp phí NA 56 178 Số phí Bảo hiểm miễn hàng NA 15. 8 102.8 347 .1 Tổng số nhân ... ĐỘNG Nam SỐ LƯỢNG NHÂN SO VỚI TỔNG SỐ VIÊN (%) 1800 7 85 43 ,6 10 15 56 ,4 Đại học đại học 1 255 69,7 Cao đẳng 3 45 19,2 200 11,1 6 94 38,6 986 54 , 8 Nữ CƠ CẤU LAO ĐỘNG QUA ĐÀO TẠO Trung học chun nghiệp ... 1600 140 0 1200 1000 800 600 40 0 200 1800 144 8 9 74 Sè nh©n viªn 43 9 77 1999 2000 2001 2002 2003 http://kilobooks.com THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 3.2.2 Số lượng nhân viên phòng ban: 700 6 95 KIL...

89
250
0

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC

Ngày tải lên : 06/09/2012, 12:01

... (người) (người) 60 87 1 14 - Lao động Nam 45 54 66 - Lao động Nữ 15 33 48 - Trên Đại Học 01 03 07 - Đại học, Cao Đẳng 12 19 23 - Trung cấp 32 43 50 - Lao động phổ thông 15 22 34 Chỉ tiêu Tổng lao ... nước quốc tế, đến năm 20 05, tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên chiếm 53 ,4% dân số (trên 44 triệu người); chất lượng cung lao động ngày cao, lao động qua đào tạo chiếm 25% , 19% qua đào tạo nghề Về ... hoạt động cung cấp vài giờ, vài ngày chí tới vài năm, tùy vào mục tiêu học tập; nhằm tạo thay đổi hành vi nghề nghiệp cho người lao động theo hướng lên, tức nhằm nâng cao khả trình độ nghề nghiệp...

51
1K
3

180 Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:13

... (người) (người) 60 87 1 14 - Lao động Nam 45 54 66 - Lao động Nữ 15 33 48 - Trên Đại Học 01 03 07 - Đại học, Cao Đẳng 12 19 23 - Trung cấp 32 43 50 - Lao động phổ thông 15 22 34 Chỉ tiêu Tổng lao ... nước quốc tế, đến năm 20 05, tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên chiếm 53 ,4% dân số (trên 44 triệu người); chất lượng cung lao động ngày cao, lao động qua đào tạo chiếm 25% , 19% qua đào tạo nghề Về ... hoạt động cung cấp vài giờ, vài ngày chí tới vài năm, tùy vào mục tiêu học tập; nhằm tạo thay đổi hành vi nghề nghiệp cho người lao động theo hướng lên, tức nhằm nâng cao khả trình độ nghề nghiệp...

51
735
5

Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam

Ngày tải lên : 16/04/2013, 08:41

... (người) (người) 60 87 1 14 - Lao động Nam 45 54 66 - Lao động Nữ 15 33 48 - Trên Đại Học 01 03 07 - Đại học, Cao Đẳng 12 19 23 - Trung cấp 32 43 50 - Lao động phổ thông 15 22 34 Chỉ tiêu Tổng lao ... nước quốc tế, đến năm 20 05, tỷ lệ dân số từ 15 tuổi trở lên chiếm 53 ,4% dân số (trên 44 triệu người); chất lượng cung lao động ngày cao, lao động qua đào tạo chiếm 25% , 19% qua đào tạo nghề Về ... động quy định độ tuổi lao động từ 15- 60 tuổi nam từ 15 -55 tuổi nữ Khái niệm nguồn nhân lực ( doanh nghiệp ) Nguồn nhân lực doanh nghiệp tất cá nhân tham gia vào hoạt động sản xuất, kinh doanh...