... luật
CHƯƠNG III
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢN TRỊ
NHÂN LỰCTẠICÔNGTY CP HẠ LONG SIMEXCO
I. PHƯƠNG HƯỚNG, MỤC TIÊU CỦA CÔNGTY
1. Phân tích tình hình của Công ty( thuận lợi, khó khăn):
33
... đạt được về côngtácquảntrịnhânlựcCôngty CP Hạ Long Simexco đã có thời kỳ lơi lỏng côngtácquản trị, Do đó, xảy
ra tình trạng không kiểm soát, không quản lý được toàn bộ năng lực sản xuất ... nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânlựctạiCông
ty CP dịch vụ và xuất nhập khẩu Hạ Long (CP Hạ Long Simexco)
2
- Trong nước: Về nguyên liệu sản xuất, ngoài các nguyên liệu thuỷ sản, Công ty...
... nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhân
lực tạiCôngty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ”
3.3. Kiến nghị đối với công ty
3.2. Một số giải pháp nhằm hoànthiện
công tácquảntrịnhânlựctạicông ty
... côngty
CHƯƠNG III
CHƯƠNG III
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNLỰC
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNLỰC
TẠI CÔNGTY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TIẾN BỘ
TẠI ... đã học tại trường.
Xem xét, đánh giá thực trạng côngtácquảntrịnhânlựctại
Công ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ.
Đưa ra các giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhân
lực tạiCôngty Cổ...
... về côngtácquảntrịnhân lực
Chương II: Thực trạng côngtáccôngtácquảntrịnhânlựctạiCông
ty Cổ phần Tập đoàn Tiến Bộ
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrị
nhân ...
thức đã học tại trường.
- Xem xét, đánh giá thực trạng côngtácquảntrịnhânlựctạicôngty
đồng thời đưa ra các giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânlực
tại Côngty Cổ phần Tập ... hoàn
thiện côngtácquảntrịnhânlựctạiCôngty Cổ phần Tập đoàn Tiến
Bộ” để làm khoá luận tốt nghiệp cho mình.
2. Mục đích nghiên cứu
- Hệ thống hoá các kiên thức về quảntrịnhân lực.
-...
... QTNL tạiCôngty cổ phần may Phú
thọ
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtác QTNL tạiCông
ty cổ phần may Phú thọ.
Phạm vi nghiên cứu của đề tài: Đề tài tập trung nghiên cứu về công ... lao phí cho mỗi bước công việc,
các côngtác định mức. Trên thực tế, côngtác định mức cuả Côngty cho khối
lượng công việc thì nhiều, số lượng cán bộ định mức trong côngty lại ít (1
người), ... hiện, làm
cho côngnhân và cán bộ tích cực hơn trong công tác.
- Nhược điểm: Cách trả lương cho người lao động gắn liền với cấp bậc
công việc và ngày công thực tế như tạicôngty hiện nay làm...
...
cứu, tìm hiểu côngtác QTNL tạiCông ty. Em lựa chọn đề tài của luận văn tốt
nghiệp là “Những giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânlựctại
công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn ... muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất
giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânlựctạicông ty.
Đề tài có kết cấu bao gồm ba chương:
Vũ Duy Hải Quản lý kinh tế 46 B
1
Chuyên đề tốt nghiệp PGS.TS. ... lao phí cho mỗi bước công việc,
các côngtác định mức. Trên thực tế, côngtác định mức cuả Côngty cho khối
lượng công việc thì nhiều, số lượng cán bộ định mức trong côngty lại ít (1
người),...
... nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânlựctạicông ty.
Vũ Duy Hải Quản lý kinh tế 46 B
2
Chuyên đề tốt nghiệp PGS.TS. Phan Kim Chiến
1.2. Phó giám đốc công ty.
Giúp giám đốc điều hành công ...
cứu, tìm hiểu côngtác QTNL tạiCông ty. Em lựa chọn đề tài của luận văn tốt
nghiệp là “Những giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânlựctại
công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn ... may của
Trung ương, cho đến nay côngty đã có khách hàng nước ngoài ký kết hợp
đồng gia công trực tiếp với công ty.
- Côngty xuất khẩu sản phẩm may mặc do Côngty sản xuất. Được cấp
giấy phép...
... pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânlựctạicông ty.
Đề tài có kết cấu bao gồm ba chương:
Vũ Duy Hải Quản lý kinh tế 46 B
1
Chuyên đề tốt nghiệp PGS.TS. Phan Kim Chiến
lực, Côngty thường ... quát chung về côngty cổ phần may Phú Thọ.
Chương II: Thực trạng côngtác QTNL tạiCôngty cổ phần may Phú
thọ
Chương III: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtác QTNL tạiCông
ty cổ phần may ...
cứu, tìm hiểu côngtác QTNL tạiCông ty. Em lựa chọn đề tài của luận văn tốt
nghiệp là “Những giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânlựctại
công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn...
...
cứu, tìm hiểu côngtác QTNL tạiCông ty. Em lựa chọn đề tài của luận văn tốt
nghiệp là “Những giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânlựctại
công ty cổ phần may Phú thọ”. Với mong muốn ... muốn tìm hiểu thực tế và đề xuất
giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácquảntrịnhânlựctạicông ty.
Đề tài có kết cấu bao gồm ba chương:
Vũ Duy Hải Quản lý kinh tế 46 B
1
Chuyên đề tốt nghiệp PGS.TS. ... dõi côngtác xây dựng cơ bản (nếu có).
+ Phụ trách côngtác vật chất tinh thần của côngty như: Nhà ăn ca, nơi
ở côngnhân và văn hoá văn nghệ, biểu dương khen thưởng …
+ Phụ trách công tác...
... III: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtác QTNL tạiCông
ty cổ phần may Phú thọ.
Phạm vi nghiên cứu của đề tài: Đề tài tập trung nghiên cứu về côngtác
QTNL tạicôngty cổ phần may Phú Thọ, ... quan tâm.
II. THỰC TRẠNG CÔNGTÁC QTNL TẠICÔNGTY CỔ PHẦN
MAY PHÚ THỌ.
1. Về côngtác hoạch định nguồn nhân sự
Cũng giống như các doanh nghiệp khác ở Việt Nam, với Côngty Cổ
phần may Phú Thọ ... dõi côngtác xây dựng cơ bản (nếu có).
+ Phụ trách côngtác vật chất tinh thần của côngty như: Nhà ăn ca, nơi
ở côngnhân và văn hoá văn nghệ, biểu dương khen thưởng …
+ Phụ trách công tác...
... nhằm hoànthiệncôngtác QTNL tạicôngty Cao Su Sao Vàng .
Về kết cấu chuyên đề gồm 3 chơng:
Chơng I : Những vấn đề lý luận cơ bản về QTNL
Chơng II: Thực trạng côngtác QTNL tạiCôngty Cao ... chính của Nhật Bản trong công
tác QTNL.
chơng II
thực trạng côngtác qtnl tạicôngty cao su vàng
I. quá trình hình thành và phát triển của côngty cao su sao
vàng
Côngty Cao Su Sao Vàng là ... sự thành công
của công ty
Một số nguyên tắc đợc các côngty Nhật Bản đề ra trong côngtác QTNL nh sau:
1. Về tuyển chọn nhân sự
Hàng năm các côngty Nhật thờng có đợt tuyển nhân viên mớivào...
... bộ
công nhân viên trong Công ty. Các văn bản này đều đợc thông qua tại đại hội công
nhân viên tháng, quý, năm cho CBCNV trong Công ty.
4.1.1. Lơng của CBCNV trong Côngty đợc tính theo công ... trong Công ty, tuyển
dụng từ bạn bè, con nhân viên trong Công ty. Những nhân viên đang làm việc trong
Công ty thờng hay biết rõ bạn mình, con mình đang cần một công việc nên họ giới
thiệu cho Công ... hoá công nghiệp ĐÃ tổ chức các lớp học nghề
ngay tạiCông ty, đào tạo đợc 49 côngnhân cao su bổ xung cho sản xuất. Tổ chức thi
nâng bậc cho 670 công nhân, lập kế hoạch đào tạo 50 công nhân...
... dựng
của toàn Công ty.
+ Bí th Đảng uỷ và văn phòng Đảng uỷ: LÃnh đạo về côngtác Đảng của Công
ty.
.+ Chủ tịch công đoàn và văn phòng công đoàn: Làm côngtáccông đoàn của
Công ty.
- Chức ... hoá công nghiệp ĐÃ tổ chức các lớp học nghề
ngay tạiCông ty, đào tạo đợc 49 côngnhân cao su bổ xung cho sản xuất. Tổ chức thi
nâng bậc cho 670 công nhân, lập kế hoạch đào tạo 50 côngnhân ... cao su.
iv. thực trạng của côngtác qtnl tạiCôngty cao su sao vàng.
1. Về côngtác hoạch định nguồn nhân sự
Cũng giống nh các doanh nghiệp khác ở Việt Nam, với Côngty Cao su Sao vàng
có thể...
... nhằm hoànthiệncôngtác QTNL tạicôngty Cao Su Sao Vàng”.
Về kết cấu chuyên đề gồm 3 chương:
Chương I : Những vấn đề lý luận cơ bản về QTNL
Chương II: Thực trạng côngtác QTNL tạiCôngty Cao ... bộ côngnhân viên trong Công ty. Các văn bản này đều được thông qua tại
đại hội côngnhân viên tháng, quý, năm cho CBCNV trong Công ty.
4.1.1. Lương của CBCNV trong Côngty được tính theo công ...
ngày công thời gian, ngày công phép, tết, lễ, công nghỉ BHXH và công khác phát
45
CHƯƠNG II
THỰC TRẠNG CÔNGTÁC QTNL TẠICÔNGTY CAO SU VÀNG
I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY...
... mọi tổ chức. Quảntrịnhânlực hiện diện ở khắp các phòng ban, bất
cứ cấp quảntrị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quảntrị
nhân lực. Cung cách quảntrịnhânlực tạo ra bầu ... làm ra.
Quản trịnhânlực gắn liền với mọi tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức
nào cũng cần phải có bộ phận nhân lực. Quảntrịnhânlực là một thành tố
quan trọng của chức năng quản trị, nó ... 000
đồng/tháng.
- Đối với nhân viên không thường xuyên đi côngtác thì được hưởng
Công tác phí theo bảng côngtác phí của Công ty.
- Đối với nhân viên đi côngtác ngoài không thường xuyên...