... a vi c ñánh giáthành tích; Ý ki n c a nhân viên v ngư i th c hi n côngtác ñánh giáthànhtíchnhân viên 2.2.7 Các nhân t nh hư ng ñ n côngtác ñánh giáthànhtíchnhân viên t i công ty Môi ... I PHÁPHOÀN THI N CÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN T I CÔNG TY MÔI TRƯ NG ĐÔ TH KON TUM 3.2.1 Xây d ng m c tiêu ñánh giáthànhtíchnhân viên Các m c tiêu c th c a côngtác ñánh giáthành ... côngtác ñánh giáthànhtíchnhân viên cho công ty Đó là: D a h th ng ñánh giáthànhtíchnhân viên ñã có c a công ty mà hoàn thi n m t qui trình ñánh giá h th ng tiêu chu n ñánh giáthànhtích nhân...
... luận ñánh giáthànhtíchnhân viên Chương 2: Thực trạng côngtác ñánh giáthànhtíchnhân viên Công ty Môi trường ñô thị Kon Tum Chương 3: Hoànthiệncôngtác ñánh giáthànhtíchnhân viên Công ty ... tiêu côngtác ñánh giáthànhtích - Đánhgiáthànhtích làm sở khen thưởng nhân viên - Đánhgiáthànhtích ñể xét nâng ngạch, bậc lương Mục tiêu hệ thống ñánh giáthànhtíchnhân viên mà Công ... NGHIÊN CỨU, ĐỀ XUẤT GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY MÔI TRƯỜNG ĐÔ THỊ KON TUM Từ thực trạng côngtác ñánh giáthànhtíchnhân viên công ty Môi trường ñô...
... GIÁTHÀNHTÍCHCÔNGTÁC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN 1.1 Đánhgiáthànhtíchcôngtác cán nhân viên 1.1.1 Khái niệm đánhgiáthànhtíchcôngtác Khi hình thành, khái niệm đánhgiáthànhtíchcôngtác ... doanh nghiệp, đánhgiáthànhtíchcôngtác trình quản trị thànhtíchcôngtácĐánhgiáthànhtíchcôngtác việc xem xét kết công việc cá nhân thực Mục đích đánhgiáthànhtíchcôngtác để xác định ... cho nhân viên thực công việc Trong đó, quản trị thànhtíchcôngtác việc xây dựng mục tiêu tương lai mà nhân viên cần đạt 1.1.2 Mục tiêu đánhgiáthànhtíchcôngtácĐánhgiáthànhtíchcông tác...
... việc đánhgiáthànhtíchnhân viên tổ chức, đơn vị - Phân tích, đánhgiá thực trạng côngtácđánhgiáthànhtíchnhân viên quan BHXH TP Đà Nẵng thời gian qua - Đề xuất giảipháp để hoànthiệncông ... trạng côngtácđánhgiáthànhtíchnhân viên quan BHXH TP Đà Nẵng, luận văn đưa hạn chế, yếu côngtácđánhgiáthànhtíchnhân viên, đánhgiá chung, nguyên nhân hạn chế để đưa định hướng giảipháp ... nhau, mức độ phức tạp công việc, khả hoànthànhcông việc dài hay ngắn ảnh hưởng đến côngtácđánhgiáthànhtíchnhân viên 9 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN TẠI CƠ QUAN...
... giáthànhtíchnhân viên ti n trình ñánh giá nh ng ñóng góp c a nhân viên cho t ch c m t giai ño n Đánhgiáthànhtíchnhân viên hay ñánh giá s hoànthànhcôngtác hay ñư c g i ñánh giáthànhtích ... c hoànthànhcông vi c h s thànhtích ñư c bi u hi n qua b ng 2.2.2 sau: B ng 2.5 – M c thànhtích h s thànhtích c a công ty STT M c thànhtích H s thànhtích Ghi Hoànthành xu t s c 1.2 Hoàn ... vi c ñánh giáĐánhgiáthànhtíchnhân viên ph i nh m hư ng nhân viên ph c v m c tiêu phát tri n c a Công t, ñánh giáthànhtíchnhân viên ph i b o ñ m công b ng, ñánh giáthànhtíchnhân viên...
... V ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHI P 1.1 T NG QUAN V ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCH 1.1.1 Khái ni m ñánh giáthànhtíchĐánhgiáthànhtíchnhân viên (ñánh giáthành tích) ti n trình ñánh giá ... CHƯƠNG 2: TH C TR NG CÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN T I CÔNG TY C PH N TH Y ĐI N MI N TRUNG CHƯƠNG 3: M T S GI I PHÁPHOÀN THI N CÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN T I CÔNG TY C PH N TH ... giá, phát hi n nh ng t n t i côngtác ñánh giánhân viên ñưa m t s gi i pháp ñ c i thi n côngtác ñánh giánhân viên t i công ty nh m góp ph n hoàn thi n côngtác qu n tr ngu n nhân l c t i Công...
... việc đánhgiáthànhtíchnhân viên tổ chức, đơn vị - Phân tích, đánhgiá thực trạng côngtácđánhgiáthànhtíchnhân viên quan BHXH TP Đà Nẵng thời gian qua - Đề xuất giảipháp để hoànthiệncông ... trạng côngtácđánhgiáthànhtíchnhân viên quan BHXH TP Đà Nẵng, luận văn đưa hạn chế, yếu côngtácđánhgiáthànhtíchnhân viên, đánhgiá chung, nguyên nhân hạn chế để đưa định hướng giảipháp ... nhau, mức độ phức tạp công việc, khả hoànthànhcông việc dài hay ngắn ảnh hưởng đến côngtácđánhgiáthànhtíchnhân viên 9 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN TẠI CƠ QUAN...
... 20 3.2 GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN VỀ CÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN TẠI CHI NHÁNH VIETTEL KON TUM 3.2.1 Xây dựng mục tiêu đánhgiáthànhtíchnhân vên - Đánhgiá kết hoànthành nhiệm vụ nhân ... CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN 1.1 KHÁI NIỆM ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHĐánhgiáthànhtíchnhân viên tiến trình đánhgiá mức độ hoànthànhcông việc nhân viên theo mục tiêu đặt ... côngtácđánhgiáthành tích, đơn vị cố gắng xây dựng tiêu chí để đánhgiáthànhtíchnhân viên, phục vụ đắc lực cho côngtác quản trị nguồn nhân lực Chi nhánh, song côngtácđánhgiáthành tích...
... đề cho kỳ - Côngtácđánhgiáthànhtích mang tính hình thức, không khuyến khích nhân viên cải thiệnthànhtích CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢIPHÁP ĐỂ HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN TẠI ... việc đánhgiáthànhtíchnhân viên tổ chức, đơn vị - Phân tích, đánhgiá thực trạng côngtácđánhgiáthànhtíchnhân viên quan BHXH TP Đà Nẵng thời gian qua - Đề xuất giảipháp để hoànthiệncông ... chức Đánhgiáthànhtíchnhân viên tiến trình đánhgiá mức độ hoànthànhcông việc nhân viên theo mục tiêu đặt giai đoạn Đây đánhgiá kết công việc nhân viên 1.1.2 Ý nghĩa việc đánhgiáthành tích...
... CHƢƠNG HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN TỔNG HỢP VIỆT PHÚ 3.1 CƠ SỞ TIỀN ĐỀ CHO VIỆC NGHIÊN CỨU, ĐỀ XUẤT GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN ... VỀ ĐÁNHGIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA CÔNGTÁC ÐÁNH GIÁTHÀNHTÍCHNHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm côngtác ðánh giáthànhtíchĐánhgiáthànhtích ... niệm đánhgiáthànhtíchnhân viên; nội dung; tiến trình; qui tắc xây dựng hệ thống đánhgiácông phương phápđánhgiá thực công việc Phân tích thực trạng tình hình côngtácđánhgiáthànhtích nhân...
... Đối với côngtácđánhgiá thực công việc doanh nghiệp…………… 58 1.1 Giảipháp thứ nhất: Nâng cao chất lượng côngtác phân tíchcông việc 58 1.2 Giảipháp thứ hai: kiện toàn nhân làm côngtác ĐGTHCV… ... nghiệp…………………………… 62 2.1 Giảipháp thứ nhất: hoànthiệncôngtác định mức lao động …… 62 2.2 Giảipháp thứ hai: hoànthiện cách tính lương sản phẩm 67 2.3 Giảipháp thứ ba: hoànthiệncông tác: bố trí ... trạng côngtácđánhgiá thực công việc thù lao lao động DNTN Cơ Khí Đúc Phương Thành I Thực trạng côngtácđánhgiá thực công việc thù lao lao động DNTN khí đúc Phương Thành Giữa côngtácđánh giá...
... Tài hoànthiện khẩn trương ban hành hệ thống kế toán theo chuẩn mực kế toán quốc tế Xây dựng giảipháphoànthiện phương pháp kiểm soát kiểm toán nội TCTD phù hợp với chuẩn mực quốc tế Hoànthiện ... biện pháphoànthiện nội dung đánhgiá rủi ro đầy đủ, khoa học, xác giúp cho Ngân hàng có nhìn xác hiêu tài dự án sau: - Xây dựng bảng giá định mức lĩnh vực cụ thể để làm cho việc đánhgiá rủi ... 2.5 Tăng cường côngtác kiểm tra, kiểm soát nội Bộ phận cần phải hoạt động độc lập với ban lãnh đạo, đảm bảo tính độc lập khách quan côngtác kiểm soát, đồng thời hoànthiện phương pháp kiểm soát...
... th c hi n công vi c Th c tr ng côngtác viên t i Ngân hàng TMCP Quân t qu th c hi n công vi i Gi i pháphoàn thi n côngtác t g m t qu th c hi n công vi i LÝ LU N V T QU TH C HI N CÔNG VI C 1.1 ... viên n l c hoànthành nhi m v c a mình, côngtác c n ph i ngày m t hoàn thi n, nâng cao tính minh b ch, công b - giá Thông tin thu th c p os d c nh thu c quan h nhân s n i b ch c, giáng ch c, ... B GIÁO D O I H C KINH T THÀNH PH H CHÍ MINH - LÊ THANH H NG NG C GI I PHÁPHOÀN THI N CÔNGTÁCGIÁ K T QU TH C HI N CÔNG VI C T I Chuyên ngành : QU N...
... trình đánh giá, tiêu chu n đánh giá, trao đ i thông tin trình đánh giá, ph k n ng c a ng ng phápđánh giá, i đánh giá, ph n h i k t qu đánhgiá s d ng k t qu đánhgiá 2.2.2 Phân tích quy trình đánh ... đích c a côngtácđánhgiá k t qu th c hi n công vi c doanh nghi p tác gi khái quát l i trình t đánhgiá k t qu công vi c, tiêu chí đánh giá, ph l i th ng phápđánh giá, xác đ nh ng i đánhgiá c ... tích c c h n 41 2.2.5 Phân tích ph ng phápđánhgiácôngtácđánhgiáđánhgiá đ đ c nh ng u m c a ph c hi u qu , c p qu n lý c n ph i áp d ng ng phápđánhgiá theo m c tiêu M O ph ng pháp đánh...
... 3.2 NHÓM GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÁNHGIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC 61 3.2.1 Giảipháphoànthiện quy trình đánhgiá 61 3.2.2 Giảipháp tiêu chuẩn đánhgiá 63 3.2.3 Giảipháp thu thập ... 3.2.4 Giảipháp phương phápđánhgiá 66 3.2.5 Giảipháp kỹ người đánhgiá 68 3.2.6 Giảipháp phản hồi đánhgiá 69 3.2.7 Giảiphápsử dụng kết đánhgiá 70 3.3 NHÓM GIẢIPHÁP ... luận đánhgiá kết làm việc đào tạo nguồn nhân lực - Chương 2: Thực trạng côngtácđánhgiá kết làm đào tạo nguồn nhân lực VNPT Kiên Giang - Chương 3: Giảipháphoànthiệncôngtácđánhgiá kết...