giáo trình quản trị nhân lực của th s nguyễn vân điềm và pgs ts nguyễn ngọc quân
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội
... ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH MỘT TH NH VIÊN QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI 2.1 Tình hình nhân lực chức , nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực cơng ty 2.1.1 Tình hình nhân lực phận ... phòng Tổ chức hành S đồ Bộ phận quản trị nhân lực công ty TNHH th nh viên quản lý 2.1 S phát triển nhà Hà Nội đồ Quy trình đào tạo nguồn nhân lực công ty TNHH th nh 11 2.2 viên quản lý phát triển ... Người) THEO CẤP QUẢN LÝ S THEO Cán quản lý Nhân viên LƯỢNG 20 HỌC VẤN Sau đại học Đại học Cao đẳng, trung cấp, LƯỢNG 10 PTTH Tổng s 24 Tổng s 24 TRÌNH ĐỘ S (Nguồn : phòng TCHC) Theo đó, phòng...
- 30
- 515
- 0
Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của công ty TNHH kỹ thuật và công nghệ minh thành
... cơng ty có hoạt động quản trị nhân lực: S p xếp tổ chức th c công việc, kỷ luật lao động, s để th c trả công, đãi ngộ nhân lực Tăng cường tiềm lực, quy tụ s c s ng tạo nhân viên, giúp tạo nhiều ... CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT VÀ CƠNG NGHỆ MINH TH NH 2.1 Tình hình nhân lực, chức năng, nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực công ty TNHH Kỹ thuật Cơng nghệ Minh Th nh Hiện Phòng Hành – Nhân gồm có phận ... đồng th i hoạch định, xúc tiến kế hoạch đào tạo nhân lực nhằm kịp th i th ch ứng với tình hình th trường, nâng cao lực cạnh tranh hiệu kinh doanh PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA...
- 25
- 619
- 0
tình hình hoạt động quản trị nhân lực của công ty tnhh thực phẩm và đồ uống anh đào
... đánh giá th c theo th ng, quý năm S đồ 6: Quy trình đánh giá th c cơng việc 25 GVHD: Th. S Tạ Huy Hùng 25 SVTH: Vũ Th Bình Báo cáo th c tập tổng hợp Khoa: Quản trị nhân lực 26 GVHD: Th. S Tạ Huy ... GVHD: Th. S Tạ Huy Hùng 14 SVTH: Vũ Th Bình Báo cáo th c tập tổng hợp Khoa: Quản trị nhân lực Th ng th ờng nội dung đối thoại th th ng qua buổi đại hội viên chức định kỳ th ng lần nhiên cơng ty vào ... Nam Nam Nam Quản trị nhân lực Nữ Nữ Đại học Marketing Nữ Đại học Quản trị nhân lực Nữ THPT Nữ Nhân viên bếp THPT Nữ Vũ Th Hải Nhân viên bếp THPT Nữ Trần Thu Huyền Nhân viên bếp THPT Nữ 2.1.2...
- 33
- 444
- 0
HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY cổ phần công trình đường sắt
... cần thiết theo yêu cầu s n xuất cho xí nghiệp th nh viên kịp th i thi công Sinh Viên: Nguyễn Th Th o 15 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Báo cáo tổng hợp - GVHD :PGS. TS NGUYỄN NGỌC QUÂN Tổ chức quản ... chức nhân Sinh Viên: Nguyễn Th Th o 22 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Báo cáo tổng hợp 1.1 - GVHD :PGS. TS NGUYỄN NGỌC QUÂN Cơ cấu phòng nhân S đồ: Trưởng phòng Phó phòng Nhân viên Nhân viên Nhân ... giúp cán nhân hoàn th nh tốt nhiệm vụ Sinh Viên: Nguyễn Th Th o 19 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Báo cáo tổng hợp GVHD :PGS. TS NGUYỄN NGỌC QUÂN 6.2 Cơ cấu lao động theo trình độ Có bảng s liệu cấu...
- 41
- 723
- 3
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư công trình Hà Nội
... DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 26 SVTT: Nguyễn Tuấn Hưng 26 Báo cáo th c tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực ThS .Nguyễn Văn Điềm, PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân, Giáo trình Quản trị nhân lực, (2009), NXB ... môi trưởng quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Cơng ty CPĐT cơng trình Hà Nội 2.2.1 Nhân tố bên 11 SVTT: Nguyễn Tuấn Hưng 11 Báo cáo th c tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực Tình ... cáo th c tập tổng hợp SVTT: Nguyễn Tuấn Hưng Khoa Quản trị nhân lực Báo cáo th c tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực PHẦN GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ CƠNG TRÌNH HÀ NỘI 1.1 S hình...
- 27
- 715
- 3
HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY cổ PHẦN môi TRƯỜNG và CÔNG TRÌNH đô THỊ NGHỆ AN
... kiến th c, kỹ cần thiết th c tốt công tác quản trị nhân lực Quản trị nhân lực tốt giúp doanh nghiệp có đội ngũ nhân phù hợp Ki Khi khơng có quản trị nguồn nhân lực hay quản trị nguồn nhân lực ... nhân lực: nhân lực phổ th ng nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ th ng chiếm s đơng, ại đó, tỷ lệ nhân lực chất lượng cao lại chiếm tỷ lệ th p Cái thiếu Việt Nam Đ nhân lực phổ th ng, mà nhân ... chức s ng tạo họ hoạt động th c tiễn uê ́ 1.1.1.2 Quản trị nhân lực Có nhiều cách tiếp cận khác vấn đề quản trị nhân lực Với cách tiếp cận tê ́H quản trị nhân lực chức quản trị tổ chức quản trị nhân...
- 125
- 301
- 1
Phân tích công việc - khâu then chốt trong quản trị nhân lực của Ngân hàng Nhà nước.pdf
... emNCAN IiANc - sO3 NAM2006 ~q 3.2- Thao lu;jn r9ng rjji va tf,lo d6'ng thu;jn can b9, c6ng chlk M9t so vin d~ d~t doi ven PTCV thai gian ten PTCV S8 t,k dQngtnfc tiep den qua trinh thlfCthi nhi$m ... dLt9Ctrien khai va thl/C hi$n thu~n dl,!ng, chLta c6 san nhling nhi$m 1
- 3
- 1,036
- 8
Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội.doc
... th ng tin liên quan đến người lao động khách s n Tạo động lực nhiệm vụ đặc biệt quan trọng phận nhân lực Vậy s ch quản trị nhân lực khách s n Nikko Hà Nội nào? II.3 Chính s ch quản trị nhân lực ... khách s n th c Tóm lại s ch quản trị nhân lực khách s n Nikko Hà Nội th c tương đối tốt xong s tồn cần xem xét th m để khắc phục nhằm tạo động lực cho nhân viên khách s n Chương II: CÁC THUYẾT ... động lực cho người lao động khách s n nỗ lực toàn nhân viên khách s n Nhu cầu nguời ln thay đổi s ch nhân lực khách s n theo phải linh hoạt để thoả mãn mong đợi nhân viên, tạo động lực cho th c...
- 57
- 1,828
- 19
Công tác hoạt động quản trị nhân lực của công ty xây dựng lũng lô
... NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Đặc điểm nguồn nhân lực 1.1 Giới thiệu chung đội ngũ nhân công ty Lực lượng lao động yếu tố định đến th nh bại doanh nghiệp Nhận th c ... ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 13 Đặc điểm nguồn nhân lực 13 1.1 Giới thiệu chung đội ngũ nhân công ty 13 1.2 Cơ cấu lao động theo tiêu ... dụng Phê duyệt, tổ chức th c Th ng báo tuyển dụng S ng lọc hồ s th ng báo cho ứng viên (S tuyển) Thu nhận kiểm tra hồ s Ra định tuyển dụng th c Gặp gỡ ứng viên Nguyễn Th Hà Lớp Kinh Tế Lao...
- 28
- 1,185
- 4
Quản trị nhân lực của Chi nhánh BIDV Quang Trung
... Tungshing Công ty Đệ Nhất + Rà s t lại quy trình mẫu biểu th c chi nhánh để hoàn chỉnh bổ sung + Th c công tác quản lý tín dụng chi nhánh theo chức phòng Th m định quản lý tín dụng + Xây dựng s ... chứng từ, s s ch kế toán, theo quy định Nhà nước ngành 1.3.3.4 Phòng điện tốn Trực tiếp quản lý mạng, quản trị hệ th ng phân quyền truy cập, kiểm soát CN, tổ chức vận hành hệ th ng thiết bị tin ... th ng tin GDV nhập vào hệ th ng + Nếu chấp nhận tiến hành phê duyệt, lưu hồ s theo quy định + Nếu không chấp nhận chuyển hồ s cho GDV để bổ sung, chỉnh s a 1.6 Kết s n xuất kinh doanh Kết s n...
- 31
- 2,863
- 27
Thực tế hoạt động quản trị nhân lực của Nhà máy Xe lửa Gia Lâm trong thời gian qua
... ngời lao động lúc, nơi, chỗ - Tổ chức hệ th ng quản trị nhân s : phòng ban quản trị nhân quản trị viên nhân s , th ng tin, hạch toán, đánh giá hiệu quản trị nhân doanh nghiệp Các nội dung có quan ... Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Ch¬ng Cơ s lý luận chung quản trị nhân 1.1 Quản trị nhân 1-/ Khái niệm: Quản trị nhân lĩnh vực theo dõi, hớng ... kiểm tra, kiểm soát quản trị nhân Trong đó, nội dung công tác quản trị nhân lúc đầu tập trung vào việc kiĨm tra, kiĨm so¸t viƯc th c hiƯn nhiƯm vơ tõng cá nhân nhng sau đợc mở rộng sang lĩnh vực...
- 23
- 532
- 2
185 Triết lý quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần FPT và ảnh hưởng của triết lý đó đến người lao động và hiệu quả kinh doanh
... NXB Th ng kê, 2004 PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân, Giáo trình “ Quản trị doanh nghiệp” ĐHKTQD - NXB Th ng kê, 2000 Nguyễn Hữu Th n, “ Quản trị nhân s ”, NXB Th ng kê, 1996 Peter Drucker, Th ch th c quản ... góp ý giáo để phân tích đầy đủ hơn, hồn thiện Xin chân th nh cảm ơn cơ! Hà Nội, th ng 12 năm 2009 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ths Nguyễn Văn Điềm & PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân, Giáo trình Quản trị nhân lực ... QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.1 Triết lý quản trị nhân lực Triết lý quản trị nhân lực tư tưởng, quan điểm người lãnh đạo cấp cao cách th c quản lý người tổ chức Từ tổ chức có biện pháp, s ch quản trị nhân...
- 17
- 3,356
- 19
tình hình Quản trị nhân lực của công ty Phát triển Thương mại Kỹ nghệ và Dịch vụ
... ơn! Sinh viên: Đỗ Văn Hưng 20 Trường ĐH Kinh Tế Quốc Dân Báo cáo th c tập tổng hợp Tài liệu tham khảo Quản trị nhân s : Nguyễn HữuThân Quản trị doanh nghiệp: PGS- PTS LêVăn Tâm Quản trị nguồn nhân ... đội ngũ nhân viên Công ty TTS có bước trưởng th nh trội lượng chất 3.1- Đặc điểm lao động công ty TTS: - S lượng nhân viên trình độ nhân viên hệ th ng Cơng ty TTS: S lượng nhân viên th c 50 ... công tác Quản trị nhân diễn cơng ty Do trình độ th i gian th c tập có hạn, báo cáo chắn nhiều thiếu s t, em mong th y cô cán nhân viên phòng Quản trị nhân lực cơng ty Phát triển Th ơng mại Kỹ nghệ...
- 22
- 1,431
- 4
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần xây lắp điện I
... kiến th c nguyên tắc kỹ thuật giám s t Có khả dẫn dắt nhóm và cá nhân để th c nhiệm vụ Có khả th phong cách lãnh đạo để th c mục tiêu Có khẳ th rõ ràng ý tưởng quan hệ truyền th ng nói viết Trình ... triển nhân công ty Hiện công ty chưa có văn mang nội dung chiến lược nhân II/ Một s giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quan trị nhân lực PCCI Giải pháp việc thu hút hình th nh nguồn nhân lực 1.1 ... cần tách bạch hai hệ th ng phân hệ tiền lương, tiền th ởng phương pháp quản lý Hệ th ng tiền th ởng công nhân chủ yếu dựa hệ s th ởng, mức hoàn th nh công việc Đối với công nhân lao động trực...
- 7
- 959
- 1
ĐẶC điểm NGUỒN NHÂN lực và CÔNG tác HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN lực của CÔNG TY
... LỰC VÀ CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 10 Đặc điểm nguồn nhân lực 10 1.1 Giới thiệu chung đội ngũ nhân công ty 10 Các hoạt động công tác quản trị nhân lực ... chức th c Th ng báo tuyển dụng S ng lọc hồ s th ng báo cho ứng viên (S tuyển) Thu nhận kiểm tra hồ s Ra định tuyển dụng th c Nguyễn Th Hà Lớp Kinh Tế Lao Động 46A Bị Loại 17 Báo cáo th c ... HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Đặc điểm nguồn nhân lực 1.1 Giới thiệu chung đội ngũ nhân công ty Lực lượng lao động yếu tố định đến th nh bại doanh nghiệp Nhận th c s u s c vấn đề này,...
- 24
- 1,399
- 1
Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của các khách sạn 4 sao tại thành phố hải phòng
... khách s n Th nh ̀ phố Hải Phòng , đồng th i làm rõ đƣợc khái niệm nhân lƣ̣c quản trị nhân lực nhƣ chức năng, nhiệm vụ quản trị nhân lực, hệ th ng hóa việc đánh giá chất lƣợng quản trị nhân lực ... Island Press, Washington D.C 37 Hens L (1998), Tourism and Environment, M.Sc Corse, Free University of Brussel, Belgium 38 Nicole Hausler and Wolfgang Strasdas (2000), Commmunity Based Sustainable ... độ th a mãn với lãnh đạo 1.6 Ý NGHĨA CỦA VIỆC HỒN THIỆN CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH S N - Đối với nhà quản lý: + Quản trị nhân lực giúp nhà quản lý có đƣợc nguồn nhân lực...
- 33
- 495
- 0
Nghiên cứu ứng dụng bản đồ tư duy trong hoạt động quản trị nhân lực của công ty du lịch newstar tour
... hoạch cụ th nhân lực Các công việc hoạch định nhân lực khảo s t nguồn cung nhân lực, đánh giá th c trạng nguồn nhân lực nội cơng ty, dự đốn nhu cầu tăng giảm nhân lực s lượng nhân lực cần thiết ... đến nhân toàn quan, đảm bảo s ch th c thi nghiêm túc nhân viên Bộ phận quản trị nhân lực trực dõi giải vấn đề nhân quan Ngoài phận quản trị nhân lực có vai trò cố vấn cho ban giám đốc cấp quản trị ... chia theo nhóm nhóm thu hút nhân lực, đào tạo phát triển nhân lực nhiệm vụ trì nhân lực Hoạch định tài nguyên nhân lực: 1.2.2.2 Hoạch định tài nguyên nhân lực khâu quan trọng quản trị nhân lực...
- 23
- 1,445
- 1
các hoạt động của công tác quản trị nhân lực của công ty xây dựng lũng lô
... LỰC VÀ CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 10 Đặc điểm nguồn nhân lực 10 1.1 Giới thiệu chung đội ngũ nhân công ty .10 Các hoạt động công tác quản trị nhân lực ... chức th c Th ng báo tuyển dụng S ng lọc hồ s th ng báo cho ứng viên (S tuyển) Thu nhận kiểm tra hồ s Ra định tuyển dụng th c Nguyễn Th Hà Lớp Kinh Tế Lao Động 46A Bị Loại 17 Báo cáo th c ... HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Đặc điểm nguồn nhân lực 1.1 Giới thiệu chung đội ngũ nhân công ty Lực lượng lao động yếu tố định đến th nh bại doanh nghiệp Nhận th c s u s c vấn đề này,...
- 24
- 528
- 0
LUẬN VĂN: Nghiên cứu tình hình hoạt động quản trị nhân lực của khách sạn Nikko Hà Nội pdf
... s n Tạo động lực nhiệm vụ đặc biệt quan trọng phận nhân lực Vậy s ch quản trị nhân lực khách s n Nikko Hà Nội nào? II.3 Chính s ch quản trị nhân lực khách s n Nikko Hà Nội II.3.1 Chính s ch th ... biết s dụng kết hợp đồng th i thuyết vào quản trị Và đặc biệt học thuyết Hai nhân tố có ý nghĩa lớn cơng tác quản trị nhân lực khách s n Học thuyết nhân mạnh tầm quan trọng việc thiết kế thiết ... hoạt động quản trị nhân lực dsự ghi nhận th nh tích nhân viên trên, hệ th ng đánh giá bình bầu nhân viên xuất s c phận khách s n chưa hồn thiện khơng th c cách th ờng xuyên Có 22% nhân viên vấn...
- 54
- 920
- 1
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25