... lực lợng laođộng nam nữ theo Trìnhđộvănhoá Xét theo giới tính, ta thấy lực lợng laođộng nam có Trìnhđộvănhoá cao so với tỷ lệ lực lợng laođộng nữ Tỷ lệ cha biết chữ lực lợng laođộng nam ... có Trìnhđộvănhoá cao chiếm tỷ lệ thấp Năm 2004, lực lợng lao động, tỷ lệ laođộng có Trìnhđộvănhoá tốt nghiệp THCS đạt 32,8% tốt nghiệp THPT 19,7% Cụ thể Trìnhđộvănhoá cấp lực lợng lao ... Đồng sông Cửu Long vùng lực lợng laođộng có trìnhđộvănhoá thấp Số laođộng cha biết chữ cha tốt nghiệp tiểu học chiếm tới gần 35% tổng số laođộng vùng có 9% laođộng tốt nghiệp THPT Chúng ta...
... có Trìnhđộvănhoá cao chiếm tỷ lệ thấp Năm 2004, lực lợng lao động, tỷ lệ laođộng có Trìnhđộvănhoá tốt nghiệp THCS đạt 32,8% tốt nghiệp THPT 19,7% Cụ thể Trìnhđộvănhoá cấp lực lợng lao ... tế nhng Trìnhđộvănhoá thấp dân c lực lợng laođộng thực trở ngại cho trình thúc dảy phát triển kinh tế - Đồng sông Cửu Long vùng lực lợng laođộng có trìnhđộvănhoá thấp Số laođộng cha ... Bộ, Bắc Trung Bộ vùng lực lợng laođộng có Trìnhđộvănhoá cao nớc Tuy nhiên, lực lợng lao động, tỷ lệ laođộng tốt nghiệp THPT vùng mức 19 23% tang lực lợng laođộng tong vùng Còn vùng khác...
... có Trìnhđộvănhoá cao chiếm tỷ lệ thấp Năm 2004, lực lượng lao động, tỷ lệ laođộng có Trìnhđộvănhoá tốt nghiệp THCS đạt 32,8% tốt nghiệp THPT 19,7% Cụ thể Trìnhđộvănhoá cấp lực lượng lao ... nên Trìnhđộvănhoá Nguồn nhân lực nước ta có chuyển biến tích cực, có cảI thiện rõ rệt Biểu cụ thể là: - Xoá bỏ dần tình trạng chữ ngườilaođộng - Giảm dần ngườilaođộng có Trìnhđộvănhoá ... kinh tế Trìnhđộvănhoá thấp dân cư lực lượng laođộng thực trở ngại cho trình thúc dảy phát triển kinh tế - Đồng sông Cửu Long vùng lực lượng laođộng có trìnhđộvănhoá thấp Số laođộng chưa...
... thể trìnhđộngườilaođộng công ty thấy trìnhđộngườilaođộng phân thành hai nhóm nhóm người có trìnhđộ Đại học Đại học nhóm người có trìnhđộ từ trung cấp trở xuống Trong nhóm người có trình ... NGƯỜILAOĐỘNG I Vai trò công tác đào tạo nâng cao trìnhđộ chuyên môn cho ngườilaođộng Các khái niệm liên quan đến đào tạo nâng cao trìnhđộ chuyên môn ngườilaođộng 1.1 Khái niệm trìnhđộ ... phòng, ban thực quyền lợi hợp pháp cho ngườilao động, điều độnglaođộng theo kế hoạch Laođộng tiền lương : Có nhiệm vụ quản lý định biên lao động, hợp đồnglao động, bảo hiểm xã hội Lập kế hoạch...
... lành nghề: 29% -Lao động phổ thông: 65% ( Theo nguồn báo Công nghiệp1998) Có thể thấy laođộng phổ thông chiếm phần lớn cấu laođộng ngành dệt-may Lực lượng laođộng có trìnhđộ trung cấp đại ... tính động viên thúc đẩy công tác đào tạo bị giảm nhiều 7.Sử dụng ngườilaodộng sau đào tạo Vấn đề sử dụng ngườilaođộng doanh nghiệp sau đào tạo nhiều bất cập Có trường hợp ngườilaođộng sau ... tỷ lệ giảm laođộng 37,4% 81,8%.Số laođộng giảm doanh nghiệpnày 100% hợp đồng từ đến năm hợp đồng mùa vụ năm Tỷ lệ laođộng hợp đồng mùa vụ 50% trí có năm tới 67,3% Với tỷ lệ biến động cao thấy...
... liệu tham khảo Quá trình quản trị nhân lực Tạp chílaođộng Giáo trình luật laođộng Bộ luật laođộng Tìm hiểu chế độn tiên lương Công văn số 4320/LĐ TBXH ngày 29/12/1998 Laođộng - thương binh ... phải xem giá sức lao động, laođộng sản xuất hàng hoá phải có giá trị, lượng laođộng chứa đựng hàng hoá phải tính tính đủ tiền lương phải trả sở giá trị sức lao động, đảm bảo cho người hưởng lương ... tiền lương thu nhập ngườilaođộng thành phần kinh tế khác - Mức tiền lương nhìn chung thấp Chế độ tiền lương áp dụng cho ngườilaođộng không phản ánh 19 giá trị sức laođộng không phù hợp với...
... sức lao động) biến động Chức tái sản xuất sức laođộng nhăng trì lực làm việc lâu dài, có hiệu sở tiền lương bảo đảm bù đắp sức laođộng hao phí cho ngườilaođộng Chức kích thích bảo đảm suất lao ... cho ngườilaođộng làm công việc đơn giản nhất, mức độ nhẹ nhàng diễn môi trường laođộng bình thường Số tiền bảo đảm cho ngườilaođộng mua tư liệu sinh hoạt thiết yếu để tái sản xuất sức laođộng ... với kết laođộng Căn vào đặc điểm tổ chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức lao động, doanh nghiệp quy định chế độ trả lương vụ thể gắn với kết cuối ngườilao động, phận sau: Đối với laođộng trả...
... mãn nhu cầu ngườilaođộng nhằm tạo động lực làm việc Nhu cầu thành tựu có mật độ phân phối lớn mức độ tạo động lực đem lại hiệu công việc ngườilaođộng cao, động viên ngườilaođộng làm việc ... cho thấy khác biệt ngườilaođộng muốn có công việc việc đo lường mức độ tác động thỏa mãn ngườilaođộng Ví dụ: “quyền định nơi làm việc” có giá trị ngườilaođộng A, ngườilaođộng B không quan ... số động viên tiềm ngườilaođộng MPS (Motivating Potential Score) Nếu thấy số MPS thấp rõ ràng ngườilaođộngđộng lực làm việc, cần phải thiết kế xếp công việc lại, số MPS cao ngườilao động...
... tác động dương lên mức độ hài lòng ngườ i laođộng H6: “Điều kiện làm việc” có tác động dương lên mức độ hài lòng ngườilaođộng H7: “Phúc lợi” có tác động dương lên mức độ hài lòng ngườilaođộng ... lên mức độ hài lòng ngườilaođộng H3: “Cơ hội đào tạo thăng tiến” có tác động dương lên mức độ hài lòng củangười laođộ ng H4: “Lãnh đạo” có tác động dương lên mức độ hài lòng ngườilaođộng H5: ... không cho người sử dụng laođộng mà còncho ngườilaođộng 1.3 LÝ THUYẾT VỀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC: Để đảm bảo thoả mãn ngườilaođộng công việc, doanh nghiệp cần đáp ứng nhu cầu ngườilaođộng Có...
... niệm ngườilaođộng Các vấn đề liên quan đến ngườilaođộng quy định rõ Bộ Luật Laođộng Việt Nam Trong đó, đáng lưu ý có: Ngườilaođộngngười đủ 15 tuổi, có khả laođộng có giao kết hợp đồnglao ... đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hàng năm có lương bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật Ngườilaođộng có nghĩa vụ thực hợp đồnglao động, thoả ước laođộng tập ... chấp hành kỷ luật lao động, nội quy laođộng tuân theo điều hành hợp pháp người sử dụng laođộng [Điều 7] 1.1.1.2.2 Laođộng ngành kinh doanh xăng dầu Đặc điểm vai trò laođộng ngành kinh doanh...
... tham gia q trìnhlaođộng Quan hệ laođộng xuất có tách bạch tương đối lợi ích, mục đích ngườilaođộngngười sử dụng laođộng Quan hệ laođộng gồm mối quan hệ cá nhân ngườilaođộng cá nhân khác ... thù laolao động, thu nhập laođộng Ở Việt Nam, theo điều 55 Bộ luật lao động: "tiền lương ngườilaođộng hai bên thỏa thuận hợp đồnglao động, chất lượng hiệu cơng việc Mức lương ngườilaođộng ... ngườilaođộng trực tiếp chiếm 79,05%, laođộng gián tiếp 22 người chiếm 20,95% Đến năm 2008, số laođộng tăng người, laođộng trực tiếp 85 người, chiếm tỷ trọng 78,7% laođộng gián tiếp 23 người...
... lợi Đào tạo & thăng tiến yếu tố tác động mạnh đến hài lòng ngườilaođộng Mức độ hài lòng ngườilaođộng nhân tố ảnh hưởng hài lòng chung chưa cao Ngườilaođộng chưa hài lòng với thu nhập điều ... ảnh hưởng đến mức độ hài lòng ngườilao động: Phúc lợi (β=0,218 Max) Đào tạo thăng tiến (β=0,208) yếu tố có ý nghĩa quan trọng hài lòng ngườilaođộng Mức độ hài lòng ngườilaođộng yếu tố hài ... •Tạo điều kiện thời gian, chi phí để ngườilaođộng học hỏi kinh nghiệm, nâng cao tay nghề, trìnhđộvănhóa • Chủ động công tác đánh giá thành tích ngườilao động: lập hồ sơ lưu lại thành tích...
... công việc ngườilaođộng + Lãnh đạo • Lãnh đạo quan tâm nhiều đời sống ngườilaođộng Coi trọng ngườilaođộng có lực làm việc tốt, khuyến khịch tạo hội ngườilaođộng tham gia laođộng sáng ... đến hài lòng chung ngườilaođộng H3: Cơ hội đào tạo thăng tiến ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung ngườilaođộng H4: Đồng nghiệp ảnh hưởng chiều đến hài lòng chung ngườilaođộng H5: Lãnh đạo ... tích nhân tố kiểm tra độ tin cậy thang đo đề tài kiểm định thang đo mức độ hài lòng ngườilaođộng - Xác định ảnh hưởng yếu tố thành phần đến mức độ hài lòng ngườilaođộng - Kiểm định giá trị...
... bình ngườilaođộng điều tra có mức thu nhấp trung bình, số ngườilaođộng có mức thu nhập triệu có đến 92 người chiếm tỷ lệ 62,2%, ngườilaođộng tập trung chủ yếu phận sản xuất Số ngườilaođộng ... hệ người lãnh đạo ngườilaođộngvấn đề lớn tác động trực tiếp đến thoả mãn người SVTH: Nguyễn Văn Quân – K42QTKD 27 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Văn Phát laođộng Như biết ngườilao ... 25 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Văn Phát làm hài lòng ngườilaođộng tiền lương cần phải phân phối theo lao động, trả lương gắn với suất lao động, chất lượng hiệu người, phận lao động, ...
... có trìnhđộ đại học, cao đẳng 10 người tương đương 9,5% tổng số laođộng Số lượng laođộng có trìnhđộ trung cấp – sơ cấp 24 người, chiếm 22,8% tổng số laođộng Xí nghiệp Còn lại số lượng laođộng ... Số lượng laođộng phổ thông 84 người chiếm 71,2% Số nhân viên có trìnhđộ Đại học – Cao đẳng tăng người, laođộng có trìnhđộ Trung cấp – Sơ cấp giảm ngườilaođộng phổ thông tăng 13 người so ... số laođộng có trìnhđộ Trung cấp – Sơ cấp giảm 18 người so với năm 2010 Trong số laođộng có trìnhđộ Đại học – Cao đẳng tăng người số laođộng có tay nghề giảm 24 người Xét theo tính chất lao...