Slide đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng của người lao động tại công ty cổ phần xuất

LOGO ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU VÀ ĐẦU TƯ THỪA THIÊN HUẾ Sinh viên thực hiện Giáo viên hướng dẫn Nguyễn Văn Quân PGS.TS. Nguyễn Văn Phát NỘI DUNG ĐỀ TÀI Đặt vấn đề 1 Nội dung và kết quả nghiên cứu 2 Kết luận và kiến nghị 33 ĐẶT VẤN ĐỀ 1. Lý do chọn đề tài 2. Mục tiêu nghiên cứu - Mục tiêu chung - Mục tiêu cụ thể 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu - Phạm vi nghiên cứu 4. Phương pháp nghiên cứu - Nghiên cứu định tính - Nghiên cứu định lượng + Phương pháp thu thập dữ liệu + Kích cỡ mẫu + Phương pháp chọn mẫu ngẫu nhiên phân tầng + Phương pháp xử lý và phân tích số liệu với phần mềm SPSS 16.0 * Phân tích thống kê mô tả biến định tính * Phân tích nhân tố khám phá EFA và đánh giá độ tin cậy thang đo * Phân tích hồi quy tương quan * Kiểm định giá trị trung bình của tổng thể: One- sample T-test ĐẶT VẤN ĐỀ Mô hình lý thuyết của đề tài nghiên cứu NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Đặc điểm mẫu điều tra - Phân tích nhân tố khám phá với các nhân tố thành phần: + Bước 1: 29 biến được đưa vào phân tích nhân tố theo tiêu chuẩn Eigenvalue, cho ra kết quả như sau • Có 8 nhân tố được rút trích, tổng phương sai trích 61,525% • Hệ số KMO = 0,784, kiểm định Bartlett’s Test có mức ý nghĩa 0,000 • 4 biên bị loại bỏ. + Bước 2: 25 biến tiếp tục được tiếp tục phân tích theo tiêu chuẩn như trên • Có 6 nhân tố được rút trích, tổng phương sai trích 58,684%. • Hệ số KMO = 0,792, kiểm định Bartlett’s Test có mức ý nghĩa 0,000 • 2 biến bị loại bỏ Phân tích nhân tố khám phá + Bước 3: 23 biến tiếp tục được tiếp tục phân tích theo tiêu chuẩn như trên: • Có 6 nhân tố được rút trích, tổng phương sai trích 62,168% • Hệ số KMO = 0,802, kiểm định Bartlett’s Test có mức ý nghĩa 0,000 • Không có biến nào bị loại bỏ + Đặt tên và giải thích nhân tố: • Nhân tố thứ nhất bao gồm 5 biến, nhân tố này được đặt tên là Công việc. • Nhân tố thứ hai bao gồm 5 biến, nhân tố này được đặt tên là Đãi ngộ. • Nhân tố thứ ba bao gồm 4 biến, nhân tố này được đặt tên là Cơ hội đào tạo và thăng tiến Phân tích nhân tố khám phá • Nhân tố thứ tư bao gồm 3 biến, nhân tố này được đặt tên là Đồng nghiệp. • Nhân tố thứ năm tập hợp 3 biến, nhân tố này được đặt tên là Lãnh đạo. • Nhân tố thứ sáu tập hợp 3 biến, nhân tố này được đặt tên là Đánh giá thực hiện công việc. - Phân tích nhân tố khám phá EFA với thang đo sự hài lòng chung của người lao động: Ba biến được đưa vào phân tích nhân tố, cho ra kết quả như sau • Chỉ có một nhân tố được rút trích, tổng phương sai trích 63,367% • Hệ số KMO = 0,673, kiểm định Bartlett’s Test có mức ý nghĩa 0,000 • Không có biến nào bị loại bỏ Phân tích nhân tố khám phá Đánh giá thang đo