... - 2007 Giáo trình Luậtlaođộng Việt Nam, nhà xuất công an nhân, Hà Nội 2009 Trang web: www.doisongphapluat.com.vn www.phapluattp.vn www.vietlaw.gov.vn/ www.thuvienphapluat.vn/ 19 ... chấp laođộng thuộc thẩm quyền giải Toà án - Tranh chấp laođộng cá nhân ngườilaođộng với người sử dụng laođộng mà Hội đồng hoà giải laođộng sở, hoà giải viên laođộng quan quản lý nhà nước lao ... sử dụng lao động; o Về bảo hiểm xã hội theo quy định phápluậtlao động; o Về bồi thường thiệt hại ngườilaođộng với doanh nghiệp xuất laođộng - Tranh chấp laođộng tập thể tập thể lao động...
... sung quy định: “Trong trường hợpngườilaođộngđơn phương chấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật không trợ cấp việc phải bồi thường cho người sử dụng laođộng nửa tháng tiền lương phụ cấp ... Chính phủ quy định chi tiết thi hành Bộ luậtLaođộngLuật Giáo dục dạy nghề, trừ trường hợpchấmdứthợpđồnglaođộng mà thực đủ quy định Điều 37 Bộ luậtLaođộng sửa đổi, bổ sung.” Như vậy, trường ... cấp lương (nếu có).” Điều 13 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP có quy định: “Người laođộngđơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy định khoản Điều 32 Nghị định...
... K xí nghiệp liên doanh cha ký kết hợpđồnglaođộng : Nhân lực lớn, xí nghiệp liên doanh cha thể thực ký kết hợpđồnglaođộng với cá nhân đợc Ngời laođộng ý kiến hợpđồnglaođộng trớc có hiệu ... đồngDođơng nhiên ông phải tuân theo mà phápluật qui định ngời laođộng làm công theo hợpđồng Vụ tranh chấp laođộng ông thuộc loại tranh chấp laođộng cá nhân ngời laođộng với ngời sử dụng lao ... Giám Đốc xí nghiệp liên doanh Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 thị số 964 việc ký kết hợpđồnglaođộng năm 1998, qui định: tất hợpđồnglaođộng ký kết trớc...
... thì: “Hợp đồnglaođộng thỏa thuận ngườilaođộngngười sử dụng laođộng việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động” HĐLĐ hình thức biểu quan hệ laođộng Mọi ... ĐỒNGLAOĐỘNGTRÁIPHÁPLUẬT THEO PHÁPLUẬTLAOĐỘNG HIỆN HÀNH 2.1 Ngườilaođộngđơn phương chấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật 2.1.1 Ngườilaođộngđơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng ... hoạt thị trường laođộng Điều thể chỗ, thay đổi cấu công nghệ doanh nghiệp xác định số laođộng tiếp tục sử dụng số laođộng phải chấmdứt Đối với số laođộng tiếp tục sử dụng doanh nghiệp đào...
... DỨTHỢPĐỒNGLAOĐỘNG 58 2.1 Quy định đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộngngườilaođộng thực tiễn thực 58 2.1.1 Ngườilaođộngđơn phương chấmdứthợpđồnglaođộngpháp ... Quốc (1997) [38, Điều 17]; Luật Tiêu chuẩn laođộng Nhật Bản (1976) [48, Điều 15]; LuậtLaođộng Chile (1976); LuậtLaođộng Brunei (2002); Luật Nhân lực Indonesia (2003) Phápluật nước ta uy định ... nghiệp Đức (BetrVG); Luật tiêu chuẩn laođộng Hàn Quốc; Luật nhân lực Indonesia; Đạo luật Quan hệ Laođộng Malaysia… Từ việc nghiên cứu uy định phápluậtlao động, thấy: chấmdứt HĐLĐ kiện pháp...
... luậtLaođộng quy định riêng laođộng nữ, Hội thảo sửa đổi, bổ sung Bộ luậtLao động, Khoa Luật Dân sự, Trường Đại học Luật TP HCM, 5/2012 Đơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng – quyền tự kinh doanh ... tố tụng laođộng Tranh chấp đơn hương chấmdứt HĐLĐ tranh chấ laođộng cá nhân giải theo trình tự u định Điều 165 BLLĐ: Hội đồng hòa giải laođộng sở (hoặc hòa giải viên laođộng uan laođộng ... dứthợpđồnglaođộng nước ta với phápluậtlaođộng quốc tế tôn trọng tiêu chuẩn laođộng quốc tế iệt Nam thành viên ILO nên việc đảm bảo há luậtlaođộng nước h hợ với há luậtlaođộng uốc...
... thì: “Hợp đồnglaođộng thỏa thuận ngườilaođộngngười sử dụng laođộng việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động” HĐLĐ hình thức biểu quan hệ laođộng Mọi ... ĐỒNGLAOĐỘNGTRÁIPHÁPLUẬT THEO PHÁPLUẬTLAOĐỘNG HIỆN HÀNH 2.1 Ngườilaođộngđơn phương chấmdứthợpđồnglaođộngtráiphápluật 2.1.1 Ngườilaođộngđơn phương chấmdứthợpđồnglaođộng ... hoạt thị trường laođộng Điều thể chỗ, thay đổi cấu công nghệ doanh nghiệp xác định số laođộng tiếp tục sử dụng số laođộng phải chấmdứt Đối với số laođộng tiếp tục sử dụng doanh nghiệp đào...
... không quy định loại dịch vụ thương mại Đối với loại hàng hóa, dịch vụ kinh doanh cấm kinh doanh, hạn chế kinh doanh kinh doanh có điều kiện đại lý phải tuân thủ quy định Nghị định số 59/2006/NĐ-CP ... ngày 12 tháng năm 2006 quy định chi tiết luật thương mại hàng hóa, dịch vụ cấm kinh doanh, hạn chế kinh doanh kinh doanh có điều kiện Thứ tư, quan hệ đại lý thương mại xác lập hợpđồngHợpđồng đại ... ngày 12 tháng năm 2006 quy định chi tiết luật thương mại hàng hóa, dịch vụ cấm kinh doanh, hạn chế kinh doanh kinh doanh có điều kiện Các quy định phápluật Việt Nam hoạt động đại lý thương mại:...
... phí: a/ Án phí Laođộng bao gồm án laođộng sơ thẩm, án phí laođộng phúc thẩm b/ Mức án phí laođộng sơ thẩm vụ án laođộng giá ngạch 50.000 đồng c/ Mức án phí laođộng sơ thẩm vụ án laođộng có ... đồnglaođộngngườilaođộng khởi kiện: Do tương quan cung cầu laođộng thị trường chênh lệch, phápluật quy định nghĩa vụ ngườilaođộngngười sử dụng laođộngchấmdứthợpđồnglaođộngtráipháp ... dứthợpđồnglaođộngtráiphápluật Vì vậy, loại án này, ngườilaođộng thường nguyên đơn bên sử dụng laođộng bị đơn Quyền nghĩa vụ hai loại chủ thể quan hệ laođộng quan hệ tố tụng laođộng có...
... đáng cho ngườilao động, sở trình tự, sau quan tranh chấp laođộng giải chưa thỏa đáng với quyền lợi đáng ngườilaođộng Với lý nêu việc cá nhân ông Dương thân chủ Ông xảy tranh chấp laođộng với ... (thời điểm thông báo) thời điểm kết thúc hợpđồnglaođộng (từ ngày 31/8/2005 đến 15/12/2005 3,5 tháng Cụ thể sau: lương khoản phụ cấp (theo hợpđồnglao động) 650USD/tháng * 15.901 (tỷ giá) * 3,5 ... bảo vệ quyền lợi ngườilaođộng không đáp lại Ngày 20/9/2005 Ông Phạm Xuân Dương ủy quyền thức cho luật sư để tham gia đàm phán, hòa giải với phía đại diện người sử dụng laođộng (lãnh đạo BQLCDANN)...
... ngời laođộng v quyền tự tuyển chọn, bố trí laođộng theo nhu cầu SXKD NSDLĐ, phápluậtlaođộng thừa nhận quyền đơn phơng chấmdứthợpđồng trớc thời hạn hai bên chủ thể Tuy nhiên, quan hệ lao ... l m sau việc Đối với NSDLĐ, thời gian n y l cần thiết để doanh nghiệp bố trí, xếp lại laođộng tìm laođộng thay thế, đảm bảo hoạt động doanh nghiệp đợc vận h nh liên tục bình thờng Tuy nhiên, ... lâu d i khó bình phục NLĐ; thiên tai hoả hoạn lí bất khả kháng khác m chỗ l m việc doanh nghiệp bị giảm bớt; việc doanh nghiệp (cơ quan, tổ chức) chấmdứt hoạt động Rõ r ng với n y yêu cầu NSDLĐ...
... luậtlao động, người sử dụng laođộng chủ yếu chấmdứthợpđồnglaođộng với ngườilaođộng dựa sau đây: • Điều 17 Bộ luậtlao động: Nếu người sử dụng laođộng vận dụng Điều 17 Bộ luậtlaođộng ... rõ ràng Bộ luậtlaođộng văn hướng dẫn, trình độphápluậtlaođộngngườilaođộng hạn chế, người sử dụng laođộng lại trú trọng nhiều đến vấn đề kinh doanh lĩnh vực sử dụng laođộng nên việc ... hợpđồnglaođộng với lýhợpđồnglaođộng hết hạn hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồnglaođộngngườilaođộng không chấp nhận cho người sử dụng laođộngđơn phương chấmdứthợpđồnglao động...
... điều tra Người bào chữa vốn mời, cử sau người bị tạm giam, bị can, bị cáo bị bắt giữ bị khởi tố Do đó, họ tự nắm rõ thông tin địa điểm thời gian hỏi cung bị can để chủ động cần thiết Đây thông ... nào?! Trong giai đoạn điều tra, truy tố hoàn toàn vắng bóng họ, thực tế luật sư tham gia khó khăn Do đó,theo quan điểm luật sư Nguyễn văn chiến chế định bào chữa viên nhân dân người khác hoàn thành ... pháp sạch, góp phần chống oan sai điều tra, truy tố, xét xử vụ án hình sự, ý nghĩa mục đích lớn lao cho từ việc mở rộng quyền người bào chữa lần sửa đổi, bổ sung Bộ luật TTHS năm 2003 cần quy...