... dung này.B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀI. Vài nét về đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật Đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấmdứt HĐLĐ không đúng với quy định của pháp ... BLLĐ.II. Hậu quả pháp lý của trường hợpđơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật1. Chế độ trợ cấp và bồi thường* Trường hợp NSDLĐ lao độngđơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luậtKhoản 1 Điều ... việc đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật có thể do NLĐ hay NSDLĐ và để lại những hậu quả pháp lý khác nhau. Từ việc phân tích trên ta nhận thấy:- Trường hợp NSDLĐ đơn phương chấmdứt HĐLĐ...
... thị số 964,1520 là nhằm thực hiện hợpđồng cho phù hợp với văn bản trong bộ luật lao động cũng là hợp tình hợp lý do vậy quyết định cuối cùng là chấmdứthợpđồng lao động với ông Nguyễn Công ... có(trích điều 42, khoản 1, Hợpđồng lao động).-Trong trờng hợpchấmdứthợpđồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làm việc theo đúng thoả thuận của hợp đồng, đồng thời phải bồi ... 23/6/94) thì theo nh hợpđồng thì sau ngày 31/12/1993 hợpđồng lao động của ông K và xí nghiệp liên doanh VSP đà chấmdứt do hết hạn hợp đồng. Điều đáng nói ở đây là sau khi hết hạn hợpđồng ông K...
... có thể đơn phương chấmdứthợpđồng lao động đối với người lao động trong trường hợp sau: “Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấmdứthợpđồng lao động trong những trường hợp sau ... chấmdứt hoạt động ”Việc người sử dụng lao độngđơn phương chấmdứthợpđồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơn phương chấmdứthợp ... theo các quy định này.1.3.5. Các hình thức đơn phương chấmdứtHợpđồng lao động khácTrong thực tiễn xét xử, rất nhiều trường hợpđơn phương chấmdứthợp đồng lao động khác, như :Ví dụ như:...
... so với trường hợp chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấmdứthợpđồng trái pháp luật về căn cứ sẽ không được hưởng trợ cấp thôi việc. Còn trường hợp NLĐ chấmdứthợpđồng trái ... vẫn lấy căn cứ này làm căn cứ để đơn phương chấmdứt HĐLĐ thì trường hợp này NLĐ đã đơn phương chấmdứt HĐLĐ trái pháp luật.- Trường hợpđơn phương chấmdứt HĐLĐ không đúng với căn cứ thứ ... tục thực hiện hợpđồng mà NLĐ vẫn đơn phương chấmdứt HĐLĐ thì trong trường hợp này NLĐ đã đơn phương chầmdứt HĐLĐ trái pháp luật.- Trường hợpđơn phương chấmdứt HĐLĐ không đúng với căn cứ thứ...
... tư cách luật sư bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho nguyên đơn là Ông Phạm Xuân Dương trong vụ án tranh chấp đơn phương chấmdứthợpđồng lao động với bị đơn là BQL các dự án Nông Ngiệp –Bộ NN&PTNT ... NGUYÊN ĐƠN: LUẬT SƯ BỊ ĐƠN: Học viên thực hiện: Lê Trí Hồ Trang 8 Hồ sơ diễn án LS.LĐ-01THU HOẠCH DIỄN ÁNHỒ SƠ LS.LĐ 01ĐƠN PHƯƠNG CHẤMDỨTHỢPĐỒNG ... luật,đề nghị: Chấp nhận các yêu cầu của nguyên đơn là ông Phạm Xuân Dương trong vụán tranh chấp đơn phương chấmdứthợpđồng lao động với bị đơn là BQL các dựán Nông Ngiệp – Bộ NN&PTNT....
... Lý do xinchấmdứt việc giám hộ: , ngày tháng năm Người làm đơn (Ký và ghi rõ họ tên)Ghi chú:(1) Ghi đúng theo nơi đăng ký hộ khẩu thường trú; trong trường hợp không có nơi ... thường trú, thì ghi theo nơi tạm trú và ghi rõ "Tạm trú: ".(2) Ghi rõ lọai Giấy tờ hợp lệ thay thế (Hộ chiếu, ) ...
... Theo đó khi các trường hợphợpđồng đương nhiên chấmdứt hiệu lực thì NSDLĐ có quyền chấmdứthợpđồng lao động. Trong đó chấmdứthợpđồng lao động trong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành ... việc theo hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấmdứthợpđồng là trường hợpchấmdứt hợp đồng do ý chí của hai bên. Cả NLĐ và NSDLĐ đều có ý chí muốn chấm dứt hợpđồng lao động này và hợpđồng ... NSDLĐ sẽ có quyền chấmdứthợp đồng trong trường hợp đương nhiên chấmdứthợp đồng, đó là hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt hợp đồng; người...
... vẫn có quyền đơn phương chấmdứthợpđồng nhưng chị phải bồi thường chi phí đào tạo nghề cho công ty Y. Nếu chị đơn phương chấm dứt hợpđồng sau thời hạn 3 năm và việc chấmdứthợpđồng theo ... trường hợp người lao độngđơn phương chấmdứthợpđồng lao động thì phải bồi thường chi phí đào tạo (nếu có) theo quy định của Chính Phủ”.Vậy nên, chị X trong trường hợp này có quyền chấmdứthợp ... sẽ chấmdứthợpđồng với công ty Y trước ngày chị thôi việc 45 ngày. Vậy việc chấmdứthợpđồng lao động của chị X với công ty Y là hoàn toàn phù hợp với quy định của pháp luật đối với hợp...
... có quy định “ HĐLĐ chấmdứt trong những trường hợp sau đây1- Hết hạn hợp đồng;2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng;3- Hai bên thỏa thuận chấmdứthợp đồng.” Chấm dứt HĐLĐ theo ý chí của ... nghiệp tồn tại. Việc đơn phương chấmdứt HĐLĐ này của NSDLĐ được pháp luật cho phép .2.2. Thủ tục chấmdứt HĐLĐ trong trường hợp NSDLĐ thực hiện quyền đơn phương chấmdứt HĐLĐ Đơn phương là hành ... trong trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí của hai bên chủ thể, do ý chí của người thứ ba………………… 2. Quyền đơn phương chấmdứt HĐLĐ của NSDLĐ……………2.1 Căn cứ của quyền đơn phương chấmdứt HĐLĐ của...
... nhiên chấmdứthợpđồng lao động của NSDLĐ.2.1.1. Căn cứ chấm dứt. 2.1.1.1 Trường hợpchấmdứt HĐLĐ do ý chí hai bên. 2.1.1.2. Chấmdứt HĐLĐ do ý chí của chủ thể thứ ba.2.1.2. Thủ tục chấm dứt. 2.1.3.Hậu ... việc đương nhiên chấmdứt HĐLĐ trong quan hệ lao động2.2. Quyền đơn phương chấmdứt HĐLĐ của NSDLĐ.2.2.1. Căn cứ đơn phương chấmdứt HĐLĐ.2.2.1.1. Căn cứ đơn phương chấmdứt HĐLĐ của NSDLĐ ... luật về quyền chấmdứt HĐLĐ của NSDLĐ theo các trường hợpchấmdứt HĐLĐ theo ý chí của hai bên, chấmdứt HĐLĐ theo ý chí của người thứ ba và trường hợpchấmdứt HĐLĐ theo ý chí đơn phương của...
... Các căn cứ chấmdứthợpđồng cũng là các căn cứ chấmdứt nghĩa vụ dân sự (nghĩa vụ theo hợp đồng). Điều 424 Bộ luật dân sự năm 2005 của Việt Nam có quy định về các trờng hợpchấmdứthợp đồng ... chức chấmdứt hoạt độngTheo Khoản 3 Điều 424 Bộ luật dân sự năm 2005, hợpđồng dân sự chấm dứt trong trờng hợp "cá nhân giao kết hợpđồng chết, pháp nhân hoặc chủ thể khác chấmdứt mà hợp ... hợpđồng dân sự và các điểm đặc trng của chấm dứt hợpđồng bảo hiểm nhân thọ, có thể định nghĩa chấmdứthợpđồng bảo hiểm nhân thọ nh sau: Chấm dứthợpđồng bảo hiểm nhân thọ là hành vi pháp...