câu 4 vai trò của phòng tổ chức quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thể hiện qua những chức năng nào làm thế nào để sử dụng có hiệu quả nhất các chi phí về quản trị nguồn nhân lực

5 chức năng của quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 17/10/2013, 19:15

4
1K
2

Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp thương mại và những giải pháp nâng cao hiệu quả cho doanh nghiệp

Ngày tải lên : 25/03/2013, 16:03

... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Tài liệu tham khảo Giáo trình thơng mại trờng Qua báo chí Qua mạng Quản lý nguồn nhân lực 11 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 ... dng b sung ngun nhõn lc cho doanh nghip: a) C ch tuyn dng nhõn lc: Tuyn chn nhõn lc úng vai trũ quan trng i vi s phỏt trin kinh doanh v nõng cao hiu qu kinh doanh ca doanh nghip, to mt i ng lao ... v nhõn lc Nhng doanh nghip ny lm n phỏt t thỡ tt nhiờn s cú nhng nhõn lc cht lng cao xin vo doanh nghip ny lm vic Nh vy v th ca doanh nghip s c nõng lờn cao th trng xó hi Ngoi doanh nghip cú...

12
779
1

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 4 Phần 1 pdf

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

... P~nh, hoiiic Vieng Chan theo d!a chi sau: su Ha N(li, Vi¢t Narn (Tn/ chinh) 63 Ph6 Ly Thai T6, Tang Di¢n thoioli: ( 84- 4) 8 24 7892 Fax: ( 84- 4) 8 24 7898 Thanh H6 Chi Minh, Vi¢t Nam Somerset Chancellor ... (856-21) 45 0017 Fax: (856-21) 45 0020 VI! Doanh nghi¢p Vita va NhO, Ngan hang The giOi 2121 Pennylvania Avenue, NW Washington, DC 2 043 3, USA Di~n tho

81
539
2

Tài liệu Quản trị nguồn nhân lực cho doanh nghiệp vừa và nhỏ Tập 4 Phần 2 pdf

Ngày tải lên : 15/12/2013, 03:15

... hqp): Ki€n truc, Ky thu~t Ngh/i thu~t Quan tTj Kinh doanh: Hi chfnh Quan tTj Kinh doanh: Quan ngu6n nhAn Il!c 19 bao g6m quan 19 nhan sl!/quan Quan trj Kinh doanh: Ban hang va Marketing Giao tiep ... PHAN6 cAc QUYET VJNH VE QUA. N LY V A KINH DOANH Ph1in clia bim cAu hoi mo ta nhiIng quyet djnh v~ quan Iy va kinh doanh rna b~n dua fa thl.TC hi~n cong vi¢e ella mlnh Hay mo ta chi nhiIng quyet dinh ... hi~n t~i Dlnh chi san xua't cae san phAro Dlnh chi eung cap cae djeh VI! Dong eua cae cct so kinh doanh Mua l~i cae e

76
408
0

các mô hình thu hút, phân công bố trí nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 01/07/2014, 14:09

... bố trí nhân lực cho trọng trách, chức vụ, công việc doanh nghiệp Dòng cung ứng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp cung cấp nhân lực cho doanh nghiệp từ thị trường sức lao động từ nội doanh nghiệp ... lược ”nhà phản ứng” kinh doanh, chi n lược tinh giản quản trị nguồn nhân lực Các doanh nghiệp thường có kiểm soát nguồn lực chủ yếu không dự đoán thay đổi thị trường Doanh nghiệp thường phải trọng ... Moto, Johnson & Johnson Các doanh nghiệp thuộc mô hình học viện thường áp dụng chi n lược “nhà phân tích” kinh doanh. ; chi n lược “phát triển” quản trị nguồn nhân lực Doanh nghiệp thường đứng vào...

6
1.4K
6

Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp Tư nhân Thương mại và Sản xuất Minh Kim Long

Ngày tải lên : 13/05/2015, 18:20

... 28/02/2011 ) Doanh thu bán hàng cung c p d ch v : 29.602.2 14. 433 Các kho n gi m tr doanh thu: 1 94. 975.995 Giá v n hàng bán: Doanh thu ho 24. 443 .678.526 ng tài chính: 101.5 24. 897 Chi phí tài chính: ... 0301060228 ng 4, Qu n 10, TP.HCM n tho i: (08) 38 347 541 Fax: (08) 38 345 107 n Tân Bình, TP.HCM n tho i: (08) 22 148 643 Fax: (08) 3 849 3975 Ngành ngh kinh doanh Doanh nghi Long hi n ho c kinh doanh lo ... 40 o 40 1 .4 Xét t 40 1.5 Th c hi o 40 1.6 T ng h t qu 41 1.7 C p nh 41 Nh o 41 IV Th c tr ng viên khuy n khích nhân viên 42 ...

77
278
0

Vai trò và ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... hoc, cao ng chi m chng to rng: Bụ may quan ly doanh nghiờp cụng kờnh, kem hiờu qua, vi chi phi quan ly doanh nghiờp cao Ty lờ cụng nhõn hoc nghờ cang giam chng to doanh nghiờp cha thc s quan tõm ... xuõt tng vao nm 2008 nhiờn lc lng can bụ quan ly lai tng hn nm 2007 chng to rng: Bụ may quan ly doanh nghiờp cụng kờnh, kem hiờu qua, vi chi phi quan ly doanh nghiờp cao Bang 2.5: Bụ tri trinh ... vi 2008 S lng T trng (%) 39 64 32 50 23 93 86 07 - 111 91 67 172 85 56 2009 T trng (%) 53 25 26 32 17 34 48 62 - S lng T trng (%) 47 .3 34. 5 15.6 2.1 0.3 - 133 97 44 0 100 100 TNG 280 00 323 00...

74
33.1K
105

Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 05/12/2012, 16:38

... Quản trị nhân lực Phần KháI niệm vai trò quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị ... trò quản trị nhân lực tổ chức ngày Phần 2:Thực trạng vai trò quản trị nhân lực việc nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản trị nhân lực doanh ... nguyên nhân thành công hay thất bạI hoạt động sản xuất, kinh doanh Mục tiêu tổ chức sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để dạt đọc mục đích tổ chức Quản trị nhân lực phận cấu thành quản trị doanh nghiệp...

26
1.8K
32

249 Thực trạng về vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong vấn đề nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lao động trong Doanh nghiệp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

... Quản trị nhân lực Phần KháI niệm vai trò quản trị nhân lực Tổ chức ngày I KháI niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những kháI niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản trị ... trò quản trị nhân lực tổ chức ngày Phần 2:Thực trạng vai trò quản trị nhân lực việc nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản trị nhân lực doanh ... nguyên nhân thành công hay thất bạI hoạt động sản xuất, kinh doanh Mục tiêu tổ chức sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để dạt đọc mục đích tổ chức Quản trị nhân lực phận cấu thành quản trị doanh nghiệp...

26
863
1

Tài liệu ĐỀ ÁN: " Tuyển dụng là hoạt động then chốt của quản trị nguồn nhân lực trong mọi tổ chức" docx

Ngày tải lên : 17/01/2014, 00:20

... khác quản trị nguồn nhân lực Đề án nhằm khẳng định: "Tuyển dụng hoạt động then chốt quản trị nhân lực tổ chức" Quản trị nhân lực cho khái niệm nhiều cách thức giải vấn đề người, nhằm làm cho tổ chức ... không cách khác tổ chức phải tiến hành tuyển dụng lao động quản lý sử dụng nguồn nhân lực Vậy tuyển dụng có vị trí vô quan trọng tổ chức đối công tác quản trị nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho ... triển tổ chức phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhiều điều kiện chủ yếu phụ thuộc vào người hay nguồn nhân lực tổ chức Một số tổ chức từ ngày sơ khai có nguồn nhân lực Để có nguồn nhân lực không cách...

30
1.1K
2

VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA PHÁT TRIỂN KINH TẾ Ở THÀNH PHỐ HÀ NỘI

Ngày tải lên : 12/02/2015, 20:03

... động đào tạo có kĩ năng) nhóm nhân tố quan trọng xây dựng lực cạnh tranh tổng thể kinh tế Hơn nữa, nguồn nhân lực WEF coi nhân tố có trọng số lớn nhất, nghĩa nhân tố quan trọng tổng nhân tố quy ... thác, quản lý sử dụng hợp lý hiệu nguồn lực đất nước bao gồm nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn vốn, trình độ khoa học -kỹ thuật -công nghệ tiềm lực người hay nguồn nhân lực Trong số nguồn lực ... nhân lực quan trọng làm giảm tính căng thẳng tính thời vụ Như vậy, nguồn nhân lực mặt lượng lớn nguồn lao động Có thể tóm lại, nguồn nhân lực tổng hợp cá nhân tổng thể yếu tố thể chất tinh thần...

27
392
3

Lao động nhập cư và vai trò của nó đối với phát triển nguồn nhân lực ở thành phố hồ chí minh (TT)

Ngày tải lên : 20/02/2016, 09:59

... cụ thể để có giải pháp quản lý, sử dụng lao động nhập cư tốt nhất, tối ưu Hơn nữa, để có chế sách quản lý, sử dụng lao động nhập cư có hiệu thiết thực, hạn chế yếu tố tiêu cực, việc quản lý, sử ... ĐỘNG NHẬP CƯ ĐỂ GĨP PHẦN PHÁT TRIÊN NGUỒN NHÂN LỰC Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY 3.1 PHƯƠNG HƯỚNG QUẢN LÝ, SỬ DỤNG HIỆU QUẢ LAO ĐỘNG NHẬP CƯ ĐỂ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC, PHÁT TRIỂN LỰC LƯỢNG ... phố có nghĩa vụ, quyền lợi nhau, khơng có phân biệt đối xử,… Đó quan điểm bản, có tính ngun tắc Để quản lý, sử dụng lao động nhập cư có hiệu quả, quyền thành phố cần qn triệt, vận dụng để phát...

25
1K
3

Lao động nhập cư và vai trò của nó đối với phát triển nguồn nhân lực ở thành phố hồ chí minh

Ngày tải lên : 28/05/2016, 16:55

... vậy, vai trò người lao động thể vừa với tư cách chủ thể vừa với tư cách khách thể q trình kinh tế - xã hội Thật 22 vậy, quan hệ với nguồn lực tự nhiên nguồn lực khác nguồn lực người thể với tư cách ... PHÁP QUẢN LÝ LAO ĐỢNG NHẬP CƯ ĐỂ GĨP PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY 149 3.1 PHƯƠNG HƯỚNG QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NHẬP CƯ ĐỂ GĨP PHẦN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở ... cư có vai trò đáng kể phát triển nguồn nhân lực, phát triển kinh tế - xã hội thành phố năm qua Trong thời gian qua, quyền thành phố có nhiều chủ trương, sách thống nhiều so với năm trước để quản...

224
646
1

PHân tích vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong công ty đt

Ngày tải lên : 27/10/2016, 14:38

... lại, quản trị nguồn nhân lực phản chi u qui mô hiệu hoạt động doanh nghiệp Điều cho thấy tầm quan trọng quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp III Kết luận - Khi nói đến vai trò Quản trị nhân lực ... tới vị trí vai trò tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Phân tích tình hình quản trị nhân công ty - Với cấu tổ chức công ty nay, việc tuyển dụng, sử dụng quản trị nhân thực ... khai ERP làm tốt công tác quản trị nguồn nhân lực o Nâng cao mức sách đãi ngộ người lao động lúc với việc quản trị khai thác nguồn nhân lực hiệu o Xây dựng văn hóa doanh nghiệp môi trường làm việc...

12
492
0

Vai trò của nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội.

Ngày tải lên : 04/05/2017, 21:10

... động đào tạo có kĩ năng) nhóm nhân tố quan trọng xây dựng lực cạnh tranh tổng thể kinh tế Hơn nữa, nguồn nhân lực WEF coi nhân tố có trọng số lớn nhất, nghĩa nhân tố quan trọng tổng nhân tố quy ... thác, quản lý sử dụng hợp lý hiệu nguồn lực đất nước bao gồm nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn vốn, trình độ khoa học -kỹ thuật -công nghệ tiềm lực người hay nguồn nhân lực Trong số nguồn lực ... nguồn nhân lực Sự tăng trưởng thể lực người lao động vấn đề đặt trình phát triển nguồn nhân lực thủ đô Vậy nâng cao thể lực nguồn nhân lực yêu cầu chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực...

27
392
1

Vai trò nguồn nhân lực trong công nghiệp hóa hiện đại hóa phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội

Ngày tải lên : 18/12/2012, 09:45

... động đào tạo có kĩ năng) nhóm nhân tố quan trọng xây dựng lực cạnh tranh tổng thể kinh tế Hơn nữa, nguồn nhân lực WEF coi nhân tố có trọng số lớn nhất, nghĩa nhân tố quan trọng tổng nhân tố quy ... thác, quản lý sử dụng hợp lý hiệu nguồn lực đất nước bao gồm nguồn tài nguyên thiên nhiên, nguồn vốn, trình độ khoa học -kỹ thuật -công nghệ tiềm lực người hay nguồn nhân lực Trong số nguồn lực ... nguồn nhân lực thủ đô Vậy nâng cao thể lực nguồn nhân lực yêu cầu chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Cần có biện pháp nâng cao thể lực cho người lao động thông qua việc cải thiện...

21
1.2K
3

376 Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... công nhân cần học để khởi động máy, ngời quản lý học cách quản lý tốt Đối với doanh nghiệp: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ chi n lợc chi n lợc nguồn nhân lực, có vai trò vô quan trọng, ... vấn đề quan tâm doanh nghiệp công tác nguồn nhân lực Chi n lợc nguồn nhân lực qua vạch kế hoạch để thu hút, bảo tồn gìn giữ lao động giỏi có tay nghề cao Điều đặt cho cán quản lí nguồn nhân lực ... chọn có tầm quan trọng lớn chất lợng nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu tuyển chọn tốt điều kiện trung tâm cho thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Giúp cho doanh Quản trị nhân lực 42 ...

46
477
0

Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức ngày nay

Ngày tải lên : 10/04/2013, 17:16

... niệm vai trò quản trị nhân lực tổ chức ngày Phần 2:Thực trạng vai trò quản trị nhân lực việc nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản trị nhân lực ... nguyên nhân thành công hay thất bạI hoạt động sản xuất, kinh doanh Mục tiêu tổ chức sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để dạt đọc mục đích tổ chức Quản trị nhân lực phận cấu thành quản trị doanh nghiệp ... tới quản trị nhân lực nói tới nghệ thuật quản trị Dù có tất thứ tay mà không nắm đợc nghệ thuật quản lý ngời vô ích Không hoạt động tổ chức mang lạI hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực...

26
774
2

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 17/04/2013, 11:55

... công nhân cần học để khởi động máy, ngời quản lý học cách quản lý tốt Đối với doanh nghiệp: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ chi n lợc chi n lợc nguồn nhân lực, có vai trò vô quan trọng, ... vấn đề quan tâm doanh nghiệp công tác nguồn nhân lực Chi n lợc nguồn nhân lực qua vạch kế hoạch để thu hút, bảo tồn gìn giữ lao động giỏi có tay nghề cao Điều đặt cho cán quản lí nguồn nhân lực ... 635,9 26 ,45 1 549 ,8 28 ,44 540 0,0 36,00 2 74, 2 40 ,5 82,6 2,7 698,5 39,26 5,80 11,83 0,39 100,0 783,2 126,5 239,1 2 ,4 240 4,0 32,58 5,26 9, 94 0,10 100,0 1 745 ,8 153,9 621 ,4 0,3 544 8,9 32, 04 2,82 11 ,40 0,01...

54
415
0