các kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại bệnh viện c thái nguyên

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Ngày tải lên : 03/04/2015, 10:14

... điều chỉnh cho sách đãi ngộ nhân l c hợp lý, tránh lãng phí tiền bệnh viện Chính sách đãi ngộ phù hợp với l c c n bệnh viện, tạo c ng đãi ngộ nhân l c + Ban hành sách đãi ngộ nhân l c bệnh viện: ... l c Bệnh viện C Thái Nguyên * Xây dựng sách đãi ngộ nhân l c Bệnh viện C Thái Nguyên Nguyên t c xây dựng: Chính sách đãi ngộ nhân l c Bệnh viện C Thái Nguyên áp dụng theo nguyên t c khoa h c ... nghiên c u sách đãi ngộ nhân l c bệnh viện 1.2.1 Khái niệm vai trò sách đãi ngộ nhân l c bệnh viện a Khái niệm Chính sách đãi ngộ nhân l c bệnh viện sách để dẫn cho trình chăm lo đời sống vật chất...

45
1.2K
4

giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại Khách sạn Cao Nguyên, Công ty cổ phần Cao Nguyên Việt Nam.

Ngày tải lên : 03/04/2015, 10:14

... khăn c ng t c quản lý nhân l c nói chung vi c th c sách đãi ngộ phi tài khách sạn nói riêng 2.3.2 Th c trạng sách đãi ngộ phi tài khách sạn Cao Nguyên a C c sách đãi ngộ phi tài khách sạn Cao Nguyên ... chủ nhật nghỉ b Tổ ch c cơng t c triển khai sách đãi ngộ phi tài khách sạn Cao Nguyên * Xây dựng sách đãi ngộ phi tài khách sạn Cao Nguyên - Chính sách đãi ngộ phi tài tồn sách đãi ngộ nhân l c ... nhân l c; đào tạo, phát triển nhân l c; đãi ngộ nhân l c a Hoạch định nhân l c - Khái niệm: Hoạch định nguồn nhân l c trình tư nhằm thiết lập nên chiến lư c nguồn nhân l c, đưa sách kế hoạch hoạt...

59
1K
4

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TP.HCM

Ngày tải lên : 20/10/2013, 06:20

... người c đủ phẩm chất đạo đ c l c chuyên môn th c − Kết c ng t c đánh giá sở cho c ng t c đãi ngộ nhân 3.1.4.2 Đãi ngộ nhân Đãi ngộ nhân thể hai hình th c đãi ngộ vật chất đãi ngộ tinh thần Đãi ngộ ... 3.1.1 Phân tích c ng vi c − Bệnh viện chưa coi trọng vi c phân tích c ng vi c: Phân tích c ng vi c chưa th c chuyên sâu, chưa c c n chuyên trách đảm nhận chưa tiến hành c ch khoa h c Bởi nội dung ... chế − Điều tiết cung c u nhân l c: Sau c tiêu biên chế, bệnh viện c n th c yêu c u c n đối cung c u nguồn nhân l c Khi c n tinh giảm biên chế c n c hình th c cho nghỉ hưu sớm c n c trình độ thấp...

15
930
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT

Ngày tải lên : 21/03/2015, 23:53

... động viên kích thích họ làm vi c hăng say, c ng hiến cho c ng ty - Phụ c p, trợ c p, ph c lợi C ng t c chi trả, th c trợ c p, phụ c p, ph c lợi theo sách nhà nư c cơng ty tiến hành tốt t c động lớn ... c p nhà ở, trợ c p vi c - C n c ng nhân viên phải nộp thuế thu nhập c nhân q cao c ng ty hỗ trợ c nhân 10% số tiền thuế phải nộp - C ng nhân nhà xa c ng ty trợ c p tiền nhà: Mỗi c n c ng nhân ... PHÁP HỒN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI C NG TY TNHH TRE VIỆT Giải pháp đãi ngộ nhân C ng ty TNHH Tre Việt C ng t c đãi ngộ quan trọng giai đoạn trình phát triển doanh nghiệp, đ c biệt kinh...

39
1.2K
10

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải

Ngày tải lên : 24/08/2015, 23:24

... dựng sách tạo động l c làm vi c cho nhân viên C ng ty xăng dầu Hà Sơn Bình, Luận văn th c sĩ kinh tế, doko.vn Trần Thị Hòa (2009), Hồn thiện c ng t c đãi ngộ tài đội ngũ lao động c ng ty c phần ... 3 Trương Minh Đ c (2011), “Ứng dụng mơ hình định lượng đánh giá m c độ tạo động l c làm vi c cho nhân viên C ng ty Trách nhiệm Hữu hạn ERICSSON Việt Nam”, Tạp chí Khoa h c ĐHQGHN, Kinh tế Kinh ... Luận văn th c sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Thị Hương (2010), Hồn thiện c ng t c đãi ngộ phi tài c ng ty TNHH Nhất Ly, Luận văn th c sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Ng c Thanh (2010), “Vấn đề chủ sở hữu...

3
668
2

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Ngày tải lên : 12/11/2012, 17:17

... nói c ch kh c nhân l c 1.2 KHÁI NIỆM VÀ Đ C ĐIỂM C A NHÂN L C TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN 1.2.1 Khái niệm nhân l c Nếu dựa vào khái niệm nhân l c nêu nhân l c khách sạn tập hợp nguồn l c toàn ... ngũ c n bộ, c ng nhân viên th c công t c quản lý hành * M c tiêu c ng t c quản lý nhân l c đem lại hiệu cao cho khách sạn Lợi ích c nhân nhỏ bé so với lợi ích c ng đồng, m c tiêu c nhân yêu c u ... trư c Từ đ c điểm nêu lao động tìm hiểu khái niệm nhân l c kinh doanh khách sạn 1.1.2 Khái niệm nhân l c Nhân l c hiểu nguồn l c người, bao gồm mặt thể l c trí l c Khái niệm nhân l c khía c nh...

59
3.4K
9

311 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... Yêu c u ph c hoạ c ng vi c : + Bản ph c hoạ c ng vi c phải đ c khối lợng c ng vi c công đoạn đ c thù cho vi c th c công vi c + Bản ph c hoạ c ng vi c phải đ c ch c danh ngời th c công vi c + ... nói c ch kh c nhân l c 1.2 Khái niệm đ c điểm nhân l c kinh doanh khách sạn 1.2.1 Khái niệm nhân l c Nếu dựa vào khái niệm nhân l c nêu nhân l c khách sạn tập hợp nguồn l c toàn thể đội ngũ nhân ... ngũ c n bộ, c ng nhân viên th c công t c quản lý hành * M c tiêu c ng t c quản lý nhân l c đem lại hiệu cao cho khách sạn Lợi ích c nhân nhỏ bé so với lợi ích c ng đồng, nhng m c tiêu c nhân...

58
564
0

350 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... quản lý nhân l c khách sạn Quản lý nhân l c ch c chung quản lý, xem ngời với t c ch nguồn nhân l c Vi c hoạch định nhân giữ vai trò quan trọng c ng t c quản lý nhân l c khách sạn Trờng Đại h c Dân ... nói c ch kh c nhân l c 1.2 Khái niệm đ c điểm nhân l c kinh doanh khách sạn 1.2.1 Khái niệm nhân l c Nếu dựa vào khái niệm nhân l c nêu nhân l c khách sạn tập hợp nguồn l c toàn thể đội ngũ nhân ... tr c Từ đ c điểm nêu lao động tìm hiểu khái niệm nhân l c kinh doanh khách sạn 1.1.2 Khái niệm nhân l c Nhân l c đ c hiểu nguồn l c ngời, bao gồm mặt thể l c trí l c Khái niệm nhân l c khía c nh...

58
566
0

353 Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:16

... quản lý nhân l c khách sạn Quản lý nhân l c ch c chung quản lý, xem ngời với t c ch nguồn nhân l c Vi c hoạch định nhân giữ vai trò quan trọng c ng t c quản lý nhân l c khách sạn Trờng Đại h c Dân ... nói c ch kh c nhân l c 1.2 Khái niệm đ c điểm nhân l c kinh doanh khách sạn 1.2.1 Khái niệm nhân l c Nếu dựa vào khái niệm nhân l c nêu nhân l c khách sạn tập hợp nguồn l c toàn thể đội ngũ nhân ... tr c Từ đ c điểm nêu lao động tìm hiểu khái niệm nhân l c kinh doanh khách sạn 1.1.2 Khái niệm nhân l c Nhân l c đ c hiểu nguồn l c ngời, bao gồm mặt thể l c trí l c Khái niệm nhân l c khía c nh...

58
602
1

403 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Kỹ Thương (TechcomBank)

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:17

... (c u nhân l c) ; ư c tính c người làm vi c cho tổ ch c (c u nhân l c) ; lựa chọn giải pháp để c n đối cung c u nhân l c tổ ch c thời điểm thích ứng tương lai  Vai trò kế hoạch hố nguồn nhân l c ... tả c ng vi c, yêu c u th c công vi c, tiêu chuẩn th c công vi c  Bản mô tả c ng vi c Bản mô tả c ng vi c văn bao gồm nội dung: + X c định c ng vi c: ch c danh c ng vi c + C c nhiệm vụ trách ... b c, lương b c sau: B c B c B c 80%LCB b c 90% LCB b c 100% B c B c 110%LCB 120%LCB b c b c Căn vào thâm niên làm vi c Ngân hàng, tính chất c ng vi c đảm nhân l c CBNV, lương bản, hàng tháng CBNV...

59
1.8K
5

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại khách sạn Vân Hải

Ngày tải lên : 08/04/2013, 10:10

... hoạ c ng vi c phải đ c khối lợng c ng vi c công đoạn đ c thù cho vi c th c công vi c + Bản ph c hoạ c ng vi c phải đ c ch c danh ngời th c công vi c + Bản ph c hoạ c ng vi c phải đ c số đ c điểm ... niệm đ c điểm nhân l c kinh doanh khách sạn 1.2.1 Khái niệm nhân l c Nếu dựa vào khái niệm nhân l c nêu nhân l c khách sạn tập hợp nguồn l c toàn thể đội ngũ nhân viên khách sạn Mỗi c nhân đóng ... đóng góp ngời c kh c cấu : thiên trí l c thể l c. Song tập hợp tất nguồn l c s c mạnh, yếu tố quan trọng định thành c ng hay thất bại khách sạn Nói c ch kh c, nhân l c kinh doanh khách sạn yếu tố...

58
454
0

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của Công ty Bất động sản Viettel

Ngày tải lên : 12/03/2016, 07:55

... l c doanh nghiệp FDI Qua đề tài nghiên c u quản trị nhân l c sách đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp, thấy vai trò ngày lớn c ng t c quản trị nhân l c Chính sách đãi ngộ nhân l c trở thành c ng c c nh ... liệt Bằng c ch sử dụng hệ thống c ng c đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp đạt điều 5 Nhận th c tầm quan trọng sách đãi ngộ nhân l c DN nói chung qua tìm hiểu th c trạng sách đãi ngộ nhân l c C ng ty ... vi c tốt cho NLĐ 1.2.3 Nội dung sách đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp 1.2.3.1 M c tiêu xây dựng sách đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp a) M c tiêu xây dựng sách đãi ngộ nhân l c doanh nghiệp M c tiêu chung...

146
1.4K
19

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội

Ngày tải lên : 12/03/2016, 07:59

... 1.1.3.1 h c a M c tiêu xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ nhân l c Chính sách kế hoạch đãi ngộ nhân l c c n đạt m c tiêu sau:  Tạo động l c cho nhân l c làm vi c: sách đãi ngộ lập đạt hiệu cao tạo hứng ... tính hiệu l c Trong lĩnh v c có sách riêng Trong lĩnh v c quản lý nhân l c c sách đãi ngộ Do đó, hiểu: Chính sách đãi ngộ kế hoạch c thể chế độ đãi ngộ dành cho đội ngũ nhân l c chế độ tiền ... quản trị nhân l c Với tổ ch c đãi ngộ vấn đề quan tâm hàng đầu tất nhân l c Đãi ngộ c ng c hữu hiệu nhằm thu hút nhân tài C nhiều c ch hiểu kh c đãi ngộ nhân l c sau: - Đãi ngộ nhân l c q trình...

141
2.3K
13

HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH đãi NGỘ NHÂN lực của TRƯỜNG CAO ĐẲNG hải DƯƠNG tt

Ngày tải lên : 29/12/2017, 00:24

... thành m c tiêu trường Chính sách đãi ngộ nhân l c phải bao gồm: sách đãi ngộ tài sách đãi ngộ phi tài 1.2.2.1 C c sách đãi ngộ tài a Chính sách tiền lương Chính sách tiền lương thu c sách kinh ... l c trường cao đẳng, đại h c 1.2.3.1 Xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ nhân l c trường cao đẳng, đại h c a M c tiêu xây dựng sách kế hoạch đãi ngộ nhân l c Chính sách kế hoạch đãi ngộ nhân l c c n ... đến sách đãi ngộ nhân l c trường C HD, từ phân tích kết th c trạng sách đãi ngộ nhân l c trường C HD Từ ý đưa kết luận sách đãi ngộ nhân l c trường C HD 20 CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT HỒN THIỆN CHÍNH SÁCH...

23
214
0

Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện chính sách kinh tế vĩ mô nhằm thúc đẩy sự phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở nước ta

Ngày tải lên : 10/04/2013, 15:06

... truy c p đ c thông tin tài sản c m c , cho thuê phơng th c giao dịch c bảo đảm kh c, đảm bảo tính linh hoạt an toàn cho ngời vay ngời vay c ch cho phép c ch rõ ràng sử dụng tài sản c m c chấp ... kh c ph c giải toả hoàn toàn tính chất tiêu c c nói 10 hệ thống biện pháp tổ ch c hỗ trợ phát triển Hệ thống biện pháp tổ ch c hỗ trợ nhà n c, nh tổ ch c phi phủ tổ ch c qu c tế nhằm kh c ph c ... hình thành từ nguồn: Ngân sách nhà n c cấp, tổ ch c tín dụng đóng góp, vốn tài trợ tổ ch c cá nhân n c Chính sách đất đai C n u tiên c p đất theo nhu c u DNVVN để ph c vụ hoạt động kinh doanh...

33
569
2

Các kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động thanh toán quốc tế tại các ngân hàng thương mại Việt Nam

Ngày tải lên : 28/07/2014, 22:01

21
327
2

Thực trạng và một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực với mục tiêu tạo động lực làm việc cho ngưòi lao động tại Khách sạn NIKKO Hà Nội.doc

Ngày tải lên : 21/09/2012, 17:17

... C c c nhân kh c có nhu c u kh c thoả mãn phơng tiện c ch th c kh c Về nguyên t c, nhu c u c p thấp phải đ c thoả mãn tr c ngời đ c khuyến khích để thoả mãn nhu c u b c cao Để tạo động l c cho ... ngêi víi c c tỉ ch c sư dơng ngêi Tại thời điểm trình hoạt động nó, tổ ch c cần nhiều nhân l c tuỳ thu c vào yêu c u hoạt động tổ ch c Quản lý nhân l c đảm bảo cho tổ ch c có nhân l c c kỹ năng, ... c ng t c quản lý nhân l c t c động tới vi c tạo động l c cho ngời lao động Khách sạn NIKKO Hà Nội Chơng III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện c ng t c quản lý nhân l c với m c tiêu tạo động l c làm...

67
1.4K
33