... thíchứngcao so với mức độ thíchứng kiến thức mức độ thíchứng thái độ Chương CÁCGIẢIPHÁPNÂNGCAOKHẢNĂNGTHÍCHỨNGCƠNGVIỆCCỦASINHVIÊNTỐTNGHIỆPNGÀNHKẾTOÁN 4.1 Cácgiảipháp nội ... thíchứng kỹ sinhviêntốtnghiệpngànhkế tốn u cầu cơngviệc 3.2.2.1 Mức độ thíchứng kỹ sinhviêntốtnghiệpngànhkếtoán yêu cầu côngviệc Kết khảo sát cho thấy mức độ thíchứngsinhviêntốt ... sinhviêntốtnghiệpngànhkếtoán yêu cầu côngviệc 78 3.4 Cácgiảiphápnângcaokhảthíchứngcơngviệcsinhviêntốtnghiệpngànhkếtoán .79 3.4.1 Cácgiảipháp nội dung chương...
... sinhviêntốtnghiệpngànhkế tốn u cầu cơngviệc 78 3.4 Cácgiảiphápnângcaokhảthíchứngcôngviệcsinhviêntốtnghiệpngànhkếtoán .79 3.4.1 Cácgiảipháp nội dung chương ... tích kết mức độ thíchứng thái độ nghề nghiệpsinhviêntốtnghiệpngànhkếtoán yêu cầu côngviệc 71 3.3 Khảo sát mối tương quan mức độ thíchứng kiến thức, kỹ năng, thái độ sinhviêntốtnghiệp ... thíchứngcơngviệcsinhviêntốtnghiệpngànhkếtoán ( Người sử dụng lao động đánh giá) .57 Bảng 3.9 Mức độ thíchứng mặt kiến thức sinhviêntốtnghiệpngànhkếtoán yêu cầu công việc...
... môn kỹ đáp ứng yêu cầu côngviệc mức trung bình Tuy nhiên, khảthíchứngsinhviêncơngviệctốt Kết nghiên cứu cho thấy, nhân tố ảnh hưởng đến khảthíchứng với cơngviệcsinhviênngành du lịch ... Sinhviên có khảthíchứngtốt chiếm tỷ lệ đáng kể (23%), chiếm tỷ lệ thấp lượng sinhviên có khảthíchứng với cơngviệctốt 2,5% Tuy nhiên, có sinhviên có khảthíchứng với cơngviệc mức thấp ... khảthíchứngsinhviên Đa số sinhviên có lực kỹ đáp ứng yêu cầu côngviệc mức 70-84% trung bình 55-69%, sinhviên có lực cao kỹ tốt để hoàn thành côngviệc mức 85-100% tương đối thấp có số sinh...
... môn kỹ đáp ứng yêu cầu côngviệc mức trung bình Tuy nhiên, khảthíchứngsinhviêncơngviệctốt Kết nghiên cứu cho thấy, nhân tố ảnh hưởng đến khảthíchứng với cơngviệcsinhviênngành du lịch ... Sinhviên có khảthíchứngtốt chiếm tỷ lệ đáng kể (23%), chiếm tỷ lệ thấp lượng sinhviên có khảthíchứng với cơngviệctốt 2,5% Tuy nhiên, có sinhviên có khảthíchứng với cơngviệc mức thấp ... khảthíchứngsinhviên Đa số sinhviên có lực kỹ đáp ứng yêu cầu côngviệc mức 70-84% trung bình 55-69%, sinhviên có lực cao kỹ tốt để hoàn thành côngviệc mức 85-100% tương đối thấp có số sinh...
... làm việcsinhviêntốtnghiệp đại học kinh tế 57 3.3 Mức độ đáp ứng với côngviệcsinhviêntốtnghiệp đại học kinh tế .63 3.4 Cácgiảiphápnângcaokhả đáp ứng với côngviệcsinhviêntốtnghiệp ... nghiệp Hà Nội -35- - Mức độ đáp ứng với côngviệcsinhviêntốtnghiệpngành kinh tế - Giảipháp nhằm nângcaokhả đáp ứng với côngviệcsinhviêntốtnghiệp đại học ngành kinh tế Hướng dẫn vấn sâu ... doanh nghiệp sử dụng để đánh giá lực, đánh giá mức độ đáp ứng với côngviệcsinhviêntốtnghiệp đại học ngành kinh tế đặc biệt giảipháp nhằm nângcaokhả đáp ứng với côngviệcsinhviêntốt nghiệp...
... cơngviệc nhằm tìm giảipháp giúp sinhviên có khả đáp ứngcao với ngành họ, nghề nghiệp tƣơng lai Việc đo lƣờng mức độ đáp ứng với côngviệcsinhviêntốtnghiệp nói chung sinhviêntốtnghiệp ... 3.10 Mức độ đáp ứng thái độ nghề nghiệpsinhviêntốtnghiệp nghề sản xuát gốm thô yêu cầu côngviệc hai sở làm việc 40 Bảng 3.11 Mức độ đáp ứng thái độ nghề nghiệpsinhviêntốtnghiệp nghề sản ... để nângcao chất lƣợng đào tạo trƣờng Đó khảo sát sinhviêntốtnghiệp trƣờng Học viên ngoại giao [11] , khảo sát sinhviêntốtnghiệp trƣờng Đại học Luật thành phố Hồ Chí Minh [7] ,khảo sát sinh...
... cầu côngviệc HSSV Trường Cao đẳng CôngnghiệpCao su yêu cầu Công ty Cao su Phú Riềng mặt kiến thức? Mức độ đáp ứng yêu cầu côngviệc HSSV Trường Cao đẳng CôngnghiệpCao su yêu cầu Công ty Cao ... việcCông ty Cao su Phú Riềng 4.2 Khách thể nghiên cứu Khảo sát HSSV tốtnghiệp hệ cao đẳng làm việcCông ty Cao su Phú Riềng Khảo sát ý kiến HSSV học Trường Cao đẳng CôngnghiệpCao su Khảo ... Riềng mặt kỹ năng? Mức độ đáp ứng yêu cầu côngviệc HSSV Trường Cao đẳng CôngnghiệpCao su yêu cầu Công ty Cao su Phú Riềng mặt thái độ? Chương trình đào tạo Trường Cao đẳng CôngnghiệpCao su phù...
... cầu côngviệc HSSV Trường Cao đẳng CôngnghiệpCao su yêu cầu Công ty Cao su Phú Riềng mặt kiến thức? Mức độ đáp ứng yêu cầu côngviệc HSSV Trường Cao đẳng CôngnghiệpCao su yêu cầu Công ty Cao ... côngviệcCông ty Cao su Phú Riềng 4.2 Khách thể nghiên cứu Khảo sát HSSV tốtnghiệp hệ cao đẳng làm việcCông ty Cao su Phú Riềng Khảo sát ý kiến HSSV học Trường Cao đẳng CôngnghiệpCao su Khảo ... Riềng mặt kỹ năng? Mức độ đáp ứng yêu cầu côngviệc HSSV Trường Cao đẳng CôngnghiệpCao su yêu cầu Công ty Cao su Phú Riềng mặt thái độ? Chương trình đào tạo Trường Cao đẳng CôngnghiệpCao su phù...
... đáp ứng với côngviệc mặt kiến thức sinhviên 46 T T iv 4.3.3 Giảiphápnângcao mức độ đáp ứng với côngviệc kỹ làm việcsinhviên 53 T T 4.3.4 Giảiphápnângcao ... khơng có sinhviên đáp ứng với côngviệc mức khơng có sinhviên đáp ứng mức tốt Số sinhviên đáp ứng mặt kiến thức 42 sinh viên, chiếm 26,3%; số sinhviên đáp ứng mức trung bình 101 sinh viên, chiếm ... đáp ứng với côngviệc mức Số sinhviên đáp ứng mặt kiến thức thấp (2 sinh viên, chiếm 1,2%), số sinhviên đáp ứng mức trung bình 82 sinh viên, chiếm 51,3%; số sinhviên đáp ứng mức tốt 67 sinh viên, ...
... làm việcsinhviêntốtnghiệp đại học kinh tế 57 3.3 Mức độ đáp ứng với côngviệcsinhviêntốtnghiệp đại học kinh tế 63 3.4 Cácgiảiphápnângcaokhả đáp ứng với côngviệcsinhviêntốtnghiệp ... nghiệp Hà Nội -35- - Mức độ đáp ứng với côngviệcsinhviêntốtnghiệpngành kinh tế - Giảipháp nhằm nângcaokhả đáp ứng với côngviệcsinhviêntốtnghiệp đại học ngành kinh tế Hướng dẫn vấn sâu ... doanh nghiệp sử dụng để đánh giá lực, đánh giá mức độ đáp ứng với côngviệcsinhviêntốtnghiệp đại học ngành kinh tế đặc biệt giảipháp nhằm nângcaokhả đáp ứng với côngviệcsinhviêntốt nghiệp...
... đồng nghiệp Khảgiảicôngviệctốt Kiến thức vững thực hành Nguyễn Đánh giá khảSinhviên Quốc Nghi, thíchứng 2013 với cơngviệc 12 Kỹ lập kế hoạch tổ chức côngviệc của sinhviênngành ... NĂNG ĐÁP ỨNGCÔNGVIỆCCỦA NHÂN VIÊN .51 5.1 Cơ sở đề giảipháp 51 5.2 Giảiphápnângcao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực nângcaokhả đáp ứngcôngviệc nhân viên ... .51 5.2.1 Giảiphápnângcao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực 51 5.2.2 Giảiphápnângcaokhả đáp ứngcôngviệc nhân viên .52 Chương 6: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 54 6.1 Kết luận ...
... mức độ u cầu ngànhcôngnghiệpsinhviêntốtnghiệpsinhviêntốtnghiệpngànhCông nghệ thông tin Đại học Thái nguyên 2.3 Tìm mức độ quan hệ lực, hài lòng sinhviêntốtnghiệpngànhCông nghệ thông ... “Sự thích hợp lực sinhviêntốtnghiệpngànhcông nghệ thông tin với nhu cầu ngànhcôngnghiệp Nghiên cứu nhằm đánh giá lực sinhviêntốtnghiệpngànhcông nghệ thông tin Đại học thái nguyên việc ... giảng viên có biện pháp tích cực để cải thiện khảsinhviên từ học 18 trường Đánh giá khoảng cách lực sinhviêntốtnghiệp yêu cầu ngànhcôngnghiệp cụ thể như: Kỹ thuyết phục: Sinhviêntốt nghiêp...
... u c a công vi c hi n công vi c nh a mãn v i c công vi nh c a công vi i quan h v n ngh nghi ut g ng nhân t i NH TMCP Á Châu m th cá ng nghi p c m công vi c không rõ u ngu n l c công vi pháp nh ... nhân viên ph ng kh ng công vi c làm h c m th y m t m i khơng u thíchcơng vi b t qu cơng vi c nhi u ng ng liên t i, nhân viên hi n có nhi i th s c v i công vi c m i M t công vi i cho nhân viên ... u t gây s ns ng công vi c ng công vi c c a nhân n tài cá nhân t i Ngân hàng TMCP Á Châu - xu t nh ng gi i pháp gi m thi u s cao k t qu làm vi c c a nhân viên ng công vi c nh m nâng 3 ng, ph m...
... phần lớn sinhviên kinh tế muốn ổn định côngviệc 46.2% sinhviêntốtnghiệp chƣa thay đổi cơngviệckể từ trƣờng; 37.2% sinhviêntốtnghiệp chuyển đổi côngviệc lần 12.6% sinhviêntốtnghiệp ... côngviệcsinhviênSinhviên sau trƣờng có đáp ứng đƣợc u cầu cơngviệc hay không, hay sinhviên đáp ứng đƣợc mức tốt, hay sinhviên đáp ứng đƣợc phần công việc, không đáp ứng đƣợc côngviệc Đây ... với côngviệc cách dễ dàng 1.2.2.2 Thời gian thíchứngcơngviệc Thời gian thíchứngcơngviệc thời gian để sinhviên tiếp cận, nắm vững làm chủ côngviệc 1.2.2.3 Mức độ đáp ứng yêu cầu công việc...
... 2.4 Kết khảo sát tỷ lệ giới tính CVKHCN Hình 2.5 Kết khảo sát tỷ lệ tuổi tác CVKHCN Hình 2.6 Kết khảo sát tỷ lệ thâm niên CVKHCN Hình 3.1 Nhóm giảipháp giảm thiểu căng thẳng yếu tố chất côngviệc ... thẳng cơngviệc Chun viên khách hàng cá nhân để từ đƣa giảipháp nhằm giảm thiểu căng thẳng góp phần nângcao hiệu làm việc nhân viên Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu tổng quát: Đƣa giảipháp nhằm ... căng thẳng côngviệc Chuyên viên khách hàng cá nhân Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thƣơng Tín 3 Đề xuất số giảipháp nhằm giảm thiểu căng thẳng cơngviệc góp phần nângcao hiệu làm việc Chuyên viên khách...
... độ đáp ứngcôngviệcsinhviêntốtnghiệp khoa Kỹ thuật biển mặt: kiến thức, kỹ chuyên môn thái độ nghề nghiệp 10 - Đề xuất giảipháp nhằm nângcaokhả đáp ứngcôngviệcsinhviêntốtnghiệp ... quản lý sinhviêntốtnghiệpCác câu hỏi vấn dành cho cán quản lý sinhviên tập trung vào việc đánh giá mức độ đáp ứngcôngviệcsinhviêntốt nghiệp, đáp ứngtốt điểm nào, chưa đáp ứngtốt điểm ... gắn kết nhà trường, doanh nghiệpsinhviên chưa chặt chẽ 1.1.2 Nghiên cứu vị trí việc làm đánh giá sở lao động khả đáp ứngcôngviệcsinhviêntốtnghiệp Đánh giá doanh nghiệpsinhviêntốt nghiệp...