bảng 3 15 mức độ hài lòng đối với công tác đánh giá thực hiện công việc

đánh giá mức độ hài lõng đối với công việc của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng điện 3

đánh giá mức độ hài lõng đối với công việc của cán bộ công nhân viên công ty cổ phần tƣ vấn xây dựng điện 3

Ngày tải lên : 05/03/2015, 14:38
... 4 .3. 3 Sự hài lòng công việc theo nhóm tuổi 70 4 .3. 4 Sự hài lòng công việc theo thời gian công tác 73 4 .3. 5 Sự hài lòng công việc theo Bộ phận công tác 74 4 .3. 6 Sự hài lòng công ... động làm việc nhiều lĩnh vực có 47% số ngƣời lao động hài lòng công việc, số lao động kỹ mức độ hài lòng công việc thấp nhiều (chỉ có 33 .6% ngƣời đƣợc khảo sát hài lòng công việc) , nhóm lao động ... lao động hài lòng sách quy trình làm việc họ hài lòng công việc; 1.7 Tóm tắt chƣơng Chƣơng đƣa số định nghĩa hài lòng công việc yếu tố tác động đến mức độ hài lòng công việc, xác định yếu tố tác...
  • 129
  • 544
  • 0
đánh giá mức độ hài lòng đối với quy trình đánh giá nhân viên kinh doanh tại công ty tnhh thương mại hoàng gia

đánh giá mức độ hài lòng đối với quy trình đánh giá nhân viên kinh doanh tại công ty tnhh thương mại hoàng gia

Ngày tải lên : 28/07/2014, 10:01
... Jersey, 33 2 – 35 1 12 Biểu đồ 1: Mức độ hài lòng nhân viên phận Kinh doanh qui trình đánh giá Kết khảo sát cho thấy mức độ hài lòng nhân viên qui trình đánh giá tương đối hài lòng Tuy nhiên mức hài lòng ... III.2.1 Mức độ hài lòng Bảng 1: Mức độ hài lòng nhân viên phận Kinh doanh qui trình đánh giá Câu hỏi Kết quả* Mức độ hài lòng chung anh/chị qui trình đánh giá? 4.1 Qui trình đánh giá phản ánh mức độ ... câu trả lời Câu 1: Mức độ hài lòng chung anh/chị qui trình đánh giá? Hoàn toàn không hài lòng Hoàn toàn hài lòng Câu 2: Qui trình đánh giá phản ánh mức độ đóng góp công việc anh/chị? Hoàn toàn...
  • 20
  • 1.8K
  • 7
Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại bệnh viện quận thủ đức

Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với công việc của các bác sĩ tại bệnh viện quận thủ đức

Ngày tải lên : 18/11/2015, 16:41
... 3. 3.1.2.ăT ngădoanhăthu,ăl i nhu n 61 3. 3.1 .3. ăT ngăcácăphúcăl iădƠnhăriêngăchoăbácăs 63 3 .3. 1.4.ăThayăđ iăcách đánh giá thiăđuaăcu iăn m 65 3. 3.2 Gi iăphápăchoăv năđ th iăgianăkhámăb ... nh.ăDoăđó,ă căphátătri n c a b nh vi n, t l bácăs ăhƠi lòng v i công vi c ph iăcaoăh năn a 46 50 41,5 37 ,7 40 35 ,8 34 ,9 25,4 30 20 15, 1 13, 6 6,6 10 13, 1 12 ,3 9,4 4,7 1,9 1,9 R tăkhôngăđ ngăỦ Khôngăđ ngăỦ ... hƠi lòng c a cácăbácăs ăđ i v iă công vi c t i b nh 1.1 Kháiăni măvƠăcácăh c thuy t v s hƠi lòng đ i v i công vi c 1.1.1 S hài lòng đ i v i công vi c Lockeă(1976)ăđưăđ nhăngh aăs hƠi lòng v i công vi...
  • 129
  • 418
  • 0
đánh giá mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên tại văn phòng đại diện tập đoàn hoa sen tại tp hcm

đánh giá mức độ hài lòng đối với công việc của nhân viên tại văn phòng đại diện tập đoàn hoa sen tại tp hcm

Ngày tải lên : 04/03/2016, 11:14
... H2(+) Mức độ hài lòng nhân viên thu nhập đồng biến với mức độ hài lòng nhân viên công việc Tức thu nhập tăng lên tương ứng với mức độ hài lòng CBCNV công việc Tập đoàn H3(+) Mức độ hài lòng nhân ... biến với mức độ hài lòng nhân viên công việc Hay nhân viên hài lòng cấp hài lòng công việc tăng lên tương ứng H5(+) Mức độ hài lòng nhân viên mối quan hệ đồng nghiệp đồng biến với mức độ hài lòng ... viên công việc Tức nhân viên hài lòng đồng nghiệp hài lòng hay hài lòng công việc tăng lên H6(+) Mức độ hài lòng nhân viên điều kiện làm việc đồng biến với mức độ hài lòng nhân viên công việc...
  • 139
  • 517
  • 0
Luận văn: mức độ hài lòng đối với dịch vụ cảng biển

Luận văn: mức độ hài lòng đối với dịch vụ cảng biển

Ngày tải lên : 12/03/2013, 15:05
... 14,570 10,744 30 4 3, 384 869 800 6 ,33 0 7,604 4,965 2,549 30 0 1,468 454 37 3 37 5 700 100 636 3, 230 1,462 121 1,056 284 20,000 11,127 31 5 3, 680 991 865 9,192 9,958 6,286 2,016 257 1, 033 2 23 418 476 705 ... 43 3.1 Giới thiệu 43 3.2 Thiết kế nghiên cứu 43 3 .3 Hiệu chỉnh thang đo 44 3. 3.1 Thang đo chất lượng dịch vụ cảng biển thương mại 44 3. 3.2 Thang đo mức độ ... đến thành công to lớn việc nâng cao suất lao động, công ty Hoa Kỳ áp dụng rộng rãi Nó dẫn đến thực tế với việc phân tách công việc thành nhiệm vụ cụ thể tập trung nâng cao hiệu quả, việc bảo đảm...
  • 99
  • 753
  • 2
KHẢO sát mức độ hài LÒNG đối với NHÀ CUNG cấp MẠNG ADSL

KHẢO sát mức độ hài LÒNG đối với NHÀ CUNG cấp MẠNG ADSL

Ngày tải lên : 12/03/2015, 14:47
... hợp 3. 21 3. 44 3. 40 Kết Nối liên tục 2.86 3. 31 3. 50 3. Cách tính cước hợp lý so với chất lượng dịch vụ 2. 93 3 .31 3. 30 Lắp đặt nhanh chóng 3. 86 3. 63 4.00 Hoá đơn báo cước rõ ràng, xác 3. 00 3. 63 3.70 ... Viiettel 13 Nhân viên kỹ thuật có thái độ thân thiện, vui vẻ tiếp xúc KH 3. 29 4.07 3. 40 14 Thắc mắc, khiếu nại giải nhanh chóng 3. 00 3. 91 3. 20 15 Hài lònng với kết giải khiếu nại 2.57 3. 75 2.60 ... 2.75 3. 10 Tính Điểm VNPT FPT Viiettel Nhiều hình thức toán phù hợp 3. 00 3. 44 3. 70 Hoá đơn báo cước hàng tháng hạn 2 .36 3. 38 3. 60 Hệ thống cửa hàng giao dịch rộng khắp, thuận tiện 3. 29 3. 44 3. 50...
  • 19
  • 420
  • 0
NGHIÊN CỨU MỨC ĐỘ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ BẢO HÀNH VÀ SỬA CHỮA XE MÁY SYM

NGHIÊN CỨU MỨC ĐỘ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ BẢO HÀNH VÀ SỬA CHỮA XE MÁY SYM

Ngày tải lên : 03/08/2015, 22:52
... theo quy ước bảng:  Mức độ hài lòng anh/chị dịch vụ bảo hành mà trung tâm bảo hành cung cấp Rất không hài lòng Không hài lòng Bình thường Hài lòng Rất hài lòngMức độ hài lòng anh/chị dịch vụ ... bảo hành cung cấp Rất không hài lòng Không hài lòng Bình thường Hài lòng Rất hài lòng Câu 6: Khảo sát chất lượng dịch vụ trung tâm bảo hành xe máy SYM, xin cho biết mức độ đồng ý anh/chị cách khoanh ... ĐỀ NGHIÊN CỨU Lý chọn đề tài Đối tượng cung cấp thông tin MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Xác định yếu tố chính, có ảnh hưởng nhiều đến hài lòng khách hàng Đánh giá mức độ hài lòng khách hàng hệ thống bảo...
  • 25
  • 2K
  • 0
Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với hoạt động chăm sóc khách hàng của viettel trong giai đoạn 2015 2020

Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với hoạt động chăm sóc khách hàng của viettel trong giai đoạn 2015 2020

Ngày tải lên : 27/09/2016, 14:53
... đánh giá thang đo độ tin cậy Bảng 2.12: Kết đánh giá yếu tố mức độ đảm bảo Bảng 2. 13: Kết đánh giá yếu tố phương tiện hữu hình Bảng 2.14: Kết đánh giá yếu tố khả đáp ứng Bảng 2 .15: Kết đánh giá ... tố giá đến hài lòng khách hàng, cần xem xét đầy đủ ba khía cạnh sau: (1) giá so với chất lượng, (2) giá so với đối thủ cạnh tranh, (3) giá so với mong đợi khách hàng Vì vậy, xem xét tác động giá ... hàng/ tổng số phiếu khảo sát đánh giá tốt độ tin cậy đồng ý với phát biểu mà tác giả đưa 2 .3. 7.2 Đánh giá yếu tố mức độ đảm bảo Bảng 2.12: Kết đánh giá yếu tố mức độ đảm bảo Ký hiệu DB DB DB DB...
  • 93
  • 3.6K
  • 12
Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với hoạt động chăm sóc khách hàng của viettel trong giai đoạn 2015 2020

Các giải pháp nâng cao mức độ hài lòng đối với hoạt động chăm sóc khách hàng của viettel trong giai đoạn 2015 2020

Ngày tải lên : 10/10/2016, 11:51
... đánh giá thang đo độ tin cậy Bảng 2.12: Kết đánh giá yếu tố mức độ đảm bảo Bảng 2. 13: Kết đánh giá yếu tố phương tiện hữu hình Bảng 2.14: Kết đánh giá yếu tố khả đáp ứng Bảng 2 .15: Kết đánh giá ... tố giá đến hài lòng khách hàng, cần xem xét đầy đủ ba khía cạnh sau: (1) giá so với chất lượng, (2) giá so với đối thủ cạnh tranh, (3) giá so với mong đợi khách hàng Vì vậy, xem xét tác động giá ... hàng/ tổng số phiếu khảo sát đánh giá tốt độ tin cậy đồng ý với phát biểu mà tác giả đưa 2 .3. 7.2 Đánh giá yếu tố mức độ đảm bảo Bảng 2.12: Kết đánh giá yếu tố mức độ đảm bảo Ký hiệu DB DB DB DB...
  • 93
  • 2.8K
  • 9
Đánh giá mức độ hài lòng đối với chính sách đãi ngộ của công nhân viên tại công ty TNHH 888 thanh hóa

Đánh giá mức độ hài lòng đối với chính sách đãi ngộ của công nhân viên tại công ty TNHH 888 thanh hóa

Ngày tải lên : 08/11/2016, 10:34
... hưởng đến hài lòng công nhân ́H viên nơi làm việc Sự hài lòng định nghĩa đo lường khía cạnh: hài lòng chung công việc hài lòng theo yếu tố thành phần công việcMức độ hài lòng chung công việc Theo ... tính cách công nhân viên mức độ hài lòng công việc cao Locke (1976) cho hài lòng công việc hiểu công nhân viên thực cảm thấy thích thú công việc họ Quinn Staines (1979) cho hài lòng công việc phản ... lòng công việc IN Theo nghiên cứu Tom (2007) hài lòng công việc Mỹ lại cho thấy nhóm lao động kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều, K nhóm lao động có kỹ cao mức độ hài lòng cao ̣C Việc nghiên cứu hài...
  • 140
  • 438
  • 0
Đánh giá mức độ hài lòng đối với dịch vụ tiền gửi tại ngân hàng TMCP quốc dân   PGD tân hương

Đánh giá mức độ hài lòng đối với dịch vụ tiền gửi tại ngân hàng TMCP quốc dân PGD tân hương

Ngày tải lên : 21/02/2017, 16:12
... RES3 230 3, 58 0, 736 RES4 230 3, 42 0,706 RES5 230 3, 62 0, 815 ASS1 230 3, 79 0,742 ASS2 230 3, 69 0,757 ASS3 230 3, 69 0,819 ASS4 230 3, 65 0,788 EMP1 230 3, 76 0,787 EMP2 230 3, 72 0,742 EMP3 230 3, 65 ... 7,471 39 ,32 3 39 ,32 3 7,471 39 ,32 3 39 ,32 3 2, 937 15, 460 15, 460 1,472 7,746 47,069 1,472 7,746 47,069 2,567 13, 512 28,972 1, 233 6,489 53, 558 1, 233 6,489 53, 558 2,475 13, 028 42,000 1,100 5,788 59 ,34 6 ... biến độc lập Descriptive Statistics Mean Std Deviation N Y 3, 732 6 0,78274 230 X1 3, 6946 0,7 435 5 230 X2 3, 5800 0,60 834 230 X3 3, 6717 0,62548 230 X4 3, 6 739 0,71 135 230 X5 3, 67 83 0,64961 230 Nguồn:...
  • 73
  • 306
  • 0
Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Phát triển bộ công cụ đo lường sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở docx

Ngày tải lên : 04/04/2014, 04:20
... 0,78 0,81 4, 03 3,97 3, 96 3, 99 4,04 3, 89 0,65 0,65 0,71 0,70 0,70 0,70 0,92 3, 24 3, 27 3, 29 3, 36 3, 63 3,72 1,02 0,95 0,98 0,89 0,82 0,76 0,90 3, 97 3, 95 3, 75 3, 79 3, 88 3, 88 3, 63 0,77 0,80 0,79 0,77 ... tố kiến thức, kỹ kết công việc tác động lớn đến đo lường hài lòng công việc nhân viên y tế sở Đây khía cạnh giúp đánh giá hài lòng công việc nhân viên y tế tuyến sở động làm việc họ Những mục thuộc ... Động viên lãnh đạo có tiến Hỗ trợ nhân viên làm việc nhóm Xử lý trường hợp vi phạm kỷ luật Độ lệch chuẩn 3, 85 3, 77 3, 85 0,85 0,79 0,79 3, 83 3,79 0,88 0,80 3, 81 3, 80 3, 80 0,86 0,78 0,81 4, 03 3,97...
  • 7
  • 1.2K
  • 21
Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Đánh giá sự hài lòng đối với công việc của nhân viên lao động gián tiếp tại công ty cổ phần frit huế

Ngày tải lên : 27/09/2013, 21:24
... Phân công công việc 47 3. 17 0.9 63 Giữa phận 47 3. 43 0.801 Giữa cá nhân 47 3. 15 0. 932 Phân tích công việc 47 3. 36 0.845 Công tác đào tạo 47 3. 32 0.862 Nội dung đào tạo 47 3. 45 0.6 53 (Đánh giá theo ... niệm hài lòng công việc (job satisfaction) Có nhiều quan điểm định nghĩa khác hài lòng công việc, nhìn chung hài lòng công việc định nghĩa sau: Độ hài lòng (sự hài lòng) công việc thái độ thích ... khác biệt mức độ hài lòng công việc nhân viên lao động gián trình độ học vấn 2 .3. 3 Theo thâm niên công tác Thâm niên công tác hay số năm làm việc Frit Huế có ảnh hưởng đến hài lòng công việc Những...
  • 63
  • 983
  • 3
Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Slide đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:38
... thỏa mãn công việc  Xác định mức độ thỏa mãn với công việc  Xác định mối tương quan mức độ thỏa mãn yếu tố ảnh hưởng Câu hỏi nghiên cứu:  Mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty nào? ... KIỂM ĐỊNH GIÁ TRỊ TRUNG BÌNH Thành phần Mean Giá trị kiểm định Mức ý nghĩa Bản chất công việc 3, 52 43 000 Tiền lương 3, 3984 000 Tiền thưởng 3, 26 63 000 Phúc lợi 3, 3156 000 Thỏa mãn chung 3, 4911 000 ... Skewness 187 187 187 187 187 187 187 Kurtosis 727 -.088 36 0 -.121 30 2 033 111 Std Error of Kurtosis 37 1 37 1 37 1 37 1 37 1 37 1 37 1 Dựa vào bảng ta thấy, giá trị Std.Error of Skewness Std Error of Kurtosis...
  • 29
  • 535
  • 2
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:40
... MỨC ĐÁNH GIÁ (%) GTTB - 38 .1 38 .1 21.4 2.4 2.88 7.1 33 .3 33. 3 26.2 - 2.98 2.4 14 .3 66.7 16.7 - 2.79 (Nguồn: Số liệu điều tra xử lý tác giả) So sánh mức độ đánh giá theo biến độc lập Bộ phận Độ ... định 23. 8 9.5 9.5 40.5 16.7 3. 17 Công việc thú vị 23. 8 28.6 33 .3 14 .3 - 2 .38 Hài lòng với chất công việc 21.4 7.1 38 .1 31 .0 2.4 2.86 (Nguồn: Số liệu điều tra xử lý tác giả) (Chú thích: – Rất không ... Thống kê mô tả mức độ thỏa mãn công việc Chỉ tiêu MỨC ĐÁNH GIÁ (%) GTTB 16.7 21.4 35 .7 Công việc đặn 26.2 - 2.67 Công việc phù hợp khả 23. 8 9.5 11.9 40.5 14 .3 3.12 Nơi làm việc ổn định 23. 8 9.5 9.5...
  • 27
  • 421
  • 0
ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn đối với CÔNG VIỆC của CÔNG NHÂN CÔNG TY cổ PHẦN PHÂN VI SINH QUẢNG TRỊ

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:49
... Công việc đặn 26.2 16.7 21.4 35 .7 2.67 Công việc phù hợp khả 23. 8 9.5 11.9 40.5 14 .3 3.12 Nơi làm việc ổn định 23. 8 9.5 9.5 40.5 16.7 3. 17 Công việc thú vị 23. 8 28.6 33 .3 14 .3 2 .38 Hài lòng với ... mãn công việc, đánh giá thực công việc, lãnh đạo, đồng nghiệp, phúc lợi chất công việc Yếu tố đánh giá thực công việctác động mạnh đến thỏa mãn người lao động “đồng nghiệp” có tác động ... việc mức bình thường Theo bảng thống kê trên, có 28.6% công nhân không hài lòng với “bản chất công việc họ làm, 38 .1% đánh giá bình thường 33 .4% đồng ý họ hài lòng với chất công việc 2.2 .3. 1.2 Mức...
  • 64
  • 495
  • 0
Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của người lao động tại công ty cổ phần đầu tư dệt may thiên an phát

Ngày tải lên : 12/12/2013, 12:49
... người lao động hài lòng với công việc Trong đó, nhóm lao động kỹ mức độ hài lòng thấp nhiều (chỉ có 33 .6% người khảo sát hài lòng với công việc nhóm lao động có kỹ cao mức độ hài lòng cao (chiếm ... 610,91 36 1,02 408, 03 967,67 800 ,32 11 201,28 562 ,30 32 3,64 31 ,50 292,14 854,44 585,44 197 7 03, 17 169 7 83, 47 27 919,70 177,68 760,72 1 43, 45 018,47 13 395,97 922,22 487, 23 43, 85 4 43, 38 36 5,60 836 ,56 ... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, có yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ...
  • 77
  • 911
  • 4
Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc

Sự hài lòng đối với công việc của nhân viên y tế tuyến cơ sở doc

Ngày tải lên : 12/03/2014, 05:20
... hài lòng 37 30 21,6 - Hài lòng 70 (7,1 – 65,9) - Chưa hài lòng 34 32 10,5 - Hài lòng 69 (4,2 – 26,2) - Chưa hài lòng 33 38 6,8 - Hài lòng 63 (2,9 – 16 ,3) - Chưa hài lòng 36 50 7 ,3 - Hài lòng 51 ... công việc hài lòng Chưa Hài lòng OR - Chưa hài lòng 37 31 20,9 - Hài lòng 70 (6,9 – 63, 7) - Chưa hài lòng 27 19 8 ,3 - Hài lòng 14 82 (3, 7 – 18,8) - Chưa hài lòng 41 55 - Hài lòng 46 - Chưa hài lòng ... dưỡng hài lòng với hợp tác với bác sỹ có tỷ lệ hài lòng chung với công việc gấp 4 ,34 lần so với nhóm chưa hài lòng; điều dưỡng hài lòng với hợp tác với đồng nghiệp có tỷ lệ hài lòng chung với công...
  • 6
  • 2K
  • 41
Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (Nghiên cứu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh)

Đánh giá mức độ đáp ứng đối với công việc của sinh viên tốt nghiệp đại học ngành công nghệ thông tin từ phía nhà tuyển dụng (Nghiên cứu trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh)

Ngày tải lên : 20/04/2014, 18:23
... 3. 3 Đánh giá mức độ đáp ứng kiến thức, kỹ năng, thái độ 3. 3.1 Đánh giá mức độ đáp ứng kiến thức Bảng 3. 9: Đánh giá mức độ đáp ứng kiến thức 3. 3.2 Đánh giá mức độ đáp ứng kỹ Bảng 3. 10: Đánh giá ... giá chung mức độ đáp ứng công việc 3. 4.1 Đánh giá chung mức độ đáp ứng công việc Bảng 3. 12: Đánh giá mức độ đáp ứng công việc sinh viên tốt nghiệp Hình 3. 6: Đánh giá mức độ đáp ứng công việc sinh ... Đánh giá mức độ đáp ứng kỹ 3. 3 .3 Đánh giá mức độ đáp ứng thái độ Bảng 3. 11: Đánh giá mức độ đáp ứng thái độ Mức độ đáp ứng công việc sinh viên tốt nghiệp ngành công nghệ thông tin đánh giá theo...
  • 21
  • 2.8K
  • 20
Báo cáo nghiên cứu khoa học đề tài " Sự hài lòng đối với công việc của giảng viên: tiếp cận hành vi quản trị " ppsx

Báo cáo nghiên cứu khoa học đề tài " Sự hài lòng đối với công việc của giảng viên: tiếp cận hành vi quản trị " ppsx

Ngày tải lên : 14/08/2014, 19:21
... ñáng k ñ n s hài lòng công vi c 4.5 M c ñ hài lòng c a gi ng viên Nhìn chung, ña s gi ng viên hài lòng v i công vi c c a mình, nhiên, m c ñ hài lòng không cao Trong ñó, m c ñ hài lòng cao nh t ... v n - Th i gian công tác - ðơn v công tác - V trí công tác Tính ch t công vi c: Công vi c c a gi ng viên bao g m nh ng công vi c chu n b giáo án, truy n t i n i dung h c, ñánh giá trình h c t ... ñ h ñam mê M c ñ hài lòng trung bình v y u t tính ch t công vi c ñ t 3. 45 ñi m (SD= 0.6 13) , y u t h i thăng ti n s công nh n ñ t 3. 37 ñi m (SD= 0.711) 58.2% t l gi ng viên hài lòng v h i ñ phát...
  • 12
  • 600
  • 2

Xem thêm