đề xuất về công tác đánh giá kết quả đào tạo nhân viên

Đề tài: Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại FPT Telecom

Ngày tải lên : 04/12/2016, 22:45

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI Ftel Đánh giá hoạt động đào tạo PTNNL Cơng ty Nhân viên có kinh nghiệm giao kèm đào tạo nhân viên mới;với quản lý công ... QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI Ftel Thực trạng đánh giá kết đào tạo PTNNL Ftel  Đánh giá kết sau đào tạo phát triển nhân lực STT Đánh giá Đánh giá chung Điểm đánh giá học viên ... ĐT&PTNNL Cơng tác phát triển thể lực cho nhân viên: Số lượng nhân lực FPT Telecom đào tạo & thời lượng đào tạo Phương pháp đào tạo Nội dung đào tạo: II.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ...

20
860
4

Đề tài: Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triền nhân lực tại các DN.

Ngày tải lên : 04/12/2016, 22:56

... công tác đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực công ty Kuehne Nagel Hà Nội Đề xuất giải pháp hồn thiện cơng tác đánh giá kết Cơ sở lý thuyết 1.1 Khái niệm đánh giá kết đào tạo phát triển nhân ... chế công tác đánh giá kết 3.1.4.1.Ưu điểm - Công ty gián tiếp đánh giá thành công hay thất bại khố học Cơng ty linh hoạt việc đánh giá Có phương pháp đánh giá khác Cơng ty trọng đến đánh giá ... nhu cầu đào tạo phát triển nhân viên kinh doanh - Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân viên kinh doanh - Xây dựng sách đào tạo phát triển nhân viên kinh doanh - Xây dựng ngân sách đào tạo phát...

28
948
2

Liên hệ thực tế công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần Phát triển đầu tư công nghệ FPT

Ngày tải lên : 02/12/2016, 12:40

... Khâu Đánh giá sau đào tạo phát triển” công ty Khâu đánh giá kết đào tạo nằm bước thứ tư quy trình đào tạo phát triển nhân lực công ty FPT Tại bước này, công tác đánh giá diễn nhằm đánh giá kết ... Phát triển Nhân lực Lý thuyết Đánh giá kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Đánh giá kết Đào tạo phát triển nhân lực 1.1 Đánh giá kết học tập học viên 1.1.1 Mục đích Mục đích đánh giá kết học ... - Đánh giá hiệu công tác đào tạo so với kế hoạch: • • Về công tác tổ chức Về tiêu đào tạo đề - Đánh giá lợi ích khóa học mang lại cho học viên về: • • Về kiến thức trang bị Về hiệu áp dụng công...

29
2.1K
10

Công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty Cổ phần ôtô Thành An

Ngày tải lên : 02/12/2016, 12:41

... đánh giá kết đào tạo phát triển nhân lực công ty cổ phần ô tô Thành AnCHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Đánh giá kết đào tạo 1.1.1 Đánh giá kết ... với công tác đánh giá kết qủa đào tạo phát triển nhân lực vậy, cần có quy trình đánh giá từ đầu đến cuối cụ thể để nhân viên công ty hiểu rõ kết đạt Vì để hồn thiện công tác đánh giá kết đào tạo ... công tác đào tạo công ty thực tế So sánh chi phí bỏ với lợi nhuận thu để đánh giá hiệu mang tính định lượng Đánh giá chung thực trạng công tác đánh giá kết đào tạo phát triển 2.2.4 nhân lực Công...

25
705
3

Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Kuehne Nagel Hà Nội

Ngày tải lên : 02/12/2016, 22:03

... khiến cho việc đánh giá khơng xác 3.1.5 Đề xuất giải pháp hồn thiện công tác đánh giá kết Công ty nên đánh giá nhân viên nhiều chiều: công ty nên thiết kế để thực đánh giá nhân viên nhiều chiều ... hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, điều kiện tiêu chuẩn đào tạo, cam kết đào tạo; công tác tổ chức quản lý đào tạo; quyền lợi nghĩa vụ học viên; khen thưởng kỷ luật Từ làm sở cho nhân viên công ... nhiên công tác đánh giá thực công việc công ty không theo chu kỳ cụ thể mà lúc cần - đánh giá Công ty sử dụng hệ thống đánh giá chiều nhân viên đào tạo phòng hành nhân người trực tiếp đánh giá, ...

28
957
17

Liên hệ thực tiễn công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại FPT Telecom

Ngày tải lên : 02/12/2016, 22:05

... SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Đánh giá kết đào tạo 1.1.1 Đánh giá kết học tập học viên 1.1.1.1 Mục đích Mục đích đánh giá kết học tập học viên nhằm xác ... đánh giá kết đào tạo nhân lực thục đầy đủ theo quy trình đánh giá thu kết khả quan kết học tập học viên sau đào tạo việc triển khai kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực - Công tác đánh giá cán nhân ... hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Đào tạo nhân viên công ty thường dùng phương pháp đào tạo kèm cặp - Nhân viên có kinh nghiệm giao kèm đào tạo nhân viên mới;với quản lý công ty...

37
2K
20

Thực trạng công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty TNHH Ngọc Thơ

Ngày tải lên : 14/12/2017, 21:28

... ứng học viên Đánh giá kết học tập Bảng đánh giá kết đào tạo học viên (2012) Bảng kết thi nâng bậc 2.3.2 Đánh giá hiệu công tác đào tạo Bảng đánh giá hiệu lao động giai đoạn 2012-2014 công ty ... Cơng ty đánh giá kết đào tạo chủ yếu thông qua phiếu đánh giá qua kết đào tạo Vì cơng tác đánh giá kết hiệu đào tạo chưa toàn diện mạng lại hiệu cao • Việc lựa chọn chuyên viên đánh giá: Công ty ... CƠ SỞ LÝ THUYẾT 1.1 Đánh giá kết đào tạo 1.2 Đánh giá việc xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực 1.1 Đánh giá kết đào tạo 1.1.1 Đánh giá kết học tập học viên • Mục đích -Xác...

39
694
2

Thực trạng công tác đánh giá kết quả đào tạo và phát triển nhân lực của công ty TNHH Ngọc Thơ

Ngày tải lên : 16/12/2017, 22:22

... nhược điểm cơng tác ĐT & PT NNL: • Về phương pháp đánh giá đào tạo : Công ty đánh giá kết đào tạo chủ yếu thông qua phiếu đánh giá qua kết đào tạo Vì cơng tác đánh giá kết hiệu đào tạo chưa tồn ... công tác đánh giá kết đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty: 3.1.1 Những ưu điểm công tác đánh giá kết đào tạo phát triển NNL công ty 3.2.2 Những nhược điểm công tác đánh giá kết đào tạo phát ... tự đánh giá học viên chương trình đào tạo Để việc đánh giá kết sau đào tạo xác; cơng ty nên sử dụng kết hợp phiếu đánh giá học viên sau đào tạo ( Giảng viên đánh giá cán quản lý trực tiếp đánh...

29
380
0

CHUYÊN ĐỀ Quản Lí Công Tác Đánh Giá Kết Quả Học Tập Của Học Sinh THCS

Ngày tải lên : 25/08/2017, 09:27

... công đánh giá * Sự phù hợp đánh giá * Công đánh giá * Trách nhiệm Hiệu trưởng Để công Để đảm đảm bảo bảo phùbằng hợp trong đánh đánh giá, giá, mỗi giáo giáo Hiệu trưởng cần hướng viên cần: viên ... ràng tạo nổ lực nhận + Đánh giá tạo động lực để  đến tạp Cácphức tiêu chí đánh giámột rõ sở để đánh giá kết đánh giá thúc đẩy đối tượng ràng cách toàn diện đánh giá muốn vươn  + Công cụmong đánh ... ĐỀ HIỆU TRƯỞNG CẦN BiẾT VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ HỌC TẬP SREM Phần 1: Những vấn đề hiệu trưởng cần biết đánh giá kết học tập 1.Các khái niệm bản: Kiểm tra Đánh giá Chuẩn đánh giá Phương Pháp đánh...

36
226
0

Quản lý đánh giá kết quả đào tạo giáo viên mầm non ở trường cao đẳng sư phạm trung ương đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục

Ngày tải lên : 04/01/2018, 18:18

... tạo Giáo viên mầm non 24 1.3.3 Vai trò đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non 30 1.3.4 Nội dung đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non 30 1.3.5 Phương pháp đánh giá kết đào tạo Giáo viên ... dung quản lý đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục 34 1.4.1 Lập kế hoạch đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non 34 1.4.2 Tổ chức, đạo đánh giá kết đào tạo ... trạng đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non Trường CĐSPTW 61 2.2.1 Thực trạng nhận thức đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non 61 2.2.2 Mức độ thực đánh giá kết đào tạo Giáo viên...

140
280
0

Quản lý đánh giá kết quả đào tạo giáo viên mầm non ở trường cao đẳng sư phạm trung ương đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục (LV02162)

Ngày tải lên : 05/01/2018, 09:31

... tạo Giáo viên mầm non 24 1.3.3 Vai trò đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non 30 1.3.4 Nội dung đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non 30 1.3.5 Phương pháp đánh giá kết đào tạo Giáo viên ... dung quản lý đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non đáp ứng yêu cầu đổi giáo dục 34 1.4.1 Lập kế hoạch đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non 34 1.4.2 Tổ chức, đạo đánh giá kết đào tạo ... trạng đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non Trường CĐSPTW 61 2.2.1 Thực trạng nhận thức đánh giá kết đào tạo Giáo viên mầm non 61 2.2.2 Mức độ thực đánh giá kết đào tạo Giáo viên...

140
369
0

TỔNG QUAN VỀ BẢO HIỂM VÀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ, HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA DNBH

Ngày tải lên : 07/11/2013, 03:20

... 1.3.3 Các nhân tố tác động đến kết quả, hiệu kinh doanh • Nhân tố quản trị doanh nghiệp Nhân tố quản trị doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Quản trị ... thưởng cho người tham gia bảo hiểm liên tục với STBH lớn, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác khai thác bảo hiểm sau 1.3.2.2 Hệ thống tiêu đánh giá hiệu kinh doanh DNBH Xét phương diện thống kê, để ... kết kinh doanh DNBH Đánh giá kết kinh doanh Kết kinh doanh nghiệp vụ bảo hiểm, loại hình bảo hiểm DNBH thể hai tiêu chủ yếu doanh thu lợi nhuận Doanh thu DNBH phản ánh tổng hợp kết kinh doanh thời...

18
625
0

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25 luận văn thạc sĩ 2015

Ngày tải lên : 29/09/2015, 20:24

... đ ng nhân i ch u trách nhi m đánh giá qu n i v i đánh giá hàng tháng, đ i t ng nhân viên t ng x c đánh giá t tr c đánh giá qu n đ c i ch u trách nhi m đánh ng i v i đánh giá hàng c đánh giá t ... trình đánh giá, tiêu chu n đánh giá, trao đ i thơng tin q trình đánh giá, ph k n ng c a ng ng pháp đánh giá, i đánh giá, ph n h i k t qu đánh giá s d ng k t qu đánh giá 2.2.2 Phân tích quy trình đánh ... thuyên chuy n công tác - Khi nhân viên không b b t k m nào, c n c vào s m Gt/b, nhân viên s đ c đánh giá nh sau: N u Gt/b N u7 N u 5,5 8,5: nhân viên đ c đánh giá xu t s c Gt/b < 8,5: nhân viên đ Gt/b...

107
428
1

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại khối sản xuất của công ty cổ phần dược phẩm trung ương 25

Ngày tải lên : 07/04/2017, 11:46

... thuyết đánh giá kết thực công việc Đề xuất tiêu chí thang đo phân tích cơng tác đánh giá kết thực công việc - Chƣơng 2: Thực trạng công tác đánh giá kết thực công việc nhân viên khối sản xuất Công ... THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích yêu cầu hoạt động đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.1.1 Khái niệm đánh giá kết thực công việc nhân viên Khái niệm đánh giá ... t/b, nhân viên đƣợc đánh giá nhƣ sau: Nếu Gt/b Nếu Nếu 5,5 8,5: nhân viên đƣợc đánh giá xuất sắc Gt/b < 8,5: nhân viên đƣợc đánh giá Gt/b < 7: nhân viên đƣợc đánh giá đạt yêu cầu Nếu Gt/b

107
476
0

Một số biện pháp quản lý công tác đánh giá kết quả rèn luyện cho sinh viên đại học y dược tp HCM

Ngày tải lên : 28/08/2014, 20:32

126
655
5

Nâng cao hiệu quả công tác đánh giá kết quả học tập môn giáo dục công dân ở trường trung học phổ thông mỹ hào, tỉnh hưng yên hiện nay

Ngày tải lên : 29/09/2014, 17:33

69
813
1

Biện pháp quản lý công tác đánh giá kết quả học tập của học viên trong đào tạo trực tuyến ở Trường Đại học Sư phạm Hà Nội

Ngày tải lên : 17/03/2015, 07:45

... cứu trạng quản quản lý công tác đánh giá KQHT học viên trường ĐHSP Hà Nội, từ đề xuất biện pháp quản lý cơng tác đánh giá KQHT học viên ĐTTT Phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu công tác quản lý việc ... Thông tin Đại học Quốc Gia Đào tạo trực tuyến Đào tạo từ xa Giáo dục -Đào tạo Giáo dục từ xa Khoa học -Công nghệ Kinh tế-Xã hội Quản lý giáo viên Quản lý học tập Quản lý sinh viên Thiết bị dạy học Trung ... Tuyết Oanh, hình thức đánh giá gồm có đánh giá thường xuyên, đánh giá định kỳ đánh giá tổng kết [20] - Đánh giá thường xuyên (Formative Assessement): Đánh giá thường xuyên giáo viên tiến hành hàng...

100
1.1K
1

Giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại ngân hàng TMCP Quân đội

Ngày tải lên : 07/08/2015, 13:46

... t s công ty c hi n công vi c c a m t nhân viên 10 kh a h Tuy nhiên nhi u k t qu c th c t ng minh khơng có nhi u m i liên h gi a hai y u t m ng 1.2.3 nhân viên: nhân viên nc - th c hi n công ... n c hi n công vi c m t ho ng qu n lý ngu n nhân l c quan tr ng t n t i t ch c công v ) - - 40 công 2.2.3 Th c tr ng công tác t t qu th c hi n công vi i: 2.2.3.1 y, hân , cho i nhân viên 2.2.3.2 ... a công tác k ho ch hóa b trí nhân s r t h u ích Ho ng qu n tr nhân l c v giúp doanh nghi p quy c hi n công vi c nh nhân s m t cách khoa h c nh t o phát tri n, b trí l i nhân s , luân chuy n công...

86
447
1

Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc tại ngân hàng TMCP công thương chi nhánh Bình Dương

Ngày tải lên : 08/08/2015, 12:16

... 33 - N u t/b < 8,5 : nhân viên c ánh giá - N u Gt/b < : nhân viên c - N u Gt/b < 5,5: nhân viên b ánh giá y u mc - t yêu c u : ng ánh giá k t qu th c hi n công vi c c a nhân viên giúp cho doanh ... o c n tránh thái quy t ánh giá ánh giá, s o nhân viên v k t qu ch trích, thành ki n ánh giá i v i nhân viên nh r ng ang ánh giá hi u qu công vi c, không ánh giá cá nhân Nh ng n i lãnh o t t th ... công vi c: xác 32 c : ánh giá t ng h p v n ng l c th c hi n công vi c c a nhân viên M t nhân viên có th giá t ng h p v n c ánh giá xu t s c v m t này, v m t khác l c th c hi n công vi c c a nhân...

114
461
1

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Ngày tải lên : 17/09/2015, 13:10

... 20 - Hình 2.1: trang 28 - Hình 2.2: trang 40 - Hình 2.3: trang 56 - cho công nhân viên tiêu chí q , uan - Chí Minh - Chí Minh 3 quát phân tích - C iên 2013 2015 thông qua 4.2 ... : 2011) 20 Hình 1.3 (N L - 21 ánh giá n Tuy nhiên, V 10 10 Dessler 1997 Human resource management New Jersey: Prentice Hall 22 - n - - - - 23 - 24 - Công tác UBND 25 Bình Tân 26 2.1.1.1 -CP ... 3 - hân dân: - , 2008 , 2003 11/2003/QH11 QH12 7 - - - - - - - - ách nhìn bao quát ánh giá khách viên phong cách làm 2011 khác n - : 2008 L X ang 323 Carrell, Elbert, Hatfiel, 1995 Human...

160
451
1