tc quot 2 3 2 đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế quot đánh giá mức sinh lời bình quân của lao động

một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cong ty cp thăng long

một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cong ty cp thăng long

Ngày tải lên : 20/04/2015, 17:34
... Năm Năm 20 01 20 02 20 03 20 02/ 2001 Tỷ lệ Chênh lệch (%) So sánh 20 03 /20 02 Chênh lệch Tỷ lệ (%) 5.1 5 .28 5 .35 0.18 4.7 0.07 1 .3 63. 4 65 .3 68 1.9 2. 7 4. 13 58.55 60. 72 61.96 2. 17 3. 7 1 .24 2. 04 4.85 ... 6.05 -0 .27 -5.6 1.47 32 . 1 10 .25 8 10.657 9.8 62 0 .39 5 3. 85 -0.795 -7.41 2. 710 2. 924 3 .24 2 21 4 7.9 0 .31 8 10.88 29 0 28 2 27 5 1. 03 -20 -6.78 1 .2 1.4 1.4 0 .2 16.67 0 21 4 .21 21 3. 56 -0 .3 11.61 5.44 22 5.17 ... cơng nhân làm việc có u cầu kiểm tra mức độ tạp cơng việc với trình độ lành nghề họ 25 3. 4 Đánh giá theo tiêu tỉ lệ thời gian làm việc thực tế Đánh giá hiệu nguồn nhân lực theo tỉ lệ thời gian làm...
  • 80
  • 3.2K
  • 30
706 Một số giải pháp tạo việc làm, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cho lao động trên địa bàn huyện Yên Phong – tỉnh Bắc Ninh

706 Một số giải pháp tạo việc làm, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực cho lao động trên địa bàn huyện Yên Phong – tỉnh Bắc Ninh

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:22
... 56 21 , 12 4 , 23 21 , 12 25 ,35 28 ,17 11 ,27 45,07 22 ,54 7,05 2, 81 4 , 23 4 , 23 7,04 2, 81 9,86 5, 63 9 12 9 13 + Cơng nhân khí 71 1,41 1,41 Chung toàn đơn vị 28 ,17 7,04 25 ,35 30 ,99 36 , 62 14,08 57,75 28 ,17 ... Từ thực tế cho thấy thời gian nông nhàn nông thôn lớn Năm 20 00 tỷ lệ sử dụng quỹ thời gian 73 ,2% quỹ thời gian lao động sử dụng tăng dần lên lên tới 78, 72% năm 20 02 Do việc sử dụnghiệu thời ... 71400 728 12 734 12 động thường xuyên Tỷ lệ % 100 100 100 Cao đẳng - Đại học Người 1798 20 51 20 93 Tỷ lệ % 2, 52 2, 82 2,86 Trung học chuyên Người 1801 20 55 21 00 nghiệp Tỷ lệ % 2, 53 2, 83 2, 86 Công nhân...
  • 71
  • 561
  • 0
đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần long thọ - huế

đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần long thọ - huế

Ngày tải lên : 27/07/2014, 21:59
... 138 .695 154.984 134 .33 4 Giá vốn hàng bán 97 .20 5 111.461 101. 026 Lãi gộp 41.489 32 . 3 92 32 . 3 92 7. 927 9.049 8.18 30 .566 32 . 467 23 .591 4 .27 3 4. 32 5 3 .20 6 26 .29 3 28 .141 20 .38 4 Chi phí bán hàng quản lý DN ... tiền Tỷ trọng % Số tiền Tỷ trọng % Nguồn vốn 53. 7 100 70.1 100 73. 9 100 Nợ phải trả 12. 5 23 .27 25 35 .66 22 .2 30 .04 Nợ ngắn hạn 12. 2 22 .7 24 .7 35 . 23 21 .9 29 .6 Nợ dài hạn 0 .3 0.55 0 .3 0. 42 0 .3 0.405 ... (P) Tỷ Đồng Tổng số lao động (T) Năng suất lao động tính giá trị (W) Mức sinh lời lao động (PL) Năm Năm Năm 20 11 /20 1 20 09 20 10 20 11 0(%) 138 .695 154.984 134 .33 4 ( 13. 32 ) t 26 .29 3 Tỷ Đồng Người 20 10 /20 0...
  • 50
  • 1.2K
  • 7
hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình (2)

hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh quảng bình (2)

Ngày tải lên : 30/07/2014, 18:04
... lực theo tỷ lệ thời gian làm việc thực tế Chỉ tiêu dùng để so sánh việc sử dụng thời gian làm việc thực tế với thời gian làm việc theo qui định: Tt K = x100 (1.5) Tk K: Tỷ lệ sử dụng thời gian làm ... VÀ CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC 1 .3. 1 Sự cần thiết phải quảnđánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực doanh nghiệp Việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực khơng có ý ... việc thực tế (đơn vị: %) Tt: Thời gian làm việc thực tế bao gồm thời gian người lao độnglàm việc khoảng thời gian định Tk: Thời gian làm việc theo qui định thời gian theo qui định người lao...
  • 162
  • 408
  • 6
Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Ngô Gia Tự

Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cơ khí Ngô Gia Tự

Ngày tải lên : 06/08/2013, 11:28
... 5 93 100 1,050 0,978 0,5 0,4 0,5 1 14 2, 4 15 2, 4 15 2, 5 1,071 29 5, 02 30 4,9 31 52 1, 034 1, 033 19 3 ,2 18 2, 9 16 2, 6 0,947 0,888 10 1, 73 12 1,9 10 1,6 1 ,2 0, 833 36 11 29 44 50 6 ,2 1,9 5, 02 7, 62 ... 73, 5 438 73, 8 1,044 0,9 82 tiếp 2. Lao động gián 150 26 160 26 ,5 155 26 ,2 1,066 0,968 tiếp 3. Lao động nam 5 02 87,1 530 87,4 5 13 86,5 1,051 0,967 4 .Lao động nữ 75 12, 9 76 12, 6 80 13, 5 1,0 13 1,0 52 ... 8,7 39 15 30 46 50 5,7 2, 4 4,9 7,5 8 ,2 32 12 31 45 52 5 ,3 5 ,2 7,5 8,7 1,0 83 1 ,36 3 1, 034 1,045 0, 820 0,8 1, 033 0,978 1,04 39 6,75 40 6,6 41 6,9 1, 025 1, 025 50 8,7 53 8,7 51 8,6 1,06 0,9 62 42 7,3...
  • 56
  • 383
  • 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vũ gia

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần vũ gia

Ngày tải lên : 16/12/2013, 17:29
... hoạch định nguồn nhân lực 46 2. 2 .2. 2 Công tác tuyển dụng Công ty 47 2. 2 .2. 3 Công tác phân công lao động 54 2. 2 .2. 4 Điều kiện lao động 55 2. 2 .2. 5 Đánh giá mức độ hồn ... phản ánh hiệu sử dụng nguồn nhân lực 23 1.6.1 Các khái niệm 23 1.6 .2 Một số tiêu phản ánh hiệu sử dụng nguồn nhân lực 24 CHƢƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ... Công ty năm 20 11 -20 12 ĐVT: đồng Chênh lệch Chỉ tiêu Năm 20 11 Năm 20 12 Tuyệt đối Tƣơng đối (%) 1.Tổng doanh 21 ,4 53, 351,016 28 ,35 7 ,3 82, 30 8 6,904, 031 ,29 2 thu 32 . 18 2. Tổng chi phí 31 . 73 3.LN trước...
  • 96
  • 262
  • 0
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đóng tàu Hạ Long

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đóng tàu Hạ Long

Ngày tải lên : 21/05/2014, 00:39
... 62 3. 4.1 Đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo qũy tiền lương 62 3. 4 .2 Đánh giá hiệu sử dụng lao động theo ngành nghề đào tạo 63 3.4 .3 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo tỷ lệ phân chia nguồn ... 43 2. 2.4 Đánh giá hiệu sử dụng lao động theo quỹ tiền lương thu nhập 44 2. 2.5 Đánh giá hiệu sử dụng nhân lực theo mức độ hợp lý cấu nghề nghiệp 45 2. 2.6 Đánh giá hiệu sử dụng lao ... dụng nguồn nhân lực 40 2. 2.1 Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động 41 2. 2 .2 Phân tích suất lao động bình quân lao động 42 2 .2. 3 Đánh giá hiệu sử dụng lao động theo doanh thu/lợi...
  • 92
  • 394
  • 1
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đóng tàu hạ long

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên đóng tàu hạ long

Ngày tải lên : 30/09/2016, 22:34
... 62 3. 4.1 Đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo qũy tiền lương 62 3. 4 .2 Đánh giá hiệu sử dụng lao động theo ngành nghề đào tạo 63 3.4 .3 Hiệu sử dụng nguồn nhân lực theo tỷ lệ phân chia nguồn ... 43 2. 2.4 Đánh giá hiệu sử dụng lao động theo quỹ tiền lương thu nhập 44 2. 2.5 Đánh giá hiệu sử dụng nhân lực theo mức độ hợp lý cấu nghề nghiệp 45 2. 2.6 Đánh giá hiệu sử dụng lao ... dụng nguồn nhân lực 40 2. 2.1 Phân tích tình hình sử dụng số lượng lao động 41 2. 2 .2 Phân tích suất lao động bình quân lao động 42 2 .2. 3 Đánh giá hiệu sử dụng lao động theo doanh thu/lợi...
  • 11
  • 322
  • 0
Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh.DOC

Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP Bình Khánh.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:38
... quảnsử dụng thời gian lao động đảm bảo cờng độ lao động Thời gian lao động thời gian phản ánh vỊ hao phÝ lao ®éng cđa ngêi lao ®éng theo thời gian kết tinh sản phẩm Do việc quảnthời gian ... vào tổ chức phân công lao động 3. 3 Định mức lao động Định mức lao động lĩnh vực hoạt động thực tiễn xây dựng áp dụng mức lao động tất trình lao động mức lao động lợng lao động hao phí đợc qui ... phù hợp 33 Các hoạt động lao động quản lý bao gồm: Tuyển chọn, đánh giá thành tích, trả công lao động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc quảnsử dụngcó hiệu nguồn nhân lực nhà quản lỷ...
  • 56
  • 2K
  • 20
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Ngô Quyền.pdf

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Ngô Quyền.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:29
... Dƣới 30 41 23 .56 50 27 . 03 21 .95 Từ 30 - 40 35 20 .11 37 20 5.71 Từ 40-50 61 35 .06 61 32 . 97 0 Từ 50-60 37 21 .26 37 20 0 Tổng 174 100 185 100 11 27 .67 Nhóm tuổi Tuổi BQ Bảng 2: Cơ cấu lao động theo ... hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty CP CNTT Ngô Quyền cho việc sử dụng lao động đạt hiệu cao Các doanh nghiệp quan tâm đến vấn đề hiệu sử dụng lao động Nếu sử dụng lao độnghiệu góp phần làm ... 42 2 .2. 3. 1 Hiệu sử dụng lao động 42 2 .3 Công tác hoạch định nguồn nhân lực Công ty Cổ phần công nghiệp tàu thủy Ngô Quyền 44 2. 3. 1 Hoạch định nguồn nhân lực 44 2. 3. 2...
  • 78
  • 3K
  • 31
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sông Đà tại Hà Nội - Xí nghiệp Sông Đà 12.11.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:57
... sử dụng nguồn nhân lực 34 1.5 .2. Ý nghĩa việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực 35 1.5 .3. Tầm quan trọng việc nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực 35 1.6.Các tiêu đánh giá hiệu sử dụng nguồn ... cấu lao động theo nhóm tuổi 53 2. 2 .2. 2.Cơ cấu lao động theo giới tính 56 2. 2 .3. Chất lƣợng nguồn nhân lực 58 2. 2 .3. 1.Trình độ học vấn 58 2. 2 .3 .2. Chất lƣợng nguồn ... nguồn lao động 60 2. 2.4 Sức khỏe nguồn nhân lực Xí nghiệp 60 2. 3. Thực trạng nhân tố quản lý ảnh hƣởng tới việc sử dụng nguồn nhân lực 62 2 .3. 1.Hoạch định nguồn nhân lực...
  • 96
  • 1.1K
  • 6
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:57
... 1.9 82 - 32 2 - 13. 97 Tổng quỹ lƣơng Đồng 35 .1 02. 517.8 93 31 .38 4.797. 036 -3. 717. 720 .857 -10.6 4.0 63. 757 3. 840. 835 -22 2. 922 -5.6 720 .876 6 12. 32 1 -108.555 -15.1 0 .27 0 .24 -0. 03 -11.1 Đồng/ Năng suất lao ... Năm 20 08 Chênh lệch Năm 20 09  % Doanh thu Đồng 9 .3 62. 897.196 7.6 12. 534 .28 9 -1.750 .3 62. 907 -18.69 Lợi nhuận Đồng 1.660.898 .3 62 1 .21 3. 620 . 9 23 -447 .27 7. 439 -26 .9 Số lao động bình quân Ngƣời 2. 30 4 ... Năm 20 09 Lao động trực tiếp Ngƣời 2. 259 Lao động gián tiếp Ngƣời Tổng số lao động Ngƣời Thay đổi Số ngƣời % 1.9 32 - 32 7 -14.5 45 50 +5 +11.1 2. 30 4 1.9 82 - 32 2 - 13. 9 Hình 2. 5: Bảng cấu lao động...
  • 76
  • 1.7K
  • 10
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nội thất 190.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nội thất 190.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:57
... 7.14 33 7.40 6.45 Trung cấp Ngƣời 59 13. 59 57 12. 78 -2 -3. 39 Thợ bậc 3- 4/7 Ngƣời 30 6.91 30 6. 73 0 Thợ có tay nghề Ngƣời 63 14. 52 64 14 .35 1.59 Lao động phổ thông Ngƣời 22 7 52. 31 23 6 52. 91 3. 96 ... 3 02 69.59 31 1 69. 73 2. 98 Từ 30 -41 tuổi Ngƣời 119 27 . 42 121 27 . 13 1.68 Từ 45- dƣới 60 tuổi Ngƣời 13 2. 99 14 3. 14 7.69 Tổng số lao động Ngƣời 434 100 446 100 12 2.76 Bảng 2. 4: Cơ cấu lao động theo ... dung đánh giá, ngƣời thực đánh giá, cách thức đánh giá, thời điểm đánh giá Cụ thể : Mức 1: Đánh giá cảm nhận học hỏi học viên khóa học Mức 2: Đánh giá khả ứng dụng điều học vào công việc Mức 3: Đánh...
  • 88
  • 1.2K
  • 11
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển đầu tư Hải Phòng.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển đầu tư Hải Phòng.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:57
... tốt lĩnh vực Hiệu sử dụng lao động tiêu chí để đánh giá việc thực mục tiêu kinh tế doanh nghiệp Đánh giá đƣợc hiệu sử dụng lao động giúp cho doanh nghiệp đƣa cách thức sử dụng lao động cho hợp ... ngƣời độ tuổi lao động có khả lao động (trừ ngƣời tàn tật, sức lao động loại nặng) ngƣời độ tuổi lao động nhƣng thực tế làm việc Nguồn nhân lực nguồn lực ngƣời gồm lực trí lực Nguồn lực doanh nghiệp ... Lớp QT1002N 13 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty CP XD & Phát triển đầu tư Hải Phòng 5 .3 Định mức lao động Định mức lao động: Là trình xác định mức lao động, việc quy...
  • 83
  • 1.3K
  • 14
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - Chi nhánh Hải Phòng.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu - Chi nhánh Hải Phòng.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:57
... tiêu 20 08 20 09 Số người Tỷ trọng(%) Số người Tỷ trọng(%) Nam 12 25. 53 18 32 . 73 Nữ 35 74.47 37 67 .27 Tổng 47 100 55 100 40 37 35 35 30 25 18 20 15 12 Nam Nữ 10 20 08 20 09 Biểu đồ 2. 1: Cơ cấu lao động ... LUẬN NGUỒN NHÂN LỰCHIÊU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.Các khái niệm nhân lực quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.Khái niệm nguồn nhân lực Hiện nay, nguồn nhân lực nguồn lực quan ... hoạt động tốt lĩnh vực Hiệu sử dụng lao động tiêu chí để đánh giá việc thực mục tiêu kinh tế doanh nghiệp Đánh giá hiệu sử dụng lao động giúp cho doanh nghiệp đưa cách thức sử dụng lao động cho...
  • 84
  • 1.8K
  • 11
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Hóa Chất Minh Đức.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Hóa Chất Minh Đức.pdf

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:58
... -0,904 Gián tiếp 1 02 20, 32 104 21 ,22 0,904 ( Nguồn tài liệu: Phòng TCHC) Biểu đồ 2. 4: Biểu đồ thể tỷ lệ tính chất lao động năm 20 08 năm 20 09 400 35 0 30 0 25 0 20 0 Trực tiếp 150 Gián tiếp 100 50 năm2008 ... cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Cơng ty Cổ Phần Hóa Chất Minh Đức PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC 1.1.Khái niệm nhân lực quảnnguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực Nguồn nhân ... Nghề dài hạn 20 3, 98 20 3, 98 Nghề ngắn hạn 20 0 39 ,84 20 0 39 ,84 THPT 21 2 42, 23 197 40 ,2 Tổng số 5 02 100 490 100 ( Nguồn tài liệu: Phòng TCHC) Sinh viên: Đỗ Thị Liên Lớp: QT 1003N 42 Một số biện...
  • 83
  • 1.3K
  • 12

Xem thêm