ở khu vực này được tính vào giá thành sản phẩm bởi vậy việc trích nộp BHXH đối với loại hình này cũng không phải thuận lợi nhất là các đơn vị khó khăn. Theo số liệu thống kê số nợ đọng của các doanh nghiệp quốc doanh về thu BHXH những năm vừa qua cũng rất lớn (). Nhiều chủ sử dụng lao động cố tình chây ỳ công tác trích nộp BHXH. Ở khu vực này, người lao động hiểu biết rất ít về lĩnh vực BHXH, các doanh nghiệp nói chung đều bị tác động bởi cạnh tranh thị trường. Hầu hết các doanh nghiệp đều bằng mọi cách giảm đến mức thấp nhất các khoản chi phí để hạ giá thành sản phẩm và tăng sức cạnh tranh trên thị trường vốn đã và đang là yêu cầu bức bách đối với nhiều doanh nghiệp nên việc trích nộp BHXH phải trải qua giai đoạn cân nhắc với nhiều khoản chi phí khác. Không thực hiện đầy đủ BHXH thì các doanh nghiệp cũng chưa bị ảnh hưởng nhiều về mặt uy tín cũng như tài chính. Bởi thế nên các doanh nghiệp tìm mọi biện pháp nhằm tránh né trách nhiệm nộp BHXH. Cố tình khai gian số lao động hiện có của đơn vị, khai giảm quỹ lương của người lao động, đưa ra các lý do để trì hoãn thời gian trích nộp BHXH. Vì vậy biện pháp để nâng cao hiệu quả trong công tác thu BHXH đối với khối doanh nghiệp là không ngừng nâng cao công tác tuyên truyền để cho người lao động hiểu về quyền lợi và trách nhiệm phải tham gia BHXH. Áp dụng các biện pháp chế tài để người sử dụng lao động có trách nhiệm trong công tác trích nộp BHXH. Cơ quan BHXH hoàn thiện các biện pháp quản lý để nắm chắc số lao động hiện có, quỹ tiền lương của đơn vị trên địa bàn quản lý. Đồng thời có chính sách khuyến khích vật chất để động viên kịp thời đối với các đơn vị thực hiện tốt việc nộp BHXH và biện pháp xử lý thích đáng như phong tỏa tài khoản của đơn vị, phạt hành chính , tính lãi suất cao… đối với đơn vị chây ỳ cố tình trốn tránh.