Kiến nghị với chính quyền Tỉnh và các sở ban ngành liên quan

Một phần của tài liệu Nghiên cứu năng lực cạnh tranh của khu du lịch Hồ Thác Bà, Huyện Yên Bình, Tỉnh Yên Bái (Trang 112 - 113)

CẠNH TRANH CỦA KHU DU LỊCH HỒ THÁC BÀ, HUYỆN YÊN BÌNH, TỈNH YÊN BÁ

4.5.3. Kiến nghị với chính quyền Tỉnh và các sở ban ngành liên quan

Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm các vi phạm nhằm lành mạnh hóa môi trường kinh doanh du lịch trên địa bàn, thường xuyên tổ chức các chương trình giáo dục nâng cao nhận thức của cộng đồng về du lịch và bảo vệ môi trường.

Kiện toàn bộ máy quản lý, điều hành, chuyên viên hoạch định chính sách, am hiểu du lịch, nâng cao vai trò của cơ quan quản lý trong lĩnh vực du lịch. Việc nghiên cứu, hoạch định chính sách về du lịch đáp ứng được đòi hỏi của thực tiễn nhằm thúc đẩy hoạt động du lịch phát triển nhanh và bền vững theo đúng định hướng phát triển du lịch của Tỉnh.

Quảng bá, xây dựng chiến lược marketing tại các thị trường trọng điểm, tryền thống. Tăng cường quảng bá về du lịch Hồ Thác Bà trên các phương tiện thông tin đại chúng, đặc biệt là trong các dịp tổ chức sự kiện và lễ hội.

Cần nghiên cứu quy hoạch phát triển du lịch trong việc quy hoạch, đầu tư, bảo tồn các giá trị văn hóa, giá trị tài nguyên thiên nhiên. Lực chọn các lễ hội dân gian độc đáo, đặc sắc để phối hợp với ngành du lịch tổ chức thành những sự kiện du lịch văn hóa hấp dẫn để thu hút du khách.

Ưu tiên vốn ngân sách để đầu tư vào cơ sở hạ tầng phục vụ du lịch, các cơ sở lưu trú, các khu du lịch.

Xử lý dứt điểm và không để trình trạng ăn xin, cò mồi và chèo kéo du khách. Các chính sách quản lý tài nguyên, môi trường phù hợp với quy hoạch phát triển du lịch của Tỉnh, cảnh báo kịp thời nếu điểm du lịch có nguy cơ ô nhiễm và thực hiện các biện pháp mạnh tay nhằm ngăn ngừa, đình chỉ các dự án đầu tư có nguy cơ hủy hoại tài nguyên, môi trường du lịch cũng như các hoạt động gây ô nhiễm môi trường tại điểm du lịch.

Đẩy mạnh triển khai đào tạo nguồn nhân lực du lịch tại địa phương, đặc biệt là đào tạo nghề cho nhân viên tại các cơ sở lưu trú, các cơ sở dịch vụ du lịch, doanh nghiệp lữ hành, hướng dẫn viên tại điểm thăm quan.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu năng lực cạnh tranh của khu du lịch Hồ Thác Bà, Huyện Yên Bình, Tỉnh Yên Bái (Trang 112 - 113)