LAO ĐỘNG CHO LAO ĐỘNG QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN KỸ THUẬT MÁY BAY VAECO
3.2.1.1. Tình hình sử dụng quỹ tiền lương
Quỹ tiền lương Công ty được sử dụng để chi trả tiền lương hàng tháng, thanh toán lương hàng quý và quyết tốn lương cuối năm cho cán bộ cơng nhân viên trong Cơng ty;
Quỹ tiền lương của cơng ty được hình thành từ các nguồn sau:
Nguồn thứ nhất, quỹ tiền lương theo đơn giá được đăng ký với Tổng công ty hoặc được Tổng cơng ty giao khốn
Nguồn thứ hai, quỹ tiền lương dự phịng từ năm trước chuyển sang (nếu có). Nguồn thứ ba, quỹ tiền lương từ các hoạt động sản xuất kinh doanh khác. Nguồn thứ tư, quỹ tiền lương và phụ cấp trách nhiệm của Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Kiểm soát viên chuyên trách được đăng ký với Tổng công ty hoặc được Tổng cơng ty giao khốn.
Phương thức sử dụng quỹ tiền lương của người lao động
Hàng tháng thực hiện trả đủ 100% quỹ tiền lương tạm ứng hàng tháng cho cán bộ công nhân viên. Hiện tại quỹ tiền lương được sử dụng như sau:
Thứ nhất là, quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động, đây là quỹ tiền lương trả cho người lao động vào ngày 15 hàng tháng được trích ra từ quỹ tiền lương của công ty từ các nguồn như đã được nêu ở trên.
Thứ hai, quỹ tiền lương được trả cho:
Tiền lương đánh giá hiệu quả công việc tức là tiền lương dựa trên vào khả năng thực hiện công việc của cán bộ cơng nhân viên trong tháng đó để trả cho họ nhằm tăng động lực lao động cho nhân viên, khuyến khích nhân viên giỏi, xuất sắc, nhiệt tình trong cơng việc.
Ngồi ra quỹ tiền lương cịn trả cho cán bộ cơng nhân viên làm thêm giờ, tiền lương bổ sung…