Đầy đủ các thiết bị phòng cháy chữa cháy; các thiết bị an toàn

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho nhân viên tại Công ty TNHH Hải Hà – Kotobuki (Trang 62)

c) Phân loại lao động theo chức danh

15.3. Đầy đủ các thiết bị phòng cháy chữa cháy; các thiết bị an toàn

cháy chữa cháy; các thiết bị an toàn được kiểm tra thường xuyên

- 6 63 4.91 - 4 29 4.88

Nguồn: Tác giả tự điều tra

Nhìn vào bảng số liệu ta thấy, cơ sở vật chất, trang thiết bị và các dụng cụ an toàn lao động được Công ty thực hiện khá tốt, khiến người lao động cảm thấy thoải

mái và yên tâm. Mặc dù vậy, đánh giá về điều kiện môi tường làm việc thì người lao động có sự tham phiền khá nhiều.

Trong đó:

15.1: Môi trường làm việc thận lợi, đầy đủ ánh sang, không ồn ào, sạch sẽ

15.2: Cơ sở vật chất trang thiết bị đầy đủ 15.3: Đầy đủ các thiết bị an toàn được kiểm tra thường xuyên

Biểu đồ: 2.13 Sự đánh giá về mức độ thỏa mãn đối với điều kiện làm việc tại Công ty

Nguồn: Tác giả tự điều tra

Sự than phiền này được chứng minh thông qua sự đánh giá của họ về điều kiện làm việc. Hai yếu tố về cơ sở trang thiết bị và các thiết bị an toàn được NLĐ đánh giá khá cao với mức điểm từ 4 trở lên. Chỉ có yếu tố môi trường làm việc tự nhiên của Công ty bị đánh giá ở dưới mức 4, giao động trong khoảng 3,3 đến 3,5 điểm. Cụ thể kết quả điều tra của nhân viên về yếu tố môi trường đang có nguy cơ gây bất mãn cho người lao động như sau:

Có 42,16% nhân viên chọn mức đánh giá là bình thường trong đó có 29 lao động trực tiếp và 14 lao động gián tiếp với tỉ lệ là 67,4:32,6. Với đánh giá kém, toàn thể mẫu điều tra có 19 NLĐ trong đó đa số là lao động trực tiếp với số lượng là 15 người. điều này chứng tỏ đây là vấn đề gây bất mãn và nảy sinh tại nhóm lao động trực tiếp là chủ yếu. Bởi vậy, để tìm rõ hơn nguyên nhân Công ty nên xuất phát từ nhóm đối tượng này để lắng nghe và tìm hướng giải quyết phù hợp.

Bảng 2.16. Sự hài lòng của CBCNV về môi trường làm việc tự nhiên ở Công ty

Số lượng Tỉ lệ (%) Số lượng Tỉ lệ (%) Số lượng Tỉ lệ (%) Rất không đồng ý - - - - - - Không đồng ý 15 21.74 4 12.12 19 18.63 Trung lập 29 42.03 14 42.42 43 42.16 Đồng ý 12 17.39 9 27.27 21 20.59 Rất đồng ý 13 18.84 6 18.18 19 18.63 Tổng 69 100 33 100 102 100.00 Tổng điểm đánh giá 230 - 116 - 346 -

Điểm đánh giá trung bình 3.33 - 3.52 - 3.39 -

Nguồn: Tác giả tự điều tra

Với mức điểm trung bình tổng mẫu điều tra là 3,39 là mức điểm thể hiện họ đang có những bất mãn cần được Công ty giải quyết ngay. Hơn thế nữa đây là yếu tố duy trì, nên Công ty cần nhanh chóng giải quyết để tránh gặp phải sự bất mãn của người lao động.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho nhân viên tại Công ty TNHH Hải Hà – Kotobuki (Trang 62)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(115 trang)
w