7. Cấu trúc của khóa luận
2.2.3. Tình hình thu hút lao động tại các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam
Các doanh nghiệp trong các KCN tỉnh Hà Nam đang từng bước đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả, góp phần tạo nhiều công ăn việc làm cho người lao động.
Các KCN tỉnh Hà Nam đã tác động tích cực tạo ra việc làm trực tiếp cho cả lao động phổ thông và lao động có kĩ năng. Việc làm trực tiếp được tạo ra khi các doanh nghiệp trực tiếp thuê mướn lao động. Lao động phổ thông trong vùng hay những nông dân trong độ tuổi lao động nhượng đất nông nghiệp cho việc xây dựng thì sự xuất hiện của các KCN tạo ra cho họ nhiều cơ hội làm công nhân trong các KCN. Lao động trong các KCN tỉnh Hà Nam tăng dần qua các năm. Trong đó tăng nhanh trong giai đoạn 2007-2013. Sự gia tăng mạnh mẽ này là do đến năm 2006 việc xây dựng KCN đầu tiên của Hà Nam cơ bản đã hoàn thành và đi vào hoạt động đã thu hút một lượng lớn lao động vào làm việc, tiếp đó là sự hoạt động của các KCN Đồng Văn II, KCN Hòa Mạc, KCN Châu Sơn.
Bốn KCN được phê duyệt thành lập 2008 cho đến nay vẫn trong giai đoạn giải phóng mặt bằng và xây dựng cơ sở hạ tầng, mặc dù có thuê mướn lao động địa phương trong quá trình san lấp, xây dựng cơ sở hạ tầng nhưng nhu cầu không nhiều do vậy số lao động tăng thêm trong những năm 2009, 2010 có xu hướng chậm lại. Mặt khác, đặt trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế, việc hạn chế mở rộng quy mô hoạt động của các KCN và cắt giảm lao động cũng là nguyên nhân dẫn tới nhu cầu sử dụng lao động trong các KCN không tăng. Tuy nhiên, sang năm 2011, khi nền kinh tế dần hồi phục, số lượng lao động làm việc trong các KCN lại tăng lên nhanh, chóng, tính đến cuối năm 2013, số lao động làm việc trong các KCN của Hà Nam đạt 29072 người. Điều này được minh họa như sau:
Hình 2.2: Số lượng lao động tại các KCN tỉnh Hà Nam
Nguồn: Ban Quản lý các KCN tỉnh Hà Nam
2.2. Chất lượng lao động tại các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam