nhẹ
Từ đề xuất về nhu cầu cán bộ của các khoa phòng ban, Nhà trường chủ động xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thi tuyển hàng năm để lựa chọn đội ngũ cán bộ, giảng viên có nghiệp vụ chuyên môn và phẩm chất đạo đức tốt, năng động, nhiệt tình trong công việc. Từ nhu cầu thực tế, Nhà trường chủ động bố trí, điều động cán bộ và bố trí sự phối hợp giữa các phòng ban để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Công tác tự kiểm tra, kiểm soát nội bộ thực hiện khá hiệu quả. Bộ phận tài chính kiểm soát chi theo đúng văn bản, chế độ pháp luật hiện hành. Ban thanh tra nhân dân duy trì hoạt động thường xuyên, góp phần nâng cao hiệu quả công tác quản lý tài chính.
Tóm lại, thực hiện tự chủ về tài chính đã tạo điều kiện cho nhà trường hoàn thành nhiệm vụ được giao. Nhà trường đã tăng cường công tác kiểm soát chi để đảm bảo sử dụng NSNN đúng mục đích và đạt được hiệu quả lớn nhất, cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác giảng dạy của nhà trường được cải thiện theo hướng hiện đại hoá qua các năm, các phòng học được trang bị máy chiếu giảng, thư viện được đâù tư thêm nhiều đầu sách mới, hệ thống máy in được trang bị cho tất cả các khoa, tổ môn để đảm bảo hiệu quả làm việc tốt nhất cho đội ngũ giáo viên, đặc biệt trong công tác tổ chức thi và làm báo cáo học phần. Thu nhập của cán bộ công nhân viên, giáo viên từng bước được cải thiện.
cần khắc phục để nâng cao hiệu quả của cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính tại trường trung cấp Kinh tế Hà Nội.