Tình hình trích lập quỹ của trường
Mức trích lập quỹ cũng là một khía cạnh phản ánh kết quả hoạt động của các đơn vị tự chủ tài chính nói chung và của khối các cơ sở giáo dục đào tạo thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo nói riêng, bởi phải tăng thu, tiết kiệm chi và có chênh lệch thu chi thì mới có nguồn để trích lập các quỹ. Trích lập quỹ là yêu cầu trong cơ chế quản lý tài chính nhằm đảm bảo sử dụng chênh lệch thu chi hợp lý và đảm bảo an toàn tài chính.
Hàng năm, sau khi trang trải toàn bộ chi phí hoạt động và thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Ngân sách nhà nước theo quy định của pháp luật, chênh lệch thu lớn hơn chi sau khi trả thu nhập tăng thêm cho người lao động được trích các quỹ như sau:
- Trích lập các quỹ: Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp (không khống chế mức trích tối thiểu 25% chênh lệch thu lớn hơn chi), Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, Quỹ dự phòng ổn định thu nhập ( tỷ lệ là số kinh phí còn lại sau khi đã trả thu thập tăng thêm)
Mức trích lập cho 2 quỹ Phúc lợi và Khen thưởng không vượt quá 3 tháng lương thực tế bình quân trong năm, phần vượt được bổ sung vào Quỹ dự phòng ổn định thu nhập.
chế chi tiêu nội bộ là như vậy. nhưng thực tế triển khai như sau: năm 2009, 2010 khi phát sinh các khoản chi từ quỹ khen thưởng và phúc lợi Nhà trường trích và chi luôn nên không có số dư cuối kỳ. Năm 2011 do Nhà trường tiết kiệm chi hiệu quả hơn nên đã trích lập quỹ khen thưởng: 100.000.000 đồng, quỹ phúc lợi: 600.000.000 đồng, quỹ dự phòng ổn định thu nhập: 242.822.705 đồng.