Vai trò, nhiệm vụ và quyền hạn của CBQL Trung tâm GDT

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý Trung tâm giáo dục thường xuyên tại Thành phố Hải Phòng (Trang 26 - 27)

CBQL Trung tâm GDTX là các Giám đốc và Phó giám đốc Trung tâm GDTX, họ có vai trò quan trọng trong việc tổ chức, quản lý và điều hành các hoạt động của Trung tâm nhằm thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra. Do đó, Luật Giao dục qui định “Cán bộ quản lý giáo dục phải không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, năng lực quản lý và trách nhiệm cá nhân”, “Nhà nước có kế hoạch xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục nhằm phát huy vai trò và trách nhiệm của cán bộ quản lý giáo dục, bảo đảm phát triển sự nghiệp giáo dục”.

Theo Điều 13, Quy chế Tổ chức và hoạt động của Trung tâm giáo dục thường xuyên ban hành kèm theo Quyết định số 01/2007/QĐ-BGDĐT ngày 02 tháng 01 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc, Phó Giám đốc được xác định:

1. Nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc

- Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và giám sát đánh giá việc thực hiện kế hoạch nhằm hoàn thành các nhiệm vụ của trung tâm;

- Quản lý cơ sở vật chất và các tài sản của trung tâm; - Quản lý nhân viên, giáo viên và học sinh của trung tâm;

- Bổ nhiệm các trưởng phòng, phó phòng, tổ trưởng, tổ phó; thành lập các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, tổ chuyên môn, nghiệp vụ;

- Quản lý tài chính, quyết định thu chi và phân phối các thành quả lao động, thực hành kỹ thuật, dịch vụ theo quy định;

- Ký học bạ, các giấy chứng nhận trình độ học lực và kỹ thuật, nghề nghiệp, chứng chỉ giáo dục thường xuyên cho học sinh học tại Trung tâmtheo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

- Được hưởng các chế độ theo quy định. 2. Nhiệm vụ và quyền hạn của Phó Giám đốc

-Thực hiện và chịu trách nhiệm trước giám đốc về những việc được phân công;

-Chịu trách nhiệm trước cấp trên về các hoạt động có liên quan của trung tâm;

-Thay mặt giám đốc điều hành hoạt động của Trung tâm khi được giám đốc ủy quyền;

-Được hưởng các chế độ theo quy định.

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý Trung tâm giáo dục thường xuyên tại Thành phố Hải Phòng (Trang 26 - 27)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(129 trang)