- Tự chủ về quản lý, sử dụng viên chức:
2. KHUYẾN NGHỊ
MẪU PHIẾU KHẢO SÁT NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ GIÁM ĐỐC TRUNG TÂM GDTX TẠI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
TRUNG TÂM GDTX TẠI THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG
(Phiếu hỏi ý kiến Phó Giám đốc và Chủ tịch công đoàn của Trung tâm GDTX)
Xin ông (bà) vui lòng cho biết ý kiến đánh giá của mình về năng lực đội ngũ Giám đốc Trung tâm GDTX mà mình đang công tác (bằng cách đánh dấu x vào ô điểm tương ứng)
Lĩnh vực 1: Mục tiêu
Mức điểm đánh giá Ghi
chú 1
điểm điểm 2 điểm 3 điểm 4 điểm 5
1 GĐ làm việc hiệu quả để đạt mục tiêu của trung tâm.
2 Mục tiêu đơn vị chúng tôi dựa trên sự nỗ lực của đội ngũ GV, NV và học viên.
3 Mục tiêu của đơn vị chúng tôi phù hợp với Kế hoạch chiến lược của Sở
4 GĐ luôn nhận được sự phối hợp cần thiết của các tổ chức để hoàn thành nhiệm vụ của mình.
Lĩnh vực 2: Ra quyết định
Mức điểm đánh giá Ghi
chú 1
điểm 2 điểm 3 điểm 4 điểm 5 điểm
5 GĐ luôn đưa ra những quyết định chuẩn xác.
6 GĐ luôn biết rõ các quyết định của GĐ đã ban hành.
7 GĐ luôn thu hút cán bộ giáo viên vào việc ra quyết định
8 GĐ luôn nhận biết và giải quyết vấn đề một cách chủ động.
Lĩnh vực 3: Vai trò lãnh đạo
Mức điểm đánh giá Ghi
chú 1
điểm 2 điểm 3 điểm 4 điểm 5 điểm
9 GĐ chỉ đạo và tổ chức thực hiện những thay đổi cần thiết một cách hiệu quả
10 GĐ luôn phát biểu sau khi nghe hết ý kiến của mọi người
11 GĐ là người lãnh đạo trung tâm xây dựng và đổi mới tầm nhìn. 12 GĐ luôn ủng hộ các sáng kiến
của GV trong đổi mới giảng dạy. 13 GĐ luôn quan tâm và ủng hộ
cộng đồng.
14 GĐ rất tận tuỵ với mọi công việc của trung tâm.
15 GĐ luôn phổ biến thông tin kịp thời, đầy đủ đến từng cán bộ, giáo viên. Lĩnh vực 4: Giao tiếp Mức điểm đánh giá Ghi chú 1 điểm 2 điểm 3 điểm 4 điểm 5 điểm
16 Việc giao tiếp giữa GĐ và cán bộ giáo viên, nhân viên luôn có hiệu quả.
17 Việc giao tiếp giữa GĐ với học viên luôn có hiệu quả.
18 Quan hệ của GĐ với các tổ chức trong cộng đồng luôn đạt kết quả tốt.
19 GĐ có kỹ năng viết, nói và nghe rất tốt Lĩnh vực 5: Làm việc tập thể Mức điểm đánh giá Ghi chú 1 điểm 2 điểm 3 điểm 4 điểm 5 điểm
20 GĐ duy trì phong cách làm việc tập thể với đội ngũ CBQL giúp việc trong trung tâm.
21 GĐ luôn làm việc hiệu quả với tập thể GV,NV của TT Lĩnh vực 6: Nghiệp vụ quản lý Mức điểm đánh giá Ghi chú 1 điểm 2 điểm 3 điểm 4 điểm 5 điểm
22 GĐ của chúng tôi xử lý công việc rất chuyên nghiệp.
23 GĐ đã tạo ra một môi đơn vị dân chủ, trách nhiệm và thân thiện trong trung tâm.
24 GĐ luôn có những giải pháp tích cực để giải quyết vấn đề.
25 Tôi hài lòng với cách thức tổ chức thực hiện công việc của GĐ.
26 GĐ hoàn thành rất tốt những nhiệm vụ và trách nhiệm của mình.
27 GĐ khuyến khích và tạo điều kiện cho việc phát triển chuyên môn của tôi.
Lĩnh vực 7: Phẩm chất
Mức điểm đánh giá Ghi
chú 1
điểm 2 điểm 3 điểm 4 điểm 5 điểm
28 GĐ luôn đối xử công bằng và nghiêm minh với tất cả CB, GV, NV.
29 GĐ tạo ra một đơn vị làm việc đề cao lòng tin và sự tận tuỵ 30 GĐ thừa nhận và tôn trọng
những khác biệt của người khác. 31 GĐ luôn chủ động làm việc với
các tổ chức, cá nhân trong cộng đồng.
Lĩnh vực 8: Quản lý nguồn lực
Mức điểm đánh giá Ghi
chú 1
điểm 2 điểm 3 điểm 4 điểm 5 điểm
32 Tôi hài lòng với việc GĐ lập kế hoạch công tác có tính đến yếu tố cá nhân của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trung tâm.
33 GĐ thực hiện phân công công tác dựa theo năng lực và phẩm chất nên những người được lựa chọn luôn có chất lượng cao. 34 GĐ quản lý nguồn lực tài chính
trung tâm có hiệu quả, công bằng và minh bạch.
35 GĐ xử lý hiệu quả các vấn đề liên quan đến kết quả công tác của CB, GV, NV.
Lĩnh vực 9: Chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ của TTGDTX
Mức điểm đánh giá Ghi chú 1 điểm 2 điểm 3 điểm 4 điểm 5 điểm
36 GĐ luôn quán triệt các nhiệm vụ của TT trong việc xây dựng KH và chỉ đạo thực hiện các hoạt động của TT
37 GĐ tổ chức chỉ đạo mẫu và triển khai đại trà có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của TT 38 GĐ khuyến khích các thành viên
của TT đổi mới trong các hoạt động để nâng cao chất lượng các hoạt động giáo dục
39 GĐ áp dụng các biện pháp nhằm tạo động lực tích cực của GV và học viên trong các hoạt động giáo dục