Phát triển đội ngũ CBQL Trung tâm GDTX nhằm đáp ứng quy định của Chuẩn Giám đốc Trung tâm GDT

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý Trung tâm giáo dục thường xuyên tại Thành phố Hải Phòng (Trang 34 - 36)

Ngày 30 tháng 12 năm 2010, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo có quy định chuẩn giám đốc Trung tâm giáo dục thường xuyên ban hành kèm theo Thông tư số 42/2010/TT-BGDĐT. Theo văn bản này, người Giám đốc được đánh giá theo 3 tiêu chuẩn với 20 tiêu chí, cụ thể như sau:

- Tiêu chuẩn 1: Phẩm chất chính trị và đạo đức nghề nghiệp

Gồm 3 tiêu chí:

Tiêu chí 1. Phẩm chất chính trị Tiêu chí 2. Đạo đức nghề nghiệp Tiêu chí 3. Lối sống, tác phong

- Tiêu chuẩn 2: Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm

Gồm 5 tiêu chí:

Tiêu chí 4. Hiểu biết chương trình giáo dục thường xuyên Tiêu chí 5. Trình độ chuyên môn

Tiêu chí 6. Nghiệp vụ sư phạm Tiêu chí 7. Tự học và sáng tạo

Tiêu chí 8. Năng lực ngoại ngữ và ứng dụng công nghệ thông tin - Tiêu chuẩn 3: Năng lực lãnh đạo, quản lí trung tâm

Gồm 12 tiêu chí:

Tiêu chí 9. Tầm nhìn chiến lược

Tiêu chí 10. Thiết kế và định hướng triển khai

Tiêu chí 11. Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động Tiêu chí 12. Tổ chức bộ máy và phát triển đội ngũ

Tiêu chí 13. Quản lý hoạt động giáo dục Tiêu chí 14. Quản lý tài chính và tài sản Tiêu chí 15. Phát triển môi trường giáo dục Tiêu chí 16. Quản lý hành chính

Tiêu chí 17. Quản lý công tác thi đua, khen thưởng Tiêu chí 18. Quản lý hệ thống thông tin

Tiêu chí 19. Hợp tác, liên kết và hỗ trợ cộng đồng

Việc phát triển đội ngũ CBQL Trung tâm GDTX đáp ứng 3 tiêu chuẩn với 20 tiêu chí nêu trên sẽ tạo ra đội ngũ CBQL vừa có tâm, vừa có tài, vừa có tầm, đáp ứng yêu cầu giai đoạn phát triển giáo dục hiện nay.

Một phần của tài liệu Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý Trung tâm giáo dục thường xuyên tại Thành phố Hải Phòng (Trang 34 - 36)