- Chùa Chuông (Kim chung tự)
850900 950 1.100 1.200 1.510 2.950 Số lao động gián tiếp trong
Số lao động gián tiếp trong
ngành (người)
1.020 1.140 1.350 1.560 1.700 3.750 4.320
Nguồn: Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch Hưng Yên
Trước thực trạng nguồn nhân lực hoạt động trong ngành du lịch vừa thiếu lại yếu về năng lực, đòi hỏi phải có chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thông qua các chương trình đào tạo mới và đào tạo lại cho nguồn nhân lực hiện có. Đồng thời dự báo nhu cầu đào tạo nguồn nhân lực làm việc trực tiếp trong ngành du lịch Hưng Yên nhằm đáp ứng yêu cầu công việc đến năm 2015 là khoảng 2950 lao động, trong đó lao động nghiệp vụ chiếm khoảng 88%, lao động quản lý chiếm 12%.
Bảng 6: Thực trạng và số liệu dự báo về nguồn nhân lực du lịch trên địa bàn tỉnh Đơn vị: Người
TT Chỉ tiêu
Báo cáo và dự báo theo năm 2005 2006 2007 2008 2009 (KH) 2015 (KH) 2020 (KH) 1. Tổng số lao động du lịch 850 900 950 1100 1.200 1.510 2.950
Phân theo trình độ đào tạo
2. Trình độ trên đại học 04 08 10 12 15 20 50 3. Trình độ đại học, cao đẳng 165 170 180 230 270 310 550 4. Trình độ trung cấp 180 190 200 240 275 330 600 5. Trình độ sơ cấp 100 120 130 140 150 170 400 6. Trình độ khác(qua đào
tạo tại chỗ hoặc huấn luyện nghiệp vụ ngắn hạn)
401 412 430 490 500 680 1350
Phân theo loại lao động
7. Đội ngũ quản lý của cơ quan quản lý nhà nước
về du lịch 05 06 07 07 08 12 14 8. Lao động quản lý tại
các doanh nghiệp (cấp trưởng , phó phòng trở
lên) 91 112 120 125 130 180 250 9 Lao động nghiệp vụ 754 782 823 968 1.062 1.318 2.690
Phân theo ngành nghề kinh doanh
10. Khách sạn, nhà hàng 350 380 410 500 540 730 1.725 11. Lữ hành vận chuyển
du lịch