Phương pháp, tác phong công tác của người cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp cơ sở là kết tinh của phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực trở thành đặc trưng của cán bộ chủ chốt cấp cơ sở. Phương pháp, tác phong công tác thể hiện ở cách thức, phong thái, phẩm cách trở thành thói quen, nguyên tắc, trở thành nền nếp, ổn định nhưng mềm dẻo, linh hoạt trong xử lý tình huống cũng như giải quyết công việc hàng ngày của cán bộ chủ chốt cấp cơ sở. Phương pháp, tác phong công tác tốt biểu hiện ở tầm rộng, chiều sâu của kiến thức và kinh nghiệm phong phú của cán bộ chủ chốt cấp cơ sở cũng như
khả năng sử dụng có hiệu quả những kiến thức, kinh nghiệm đó trong tổ chức các hoạt động thực tiễn. Đồng thời được biểu hiện ở sự vững vàng, nhạy bén, sắc sảo, chặt chẽ, chắc chắn, điềm đạm trong lãnh đạo; gương mẫu, khiêm tốn, dân chủ tập thể; làm việc sâu sát, cụ thể, có kế hoạch, khoa học, chính xác. Có tinh thần triệt để cách mạng, tích cực tiến cơng, kiên quyết, dũng cảm; tinh thần đoàn kết, ý thức tổ chức kỷ luật cao; tư duy đổi mới, sáng tạo, khả năng tiếp cận, nắm bắt, xử lý có hiệu quả những tình huống mới phát sinh; tinh thần ham học cầu tiến bộ; tinh thần trách nhiệm cá nhân cao; luôn thống nhất giữa suy nghĩ và hành động, lời nói đi đơi với việc làm…
Phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và phương pháp, tác phong cơng tác là các thuộc tính cơ bản của người cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp cơ sở. Đây là cơ sở, điều kiện để họ hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ của mình, bảo đảm yêu cầu “thực sự tiêu biểu về trí tuệ, đạo đức, uy tín, năng lực thực tiễn và sự cống hiến, được cán bộ, đảng viên và nhân dân tín nhiệm” [16, tr.5].
u cầu cần có của người cán bộ chủ chốt cấp cơ sở là nói phải làm, làm phải đúng như những điều đã nói. Bởi muốn thuyết phục người phải nêu gương mình trước, sau đó mới thuyết phục bằng lời nói. Sức mạnh của “nói đi đơi với làm” là ở ý thức và hành động theo phương châm “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”.