LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ
LÝ CỦA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP CƠ SỞ được hình thành và chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố, trong đó chủ yếu và quan trọng là thông qua công tác đào tạo, bồi dưỡng giúp cho đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở trở thành người có năng lực lãnh đạo, quản lý hiệu quả. Đào tạo đội ngũ cán bộ chốt cấp cơ sở là làm cho đội ngũ này có được những năng lực theo những tiêu chuẩn nhất định. Hiện nay, đất nước ta đang bước vào thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa, trong bối cảnh có những thời cơ, thuận lợi mới nhưng cũng có nhiều khó khăn, thách thức mới. Nhiệm vụ chính trị rất nặng nề phức tạp, đặt ra nhiều vấn đề cho công tác cán bộ và đào tạo cán bộ. Đòi hỏi các cấp ủy đảng, chính quyền phải xây dựng được đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp, nhất là cấp cơ sở có trình độ chun mơn cao, có bản lĩnh chính trị, phẩm chất cách mạng, có năng lực thực tiễn góp phần thực hiện thắng lợi chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ sở, khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nhân dân.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nói chung là một khoa học, hơn nữa là một khoa học về con người, do đó cần được hiểu sâu sắc. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ sẽ tạo tiền đề cho quá trình tiếp tục đổi mới, sáng tạo trong vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối của Đảng vào thực tiễn cách mạng Việt Nam. Đại hội đại biểu toàn quốc lần VI của Đảng đã đánh dấu sự đổi mới toàn diện trên các lĩnh vực của đất nước. Các kỳ Đại hội tiếp theo Đảng ta tiếp tục khẳng định, phải chăm lo xây dựng thật tốt đội ngũ cán bộ các cấp, các ngành và đổi mới quan niệm, phương pháp đánh giá, sử dụng cán bộ trong tình hình mới. Trước hết, phải coi trọng việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở, đây là chiến lược,