Trong quá trình tổ chức thực hiện mục tiêu, kế hoạch, chủ trương, thì khâu kiểm tra, giám sát là cực kỳ quan trọng. Kiểm tra kịp thời, sâu sát, cụ thể sẽ giúp cho người lãnh đạo, quản lý chủ chốt ở cơ sở và cấp ủy, chính quyền phát hiện được những kẻ hở, đúng, sai của mục tiêu, kế hoạch, những ưu điểm, khuyết điểm của quá trình tổ chức thực hiện, những người và những nhân tố tích cực, những bất cập nảy sinh, từ đó có những điều chỉnh kịp thời. Kiểm tra, giám sát còn giúp cho việc ngăn chặn hành vi tiêu cực, thiếu trách nhiệm có thể xảy ra; đồng thời, qua đó cũng kịp thời động viên tác động vào những yếu tố bên trong của mỗi cá nhân, hướng mọi nỗ lực cố gắng của mỗi cá nhân vào thực hiện mục tiêu chung của cả hệ thống.
Thực tiễn cho thấy, trong những qua, năng lực kiểm tra, giám sát của đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở huyện Hồng Ngự có nhiều tiến bộ rõ rệt, từ việc lựa chọn nội dung kiểm tra, xác định đối tượng kiểm tra, phương pháp kiểm tra, quy trình, thủ tục kiểm tra, kết luận qua kiểm tra… đều được tiến hành và thực hiện đồng bộ, đảm bảo nguyên tắc, quy trình, thủ tục chặt chẽ, cơng tâm, khách quan, trung thực, từ đó góp phần đưa chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đi vào cuộc sống, thúc đẩy hồn thành nhiệm vụ chính trị của địa phương, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên và ngăn ngừa, hạn chế khuyết điểm, vi phạm.
Tuy nhiên, năng lực kiểm tra, giám sát của một số ít cán bộ chủ chốt cấp cơ sở ở huyện Hồng Ngự thời gian qua vẫn cịn những hạn chế nhất định, đó là: “chất lượng và hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát ở một số cấp ủy đảng cơ sở có mặt cịn hạn chế. Chưa làm tốt việc theo dõi, kiểm tra, đôn đốc đối tượng được kiểm tra, giám sát khắc phục, sửa chữa thiếu sót, khuyết điểm” [3, tr.8].
Có thể thấy hạn chế trên có nhiều ngun nhân, nhưng ngun nhân chính đó là trình độ, năng lực của cán bộ chủ chốt ở cơ sở trong việc lãnh đạo,
chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra, giám sát chưa được quan tâm đúng mức, việc kiểm tra đơn đốc, nắm bắt tình hình chưa thường xun, khơng kịp thời phát hiện hạn chế, yếu kém của tổ chức đảng trực thuộc và cán bộ, đảng viên thuộc phạm vi quản lý.