1.5. Phương pháp nghiên cứu
1.5.1. Quy trình tiến hành nghiên cứu cụ thể
•Xây dựng đề cương nghiên cứu và bảng hỏi •Tiến hành xác định tổng thể nghiên cứu. •Điều tra bằng bảng hỏi
•Xử lí và phân tích số liệu
•Đưa ra kết quả từ số liệu xử lí được •Kết luận và đưa ra giải pháp
•Hồn thành nội dung đề tài dựa trên đề cương xây dựng được •Báo cáo kết quả nghiên cứu
1.5.2. Phương pháp thu thập dữ liệu
Đề tài được thực hiện dựa trên phân tích tổng hợp các nguồn dữ liệu trong thực tế bao gồm dữ liệu sơ cấp và dữ liệu thứ cấp,mỗi nguồn dữ liệu được thu thập theo những cách khác nhau.
Dữ liệu thứ cấp: Được thu thập từ báo chí, tạp chí,internet, khóa luận của các trường đại học,....Nguồn số liệu tính tốn của các cơ quan thống kê, doanh nghiệp.Đặc biệt là kết quả báo cáo kinh doanh của Công Ty trong những năm vừa qua.
Dữ liệu sơ cấp: Chủ yếu được thu thập thông qua bảng hỏi các lao động trực tiếp của Công ty và ý kiến từ nguồn lao động gián tiếp có liên quan đến lĩnh vực quản trị nhân lực.
1.5.3. Phương pháp điều tra và phỏng vấn
1.5.3.1. Các giai đoạn nghiên cứu
Giai đoạn 1: Nghiên cứu định tính
Mục đích là để xây dựng bảng hỏi định lượng.
Trên cơ sở nghiên cứu cơ sở lí thuyết và tình hình thực tế về lịng trung thành của lao động trực tiếp tại cơng ty Huwoco từ đó xác định được các yếu tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của lao động trực tiếp của Công ty.
Giai đoạn 2: Nghiên cứu định lượng
Dựa vào kết quả nghiên cứu định tính để tiến hành thiết kế bảng hỏi về các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của lao động trực tiếp tại cơng ty Huwoco.
hỏi hay khơng, sau đó tiến hành chỉnh sửa và hồn thiện bảng hỏi.
1.5.3.2. Phương pháp thiết kế chọn mẫu
-Tổng thể
Là toàn bộ lao động trực tiếp đang làm việc tại các phân xưởng, công việc khác nhau tại công ty cổ phần gỗ Huwoco, gồm 124 người.
-Phương pháp điều tra
Nghiên cứu tiến hành điều tra tổng thể nguồn lao động trực tiếp tại Công ty gồm 124 người.
-Thiết kế thang đo cho bảng hỏi
Các biến quan sát trong các thành phần sử dụng thang đo Likert 5 cấp độ với sự lựa chọn từ 1-5 như “rất không đồng ý” đến “rất đồng ý”.
1.5.3.3. Phương pháp xử lí số liệu
Sử dụng phần mềm SPSS 16.0. Dữ liệu sau khi mã hóa và làm sạch sẽ trải qua các phương pháp phân tích dữ liệu:
Phân tích thống kê mơ tả: Chọn biến thích hợp để phân tích thống kê mơ tả, sử dụng các đại lượng như trung bình, mod, giá trị lớn nhất, giá trị nhỏ nhất
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TH.S BÙI VĂN CHIÊM
Chương 2
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LỊNG TRUNG THÀNH CỦA LAO ĐỘNG TRỰC TIẾP TẠI CÔNG TY
CỔ PHẦN CHẾ BIẾN GỖ HUWOCO THỪA THIÊN HUẾ 2.1. Giới thiệu chung về Cơng ty cổ phần chế biến gỗ Thừa Thiên Huế
• Tên Công ty: Công ty Cổ phần chế biến gỗ Huwoco Thừa Thiên Huế • Tên đối ngoại: Thua Thien hue Wood Processing Joint Stock Company • Tên giao dịch viết tắt: HUWOCO
• Địa chỉ: lơ A1. Khu cơng nghiệp phú bài- Hương Thủy- Tỉnh Thừa Thiên Huế • Số điện thoại:054. 3863470/ 3863 469 - Fax: 054.3863 653
• Email: xngophubaivn@yahoo.com
2.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của cơng ty
Dự án thành lập Công ty cổ phần chế biến gỗ Thừa Thiên Huế được triển khai đầu năm 2002 theo quyết định số 419/QĐ – TC – CTXL của Sở xây dựng Thừa Thiên Huế với mức vốn đầu tư là 2 triệu USD, cơng suất dự tính đi vào hoạt động là 10000m3/ngày. Nhưng đến khi hồn thành thì mức đầu tư của dự án là 20 tỷ đồng, trong đó nhà xưởng, vật dụng… là 14 tỷ đồng; máy móc, thiết bị… là 6 tỷ đồng. Dự án đi vào hoạt động chính thức ngày 26 tháng 03 năm 2003.
Tiền thân của Công ty cổ phần chế biến gỗ Thừa Thiên Huế là Xí nghiệp chế biến gỗ Phú Bài trực thuộc Công ty xây lắp tỉnh Thừa Thiên Huế nhằm sản xuất, chế biến các sản phẩm từ gỗ để phục vụ chủ yếu thị trường ở nước ngoài như: Thụy Điển, Đan Mạch, Pháp…
Những ngày đầu mới thành lập, cơng ty đã gặp khơng ít khó khăn do sản phẩm của cơng ty ban đầu đang cịn mới, xa lạ với thị trường nước ngoài nên việc thâm nhập sản phẩm vào thị trường nước ngồi khơng mấy thuận lợi. Mặt khác đội ngũ cán bộ, công nhân viên và kỹ thuật ban đầu cịn thiếu, trình độ chưa cao nên công ty phải gửi đi đào tạo, học tập ở các đơn vị bạn. Nhưng với quyết tâm của tồn bộ cơng nhân viên, cơng ty đã tìm ra cho mình một hướng đi đúng, lấy chất lượng sản
phẩm làm tiêu chí hàng đầu, chính điều này đã giúp cơng ty có nhiều bạn hàng mới, nhiều thị trường xuất khẩu mới đầy hấp dẫn. Ngồi ra, đội ngũ cán bộ cơng nhân viên hiện nay của cơng ty đều có trình độ và tay nghề tương đối cao, đảm bảo công tác điều hành và sản xuất của công ty đi vào ổn định.
Do yêu cầu của tình hình đổi mới, ngày 28 tháng 09 năm 2006, theo quyết định số 2063/QĐ – UBND của ủy ban nhân dân tỉnh Thừa Thiên Huế, xí nghiệp chế biến gỗ Phú Bài trực thuộc công ty xây lắp tỉnh Thừa Thiên Huế được chuyển đổi thành Công ty cổ phần chế biến gỗ Thừa Thiên Huế nhằm tạo cho cơng ty tính độc lập, tự chủ, khai thác hết tiềm năng của doanh nghiệp và hoạt động kinh doanh ngày càng hiệu quả.
2.1.2. Ngành nghề kinh doanh của công ty và cơ cấu tổ chức của công ty
- Ngành nghề kinh doanh
+ Chế biến gỗ và sản xuất các sản phẩm từ gỗ
+ Trang trí đồ gỗ nội, ngoại thất cho các cơng trình xây dựng + Kinh doanh mua bán gỗ các loại
Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TH.S BÙI VĂN CHIÊM
- Cơ cấu tổ chức