Cán bộ GV - NV Số lượng Biên chế Trình độ Đảng viên Thạc sĩ ĐH CĐ TC THPT GV Tổ tự nhiên 12 12 01 10 01 0 0 07 GV Tổ Xã hội 16 16 01 10 05 0 08
(Nguồn: Báo cáo nhân sự trường THCS Đền Lừ năm học 2016 – 2017)
2.1.2.3. Cơ sở vật chất
Trường được công nhận chuẩn Quốc gia giai đoạn 2010 – 2015.
2.1.3. Đặc điểm hoạt động TCM ở trường THCS Đền Lừ
2.1.3.1. Đặc điểm
- Trường THCS Đền Lừ có đội ngũ cán bộ quản lý mới được bổ nhiệm năm 2013,2014 nên thâm niên quản lý cịn ít, kinh nghiệm thực tiễn quản lý còn yếu. Tuy nhiên cán bộ quản lý đều là những cá nhân có nhiều cố gắng, tận tụy, có tinh thần trách nhiệm trong cơng việc, có trình độ CM, nghiệp vụ, có kinh nghiệm giảng dạy, tuy nhiên kinh nghiệm quản lý điều hành các hoạt động CM của tổ chưa nhiều, phương pháp quản lý điều hành thực sự khoa học, thiếu tính đồng bộ, hệ thống, chưa có sự nhanh nhạy và quyết đốn trong việc cải tiến cơng tác điều hành quản lý điều hành tổ dẫn tới hiệu quả, chất lượng GD còn chưa cao. Về đội ngũ GV, đa phần có số năm cơng tác trên 5 năm, do đó phần lớn đều có tinh thần cầu thị, ham học hỏi. Một số GV đã bộc lộ được khả năng, năng lực sư phạm và ý chí vươn lên khẳng định về CM. Bên cạnh đó phần lớn, năng lực CM nghiệp vụ chủ yếu ở dạng tiềm năng, cần được bồi dưỡng, học tập để nâng cao trình độ CM, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm giảng dạy, GD HS.
2.2. Thực trạng hoạt động TCM ở trƣờng THCS Đền Lừ
2.2.1. Thực trạng hoạt động dạy và học