VI. Tài sản dài hạn khác
TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY
3.3.1. Khái niệm, phân loại, ý nghĩa và đặc điểm của lao động tiền lươngvà các khoản trích theo lương
ty cổ phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phịng” cho luận văn của mình. 3.2. Mục đích, nội dung và phương pháp nghiên cứu của chuyên đề
3.2.1. Mục đích của nghiên cứu
Mục đích chủ yếu của đề tài này là tìm hiểu thực tế phần hành của cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty, từ đó nêu ra những nhận xét, đánh giá những ưu nhược điểm trong công tác này của doanh nghiệp, đánh giá xem phần tiền lương thực lĩnh của người lao động đã phản ánh đúng chức năng, nhiệm vụ, công sức mà họ đã bỏ ra hay chưa. Qua đó đưa ra những ý kiến, đề xuất nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả cho cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty cổ phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng.
3.2.2. Đối tượng nghiên cứu
Đối tượng nghiên cứu của chun đề là tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại cơng ty Cổ phần đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng.
3.2.3. Nội dung nghiên cứu
- Những vấn đề lý luận chung về kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp.
- Thực trạng và thực hành công tác tổ chức kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty CP đầu tư và XNK súc sản gia cầm Hải Phòng năm 2015.
- Một số ý kiến nhằm hồn thiện cơng tác tổ chức kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cơng ty CP Kỹ thuật nền móng và Cơng trình ngầm Fecon.
3.2.4. Phương pháp nghiên cứu
Để làm rõ tính cần thiết của việc nghiên cứu chuyên đề, em sử dụng các phương pháp:
- Phương pháp thống kê kinh tế.
- Phương pháp phân tích hoạt động Sản xuất kinh doanh.
- Phương pháp hạch toán kế toán.
- Phương pháp tham khảo ý kiến chuyên gia.
3.3. Cơ sở lý luận tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp
3.3.1. Khái niệm, phân loại, ý nghĩa và đặc điểm của lao động tiền lương và cáckhoản trích theo lương khoản trích theo lương