- ni: là số ngày công thực tế đã nghỉ.
1 Thị Thu TP LL 26 2Ngô Thị HuyềnPPx x x x 0 x x x xxx0xxxxxx0xxxxxx0xLLL
3 Phạm Thùy Dương NV x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x L L L 26 4 Hoàng Mai Hoa NV x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x L L L 26 5 Nguyễn Thị Thu Trang TQ x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x x x x x x 0 x L L L 26
Tổng 130
Ghi chú:
Lương thời gian: X Nghỉ phép năm: F Người Lập Ốm, điều dưỡng: Ô Nghỉ việc không lương: Ro Hoàng Mai Hoa Con ốm: Cô Viêc riêng có lý do: R
*Bảng thanh tốn tiền lương phịng kế tốn (Bảng 3-2)
Từ bảng chấm cơng và các chứng từ có liên quan tiến hành lập bảng thanh toán tiền lương.
Cơ sở lập: Căn cứ vào bảng chấm cơng và quyết định về tiền lương các phịng ban để vào bảng thanh tốn lương theo từng dịng và cột phù hợp (TT, họ và tên, chức vụ, lương cơ bản, phụ cấp(nếu có).
Cột 1, 2, 3 là số thứ tự, họ tên, chức vụ.
Cột 4: Số công thời gian đi làm trong tháng của cán bộ công nhân viên.
Cột 5: Số công thời gian đi làm trong tháng của cán bộ công nhân viên trong các ngày nghỉ.
Cột 6: Hệ số lương cấp bậc được xác định trong quy chế tiền lương của doanh nghiệp dựa vào số năm và vị trí cơng tác.
Cột 7: Phụ cấp điện thoại. Do đặc thù của một số vị trí cơng tác mà cơng ty có thêm khoản phụ cấp này. Mức phụ cấp này tối đa là 1 tr.đ/ng-th.
Cột 8: Phụ cấp trách nhiệm dành cho những cán bộ công nhân viên là những người tham gia vào bộ máy điều hành và có chức vụ trong công ty sẽ được phụ cấp theo quy chế quy định của công ty và khoản phụ cấp này tối đa là 300.000 đ/ng-th.
Cột 9: Tiền ăn = 20.000 x cột 5. Cột 10: Mức lương đóng BH Lđóng BH = Cột 6 x 1.350.000 x cột 4 Cột 4 Cột 11= cột 7 + cột 8 + cột 9 + cột 10 Cột 12= cột 11/cột 5 Cột 13: lương ứng Cột 14 = cột 10 x 8% Cột 15 = cột 10 x 1,5% Cột 16 = cột 10 x 1 %
Cột 17: Thuế thu nhập cá nhân được quy định theo nhà nước. Cột 18 = cột 14 + cột 15 + cột 16 + cột 17
Cột 19 = cột 11 – cột 13 – cột 18 Cột 20: Ghi chú
Công ty CP đầu tư và XNK súc sản gia cầm HP